Urologi eksempelklausuler

Urologi. Ved ibrugtagning fastsættes honorarstørrelsen efter regional forhandling i forhold til det forventede antal ydelser. Prisen er 10.000 kr. pr. stk. ved en volumen op til 30 TUMT’er pr. kapacitet. Såfremt en region ønsker yderligere volumen, fastsættes honorarstørrelsen efter regional forhandling.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Urologi. Urinundersøgelse på ucentrifugeret urin. • Bakteriuri: ≥ 1 bakterie pr. synsfelt (≥ 105 bakterie pr. ml.). • Pyuri: ≥ 1 leukocyt pr. synsfelt. • Hæmaturi: ≥ 1 erytrocyt pr. 10 synsfelter.
Sample 1
Urologi. Xxxxx A/S 01.04.2016 – 31.03.2020 Trænings- og motionsmaskiner Chiroform A/S 01.04.2016 – 31.03.2020
Sample 1
Urologi. Rammeydelser, særydelser Nr. Kr. 5022 Transurethral mikrobølge terapi (TUMT) 10.000,00
Sample 1
Urologi. Urologi har i forhold til Sundhedsstyrelsens specialeopdeling tidligere været et grenspeciale under kirurgi, men blev i 2001 udskilt som et selvstændigt speciale. Antallet af personer over 59 år har i de senere år været stærkt stigende6. Da urologien har hovedparten af sine patienter i den ældre befolkningsgruppe, er antallet af urologiske patienter også steget. Befolkningens forventning til tidlig intervention overfor urologiske symptomer/gener er stigende, hvilket forventes at medføre relativt større behov for urologisk service. Øget aktivitet, flere behandlingstilbud samt ny teknologi i udredning og behandling vil stille øgede krav til speciallægens teknologiske viden og kunnen. Den ambulante aktivitet indenfor urologien er stigende, og denne vækst forventes at fortsætte. Urologien varetager cirka 20 % af alle nyopdagede kræfttilfælde7, og forekomsten af kræfttilfælde indenfor urologien er stigende – særligt prostatakræft. Incidensen af prostatakræft er næsten fordoblet siden 20038. I urologisk speciallægepraksis håndteres mange patienter med PSA- forhøjelser. Der er én urologisk fuldtidskapacitet i landet, der er placeret i Region Hovedstaden. Derudover er der én urologisk deltidskapacitet, og yderligere bliver der foretaget urologiske ydelser i en del kirurgiske speciallægepraksis uden grenspeciale. Urologisk speciallægepraksis foretager aktuelt en lille andel af den primære diagnostik af sygdomme som hæmaturi, vandladningsforstyrrelser, PSA- forhøjelse, erektiv dysfunktion, urinvejsinfektioner og skrotale sygdomme samt mindre operationer i lokal anæstesi som for eksempel flexcystoskopi, forhudsforsnævring (phimosis), vand- og sædbrok (hydro- og spermatocele) operationer, samt mandlige sterilisationer. Den kirurgiske behandling forventes at udvikle sig i mere skånsom men mere omkostningstung retning.
Sample 1
