Common use of Ugentlig arbejdstid med timeopsparing Clause in Contracts

Ugentlig arbejdstid med timeopsparing. 1. Der er ud over det anførte i § 8 lokalt adgang til skriftligt at aftale, at den normale ugentlige arbejdstid fastsættes til 46 timer, mod at de overskydende timer afspadseres fortrinsvis som hele dage inden 3 måneder fra optjeningsperioden. Der kan ikke samtidig arbejdes over i henhold til § 18 stk. 2, 1. afsnit. 2. En sådan aftale giver ikke anledning til udbetaling af overarbejds- tillæg. 3. Afspadseringen fastsættes af virksomheden efter drøftelse med medarbejderne. Afspadseringen af opsparede fridage skal finde sted inden eventuel fratræden fra virksomheden.

Ugentlig arbejdstid med timeopsparing. 1. Der er ud over det anførte i § 8 7 lokalt adgang til skriftligt at aftale, at den normale ugentlige arbejdstid fastsættes til 46 timer, mod at de overskydende timer afspadseres fortrinsvis som hele dage inden 3 måneder fra optjeningsperioden. Der kan ikke samtidig arbejdes over i henhold til § 18 17 stk. 2, 1. afsnitaf- snit. 2. En sådan aftale giver ikke anledning til udbetaling af overarbejds- tillægoverarbejdstil- læg. 3. Afspadseringen fastsættes af virksomheden efter drøftelse med medarbejdernear- bejderne. Afspadseringen af opsparede fridage skal finde sted inden in- den eventuel fratræden fra virksomheden.

Ugentlig arbejdstid med timeopsparing. 1. 1 Der er ud over det anførte i § 8 1 lokalt adgang til skriftligt at aftale, at den normale ugentlige arbejdstid fastsættes til 46 timer, mod at de overskydende timer afspadseres fortrinsvis som hele dage inden 3 måneder fra optjeningsperioden. . 2 Der kan ikke samtidig arbejdes over i henhold til § 18 10, stk. 2, 1. afsnit. 2. 3 En sådan aftale giver ikke anledning til udbetaling af overarbejds- tillægoverarbejdstillæg. 3. 4 Afspadseringen fastsættes af virksomheden efter drøftelse med medarbejderne. Afspadseringen af opsparede fridage skal finde sted inden eventuel fratræden fra virksomheden. 1 Der kan ikke etableres forskudt arbejdstid på en sådan måde, at den samlede forskudte arbejdstid ligger inden for tidsrummet kl. 06.00-

Ugentlig arbejdstid med timeopsparing. 1. 1 Der er ud over det anførte i § 8 1 lokalt adgang til skriftligt at aftale, at den normale ugentlige arbejdstid fastsættes til 46 timer, mod at de overskydende timer i forhold til det anførte i § 1 afspadseres fortrinsvis som hele dage inden 3 måneder fra optjeningsperioden. . 2 Der kan ikke samtidig arbejdes over i henhold til § 18 5, stk. 2, 1. afsnit. 2. 3 En sådan aftale giver ikke anledning til udbetaling af overarbejds- tillægoverarbejdstillæg. 3. 4 Afspadseringen fastsættes af virksomheden efter drøftelse med medarbejderne. Afspadseringen af opsparede fridage skal finde sted inden eventuel fratræden fra virksomheden.

Ugentlig arbejdstid med timeopsparing. 1. Der er ud over det anførte i § 8 6 lokalt adgang til skriftligt at aftale, at den normale ugentlige arbejdstid fastsættes til 46 timer, mod at de overskydende timer fortrinsvis afspadseres fortrinsvis som hele dage inden 3 måneder fra optjeningsperioden. Der kan ikke samtidig arbejdes over i henhold til § 18 16 stk. 2, 1. afsnitaf- snit. 2. En sådan aftale giver ikke anledning til udbetaling af overarbejds- tillægoverarbejdstil- læg. 3. Afspadseringen fastsættes af virksomheden efter drøftelse med medarbejderne. Afspadseringen af opsparede fridage skal finde sted inden eventuel fratræden fra virksomheden.

Ugentlig arbejdstid med timeopsparing. 1. Der er ud over det anførte i § 8 7 lokalt adgang til skriftligt at aftale, at den normale ugentlige arbejdstid fastsættes til 46 timer, mod at de overskydende timer afspadseres fortrinsvis afspadse- res som hele dage inden 3 måneder fra optjeningsperiodenoptjeningsperio- den. Der kan ikke samtidig arbejdes over i henhold til § 18 17 stk. 2, 1. afsnit. 2. En sådan aftale giver ikke anledning til udbetaling af overarbejds- tillægover- arbejdstillæg. 3. Afspadseringen fastsættes af virksomheden efter drøftelse med medarbejderne. Afspadseringen af opsparede fridage skal finde sted inden eventuel fratræden fra virksomheden.

Ugentlig arbejdstid med timeopsparing. 1. Der er ud over det anførte i § 8 7 lokalt adgang til skriftligt at aftale, at den normale ugentlige arbejdstid fastsættes til 46 timer, mod at de overskydende timer afspadseres fortrinsvis som hele dage inden 3 måneder fra optjeningsperioden. Der kan ikke samtidig arbejdes over i henhold til § 18 17 stk. 2, 1. afsnitaf- snit. 2. En sådan aftale giver ikke anledning til udbetaling af overarbejds- tillægoverarbejdstil- læg. 3. Afspadseringen fastsættes af virksomheden efter drøftelse med medarbejderne. Afspadseringen af opsparede fridage skal finde sted inden eventuel fratræden fra virksomheden.