Udlændinges arbejde i Danmark. Som det fremgår ovenfor s. 117, kommer funktionærloven til anvendelse her i landet, hvis Rom-konventionens regler fører til anvendelse af dansk ret. For udlændinge, der tager lønnet eller ulønnet beskæftigelse her i landet, er der i udlændingeloven fastsat særlige bestemmelser. Det fremgår af lovens § 1, at statsborgere i Finland, Island, Norge og Sve- rige uden tilladelse kan indrejse og opholde sig her i landet, og de er, jf. lovens § 14, fritaget for kravet om arbejdstilladelse. For EU-arbejdstagere fastslår Traktaten om Det Europæiske Fællesskab art. 45 princippet om arbejdskraftens fri bevægelighed inden for Fællesskabet. Det fremgår videre af art. 45, at princippet om arbejdskraftens fri bevægelighed forudsætter afskaffelse af enhver i nationaliteten begrundet forskelsbehandling af arbejdstagere for så vidt angår beskæftigelse, aflønning og øvrige arbejds- vilkår, altså et forbud mod diskrimination på grund af nationalitet. Der er i ud- lændingeloven fastsat en lang række særbestemmelser for udlændinge omfattet af EU-reglerne. Der kan om de EU-retlige regler i det hele henvises til den meget grundige gennemgang af reglerne i Xxxx Xxxxxxx: EU-arbejdsret, s. 245ff. I øvrigt fremgår det af udlændingelovens kapitel 2, i hvilken udstrækning udlændinge skal have arbejdstilladelse for at arbejde her i landet.