Urologi. Undersøgelses- og operationsleje - Operationsborde - Operationslamper - Brænde- og koaguleringsapparatur - Endoskopisøjle - Endoskopvaskemaskine - Flexcystoskop - Pulsoximeter - Operationsinstrumenter - Udsugningsapparatur (Operation) - Instrument vaskemaskine - Autoklave - Destillationsapparat - Hjertestarter - Ultralydsapparater (Nyrer, urinblære, prostata, penis, testikler) - Flowmetre - Residualurin ultralydsapparater - Tryk-flow apparatur - Trykbølge apparatur - Laser apparatur Den faglige tilrettelæggelse og organisering‌ Almen praksis‌ Ifølge Sundhedsstyrelsens specialevejledning varetager almen praksis diagnostik og eventuel behandling af kirurgiske sygdomme. Såfremt den praktiserende læge ikke selv kan løse patientens problem, har vedkommende mulighed for at henvise til speciallægepraksis. Er der tale om mistanke om kræft i tyk- og endetarm eller spiserør og mavesæk kan praktiserende læger ligeledes henvise til speciallægepraksis – fagområde kirurgi - under kræftpakkeforløb (bilag 2, 3, 4). Henvises patienten under kræftpakkeforløb eller hvis henvisningen rejser mistanke herom, modtages patienten i henhold til Sundhedsstyrelsens retningslinjer ved tyk- og endetarmskræft indenfor 10 kalenderdage og ved kræft i spiserør og mavesæk indenfor 7 kalenderdage. Kirurgisk speciallægepraksis og samarbejde med sygehuse‌ Størstedelen af patienterne færdigudredes og behandles i speciallægepraksis. Den resterende gruppe henvises enten færdigudredt med henblik på operation eller til videre udredning i sygehusregi. Ydermere henvises en del patienter også til billeddiagnostiske undersøgelser på sygehus som led i udredningen. Samarbejdet med andre speciallægepraksis‌ Praktiserende kirurger kan henvise til speciallægepraksis i gynækologi og intern medicin (gastroenterologi). Praktiserende speciallæger i kirurgi i Region Hovedstaden og Region Midtjylland kan henvise til praktiserende speciallæger i radiologi. Denne henvisningsret gælder alene for førnævnte regioners egne borgere, som er bosiddende i henholdsvis Region Hovedstaden eller Region Midtjylland. Kirurgisk speciallægepraksis kan modtage henviste patienter fra speciallægepraksis i gynækologi, dermato-venerologi og intern medicin (gastroenterologi). Aktuel status og kapacitet‌ Den samlede kapacitet i speciallægepraksis udgør 47,33. Kapaciteten er fordelt på 42 fuldtidskapaciteter og 16 deltidskapaciteter. Tabel 1 viser, at der er flest kapaciteter i Region Hovedstaden, mens der er færrest kapaciteter i Region ...
Sample 1
Urologi. Nr. Kr. 2102 Cystometri 296,67 2103 Uroflowmetri 148,33 2104 Tryk-flow undersøgelse 445,01 2112 Residualurin, ultralyd 148,33 2113 Ultralyd af prostata 700,00 2308 Flexibel cystoskopi 1.433,58
Sample 1
Urologi. Nr. 3142 Biopsi af prostata Kr. 3112 (Trucut biopsi) Bougiebehandling af 874,49 forsnævring af urinrør (urethrastrictur) 440,86 3115 Tapning af vandbrok 440,86 3165 Operation for vandbrok, testis 4.370,69
Sample 1

