Common use of VALG VEDRØRENDE SENIORORDNING Clause in Contracts

VALG VEDRØRENDE SENIORORDNING. Medmindre andet aftales, skal medarbejderen senest 1. august (i 2020 senest 1. april) give virksomheden skriftlig besked om, hvorvidt medarbejderen ønsker at indgå i en seniorordning med seniorfridage den kommende ferieafholdelsesperiode, og i så fald, hvor stor en andel af pensionsbidraget, medarbejderen ønsker at konvertere til løn. Endvidere skal medarbejderen give besked om, hvor mange seniorfri-dage medarbejderen ønsker at holde den kommende ferieafholdelsesperiode. Dette valg er bindende for medarbejderen og vil fortsætte i de følgende ferieafholdelsesperioder. Medarbejderen kan dog hvert år inden 1. august (i 2020 inden 1. april) meddele virksomheden, om der ønskes ændringer for den kommende ferieafholdelse speriode.

VALG VEDRØRENDE SENIORORDNING. Medmindre andet aftales, skal medarbejderen senest 1. august juni (i 2020 senest 1. april) give virksomheden skriftlig besked om, hvorvidt medarbejderen ønsker at indgå i en seniorordning med seniorfridage den kommende ferieafholdelsesperiode, og i så fald, hvor stor en andel af pensionsbidraget, medarbejderen ønsker at konvertere til løn. Endvidere skal medarbejderen give besked om, hvor mange seniorfri-dage seniorfridage medarbejderen ønsker at holde den kommende ferieafholdelsesperiode. Dette valg er bindende for medarbejderen og vil fortsætte i de følgende ferieafholdelsesperioder. Medarbejderen kan dog hvert år inden 1. august juni (i 2020 inden 1. april) meddele virksomhedenvirksomheden om, om der ønskes ændringer for den kommende ferieafholdelse speriodeferieafholdelsesperiode.

VALG VEDRØRENDE SENIORORDNING. Medmindre andet aftales, skal medarbejderen senest 1. august i maj måned (i 2020 senest 1. apriljuni) give virksomheden skriftlig besked om, hvorvidt medarbejderen ønsker at indgå i en seniorordning med seniorfridage den kommende ferieafholdelsesperiodeferieafholdel- sesperiode, og i så fald, hvor stor en andel af pensionsbidraget, medarbejderen ønsker at konvertere til løn. Endvidere skal medarbejderen give besked om, hvor mange seniorfri-dage seniorfridage medarbejderen ønsker at holde den kommende ferieafholdelsesperiodeferieafhol- delsesperiode. Dette valg er bindende for medarbejderen og vil fortsætte i de følgende ferieafholdelsesperioder. Medarbejderen kan dog hvert år inden 1. august i maj måned (i 2020 inden senest 1. apriljuni) meddele virksomheden, om der ønskes ændringer for den kommende ferieafholdelse speriodeferieafholdelsesperiode.

VALG VEDRØRENDE SENIORORDNING. Medmindre andet aftales, skal medarbejderen senest 1. august (i 2020 senest 1. april) give virksomheden skriftlig besked om, hvorvidt medarbejderen ønsker at indgå i en seniorordning med seniorfridage seniorfri-dage den kommende ferieafholdelsesperiodeferieafholdelsespe- riode, og i så fald, hvor stor en andel af pensionsbidraget, medarbejderen ønsker at konvertere til løn. Endvidere skal medarbejderen give besked om, hvor mange seniorfri-dage seniorfridage medarbejderen ønsker at holde den kommende ferieafholdelsesperiodeferieafholdelsespe- riode. Dette valg er bindende for medarbejderen og vil fortsætte i de følgende ferieafholdelsesperioderfe- rieafholdelsesperioder. Medarbejderen kan dog hvert år inden 1. august (i 2020 inden 1. april) meddele virksomheden, om der ønskes ændringer for den kommende ferieafholdelse speriodekom- mende ferieafholdelsesperiode.

