Common use of Vejrlig Clause in Contracts

Vejrlig. Overenskomstparterne er enige om, at der i VVS-overenskomsten er mulighed for at hjemsende medarbejdere på grund af vejrmæssige forhold eller materialemangel i henhold til vejledning til bekendtgørelse om dagpen- gegodtgørelse. Medarbejderen er i forbindelse med vejrlig friholdt for de overenskomstmæssige opsigelsesregler over for ar- bejdsgiveren. Virksomheden er forpligtet til at underskrive en frigørelsesattest. Opsigelse fra arbejdsgiverside kan ikke finde sted i vejrligsperioder. Hjemsendelsesperioden under vejrlig tæller med i medarbejderens anciennitet. Hjemsendelse af en tillidsmand eller sikkerhedsrepræsentant kan normalt ikke finde sted, medmindre der fo- religger tvingende årsager.

Vejrlig. Overenskomstparterne er enige om, at der i VVS-overenskomsten er mulighed for at hjemsende medarbejdere på grund af vejrmæssige forhold eller materialemangel materia- lemangel i henhold til vejledning til bekendtgørelse om dagpen- gegodtgørelsedagpengegodtgørelse. Medarbejderen er i forbindelse med vejrlig friholdt for de overenskomstmæssige opsigelsesregler over for ar- bejdsgiverenvirksomheden. Virksomheden er forpligtet til at underskrive under- skrive en frigørelsesattest. Opsigelse fra arbejdsgiverside virksomhedside kan ikke finde sted i vejrligsperioder. Hjemsendelsesperioden under vejrlig tæller med i medarbejderens anciennitet. Hjemsendelse af en tillidsmand tillidsrepræsentant eller sikkerhedsrepræsentant kan normalt nor- malt ikke finde sted, medmindre der fo- religger foreligger tvingende årsager.

Vejrlig. Overenskomstparterne er enige om, at der i VVS-overenskomsten er mulighed mu- lighed for at hjemsende medarbejdere på grund af vejrmæssige forhold eller materialemangel i henhold til vejledning til bekendtgørelse om dagpen- gegodtgørelsedag- pengegodtgørelse. Medarbejderen er i forbindelse med vejrlig friholdt for de overenskomstmæssige overenskomst- mæssige opsigelsesregler over for ar- bejdsgiverenvirksomheden. Virksomheden er forpligtet for- pligtet til at underskrive en frigørelsesattest. Opsigelse fra arbejdsgiverside virksomhedside kan ikke finde sted i vejrligsperioder. Hjemsendelsesperioden under vejrlig tæller med i medarbejderens anciennitetanci- ennitet. Hjemsendelse af en tillidsmand tillidsrepræsentant eller sikkerhedsrepræsentant kan normalt ikke finde sted, medmindre der fo- religger foreligger tvingende årsager.