Related to Urologi

  • Nyoptagne virksomheder Stk. 1 Virksomheder, som ved deres optagelse i DIO I har overenskomst med et eller flere forbund inden for CO-området dækkende nær- værende overenskomsts område, omfattes uden særlig opsigelse af en sådan overenskomst af nærværende overenskomst fra tids- punktet for optagelsen. Dette gælder, uanset om overenskomsten er en særoverenskomst, en tiltrædelsesoverenskomst eller en lokalaftale. Stk. 2 Der optages snarest efter virksomhedens optagelse i DIO I tilpas- ningsforhandlinger med det formål at udforme eventuelle lokale aftaler på en sådan måde, at bestående overenskomstforhold ikke forrykkes som helhed. Stk. 3 Lokalaftalerne vil efter udløbet af perioden for den hidtil gældende overenskomst være omfattet af § 23. Stk. 4 Nyoptagne medlemmer af DIO I, der forinden indmeldelsen i DIO I ikke har etableret en pensionsordning for medarbejdere omfattet af dækningsområdet for nærværende overenskomst, eller som for disse medarbejdere har en pensionsordning med lavere pensions- bidrag, kan kræve, at pensionsbidraget fastsættes således: Senest fra tidspunktet for DI-meddelelse til CO-industri om virk- somhedens optagelse i DIO I skal arbejdsgiverbidraget henholds- vis lønmodtagerbidraget udgøre mindst 20 pct. af de overens- komstmæssige bidrag. Senest 1 år efter skal bidragene udgøre mindst 40 pct. af de over- enskomstmæssige bidrag. Senest 2 år efter skal bidragene udgøre mindst 60 pct. af de over- enskomstmæssige bidrag. Senest 3 år efter skal bidragene udgøre mindst 80 pct. af de over- enskomstmæssige bidrag. Senest 4 år efter skal bidragene udgøre mindst fuldt overenskomst- mæssigt bidrag. Hvis pensionsbidragene på virksomheden er højere end 20 pct. af det overenskomstmæssige bidrag ved optagelsen, forbliver bidrags- satserne uforandrede, indtil de indhentes af optrapningsordnin- gens satser ovenfor, hvorefter de følger ovennævnte optrapnings- ordning. Nuværende medarbejdere fortsætter med de aftalte pensionsbi- drag, dog mindst samme niveau som optrapningsordningen. Med- arbejdere, som ansættes efter indmeldelsestidspunktet, har krav på de samme pensionsbidrag, som de medarbejdere, der var ansat forud for indmeldelsen, til enhver tid har krav på. Ordningen skal senest 2 måneder efter indmeldelsen protokolleres mellem DIO I og CO-industri efter begæring fra DIO I, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. 1. Nyoptagne medlemmer af DIO I, der forinden indmeldelsen ikke har etableret en fritvalgslønkonto eller tilsvarende ord- ning, eller som har en fritvalgslønkonto eller tilsvarende ord- ning med lavere bidrag, kan indtræde i overenskomstens Frit- valgs Lønkonto efter nedenstående regler. Virksomheder, der forinden indmeldelsen har en fritvalgslønkonto eller tilsvarende ordning med samme bidrag som § 4, stk. 1, litra a og b, er ikke omfattet af nedenstående pkt. 2-4. 2. Virksomhederne kan i lønnen jf. § 3 fradrage det på indmel- delsestidspunktet gældende bidrag til Fritvalgs Lønkontoen § 4, stk. 1, nr. 1 og 2, fraregnet 4,0 procentpoint. 3. Virksomhederne er fra indmeldelsen forpligtede til at betale bidrag til Fritvalgs Lønkontoen efter § 4, stk. 1, nr. 1 og 2, fraregnet 4,0 procentpoint, samt bidrag efter nedenståen- de optrapningsordning. Såfremt virksomheden ikke ønsker optrapning, betales det fulde bidrag efter § 4, stk. 1, nr. 1 og 2. 4. For så vidt angår de 4,0 procentpoint kan nyoptagne medlem- mer af DIO I kræve optrapning som følger: Senest fra tidspunktet for DI-meddelelse til CO-industri om virksomhedens optagelse i DIO I skal virksomheden indbetale 1,0 pct. i bidrag til Fritvalgs Lønkontoen. Senest 1 år efter skal virksomheden indbetale 2,0 pct. i bidrag til Fritvalgs Lønkontoen. Senest 2 år efter skal virksomheden indbetale 3,0 pct. i bidrag til Fritvalgs Lønkontoen. Senest 3 år efter skal virksomheden indbetale 4,0 pct. i bidrag til Fritvalgs Lønkontoen. Optrapningsordningen skal senest 2 måneder efter indmel- delsen protokolleres mellem DIO I og CO-industri efter begæ- ring fra DIO I, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhand- linger. 5. En eventuel fritvalgslønkonto eller tilsvarende ordning, der bestod på indmeldelsestidspunktet, ophører og erstattes af overenskomstens Fritvalgs Lønkonto. Stk. 6 Nyoptagne medlemmer af DIO I kan kræve, at bidraget til Indu- striens Uddannelses- og Samarbejdsfond, jf. § 26, stk. 2, fastsættes således: Senest fra tidspunktet for DI-meddelelse til CO-industri om virk- somhedens optagelse i DIO I skal virksomheden indbetale 25 pct. af det overenskomstmæssige bidrag. § 2-3 Senest 1 år efter skal virksomheden indbetale 50 pct. af det overenskomstmæssige bidrag. Senest 2 år efter skal virksomheden indbetale 75 pct. af det overenskomstmæssige bidrag. Senest 3 år efter skal indbetalingen udgøre mindst fuldt over- enskomstmæssigt bidrag. Optrapningsordningen skal senest 2 måneder efter indmel- delsen protokolleres mellem DIO I og CO-industri efter begæ- ring fra DIO I, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhand- linger. Stk. 7 Virksomheder eller organisationer, der ved indmeldelse ikke er omfattet af overenskomster eller aftaler med CO-forbund dækken- de (dele af) nærværende overenskomsts område, omfattes fra ind- meldelsesdatoen af nærværende overenskomst. For så vidt angår handels- og kontorområdet er det dog en forudsætning, at betin- gelserne i bilag 1 til overenskomsten (50 pct.-reglen) er opfyldt.