VALG VEDRØRENDE SENIORORDNING. Medmindre andet aftales, skal medarbejderen senest 1. august (i 2020 senest 1. april) maj måned give virksomheden skriftlig besked om, hvorvidt medarbejderen ønsker at indgå i en seniorordning med seniorfridage den kommende ferieafholdelsesperiode, og i så fald, hvor stor en andel af pensionsbidraget, medarbejderen ønsker at konvertere til løn. Endvidere skal medarbejderen give besked om, hvor mange seniorfri-dage medarbejderen seniorfridage med- arbejderen ønsker at holde den kommende ferieafholdelsesperiode. Dette valg er bindende for medarbejderen og vil fortsætte i de følgende ferieafholdelsesperioderferieafholdelsesperi- oder. Medarbejderen kan dog hvert år inden 1. august (i 2020 inden 1. april) maj måned meddele virksomheden, om der ønskes ændringer for den kommende ferieafholdelse speriodeferieafholdelsesperiode.

VALG VEDRØRENDE SENIORORDNING. Medmindre andet aftales, skal medarbejderen senest 1. august (i 2020 senest 1. april) give virksomheden skriftlig besked om, hvorvidt medarbejderen ønsker at indgå i en seniorordning med seniorfridage den kommende ferieafholdelsesperiodeferieafholdelsespe- riode, og i så fald, hvor stor en andel af pensionsbidraget, medarbejderen ønsker at konvertere til løn. Endvidere skal medarbejderen give besked om, hvor mange seniorfri-dage seniorfridage medarbejderen ønsker at holde den kommende ferieafholdelsesperiodeferieafholdelses- periode. Dette valg er bindende for medarbejderen og vil fortsætte i de følgende ferieafholdelsesperioder. Medarbejderen kan dog hvert år inden 1. august (i 2020 inden 1. april) meddele virksomheden, om der ønskes ændringer for den kommende ferieafholdelse speriodeferieafholdelsesperiode.

VALG VEDRØRENDE SENIORORDNING. Medmindre andet aftales, skal medarbejderen senest 1. august i maj måned (i 2020 senest 1. april) give virksomheden skriftlig besked om, hvorvidt medarbejderen ønsker at indgå i en seniorordning med seniorfridage den kommende ferieafholdelsesperiodeferieafholdel- sesperiode, og i så fald, hvor stor en andel af pensionsbidraget, medarbejderen ønsker at konvertere til løn. Endvidere skal medarbejderen give besked om, hvor mange seniorfri-dage seniorfridage medarbejderen ønsker at holde den kommende ferieafholdelsesperiodeferieafhol- delsesperiode. Dette valg er bindende for medarbejderen og vil fortsætte i de følgende ferieafholdelsesperioder. Medarbejderen kan dog hvert år inden 1. august i maj måned (i 2020 inden 1. april) meddele virksomheden, om der ønskes ændringer for den kommende ferieafholdelse speriodeferieafholdelsesperiode.

VALG VEDRØRENDE SENIORORDNING. Medmindre andet aftales, skal medarbejderen senest 1. august i maj måned (i 2020 senest 1. apriljuni) give virksomheden skriftlig besked om, hvorvidt medarbejderen ønsker at indgå i en seniorordning med seniorfridage den kommende ferieafholdelsesperiodeferieafholdel- sesperiode, og i så fald, hvor stor en andel af pensionsbidraget, pensionsbidraget medarbejderen ønsker at konvertere til løn. Endvidere skal medarbejderen give besked om, hvor mange seniorfri-dage seniorfridage medarbejderen ønsker at holde den kommende ferieafholdelsesperiodeferieafhol- delsesperiode. Dette valg er bindende for medarbejderen og vil fortsætte i de følgende ferieafholdelsesperioder. Medarbejderen kan dog hvert år inden 1. august i maj måned (i 2020 inden senest 1. apriljuni) meddele virksomheden, om der ønskes ændringer for den kommende ferieafholdelse speriodeferieafholdelsesperiode.