  • Børns hospitalsindlæggelse Til medarbejdere indrømmes der frihed med fuld løn, jf. Bilag 2, når det er nød- vendigt, at medarbejderen indlægges på hospital sammen med vedkommendes syge barn under 14 år. Dette gælder også, når indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden over bar- net, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Medarbejderen skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæg- gelsen. Eventuel refusion fra kommunen tilfalder virksomheden.

  • Samarbejdspartnere Efter bekendtgørelsen om god skik for finansielle virksomheder skal vi oplyse om, at vi får betaling for formidling og salg af vores samarbejdspartneres produkter. Du kan få oplysninger om vores samarbejdspartnere i bankens afdelinger eller på xxx.xxxxxxxxxxxx.xx.

  • Arbejdsmiljø Medarbejdere ansat med natarbejde skal, inden natarbejdet iværksættes, tilbydes helbredskontrol, og har desuden ret til et årligt sundhedseftersyn, jf. arbejdsmiljølovens regler og EU-direktiv om tilrettelæggelsen af arbejdstiden.

  • Arbejdstiden Arbejdstiden skal tilrettelægges under hensyn til bestemmelserne i Hovedoverenskomstens § 15, og under iagttagelse af køre-/hviletidsbestemmelserne.

  • Takstblad Takster for anlægsbidrag, driftsbidrag og for etablering af midlertidige vandleverancer m.v. fastsættes af vandforsyningen og godkendes af kommunalbestyrelsen. Taksterne bekendtgøres i et takstblad, der er tilgængeligt på vandforsyningens hjemmeside, hvorfra det kan downloades. Takstblade udleveres vederlagsfrit af vandforsyningen.

  • Forskudt arbejdstid IO § 14 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale nr. 2.

  • Vandforsyning til brandslukning Der kan ifølge vandforsyningslovens § 51, stk. 1, benyttes vand fra et alment vandforsyningsanlæg til brand- slukning og andre nødstilfælde. Kommunalbestyrelsen skal som brandmyndighed sikre tilstrækkelig vandforsyning til brandslukning, jf. be- redskabsloven. Hvis det er hensigtsmæssigt i forhold til vandforsyningens opretholdelse af tryk eller andre forhold, kan der indsættes et punkt om, at kommunalbestyrelsen skal varsle vandforsyningen om planlagte afprøvninger af brandhane.

  • Vandspild Efter vandforsyningslovens § 51, stk. 1, skal spild af vand ved mangelfuld lukning af vandhaner eller ved anden uforsvarlig adfærd undgås. Vand, der derved er forbrugt eller gået til spilde, kan forlanges betalt af ejendommens ejer. Vandmængden kan om nødvendigt fastsættes efter vandforsyningens skøn. Kommunalbestyrelsen kan give påbud om, hvilke foranstaltninger der skal træffes, hvis der er fare for at vandet kan blive sundhedsskadeligt som følge af vandspild, f.eks. ved trykfald der kan medføre tilbagesug- ning eller indtrængning af forurenet vand, jf. vandforsyningslovens § 65.

  • FORSIKRINfiEN DÆKKER Forsikringen dækker rimelige og nødvendige udgifter med op til 50.000 kr. pr. person, pr. skade til redning eller afhentning.