Xxxxx første sygedag eksempelklausuler

Xxxxx første sygedag. Når fravær er nødvendigt af hensyn til pasning af syge hjemmeværende barn/børn under 14 år er dette lovligt forfald. Fraværsretten omfatter kun den ene af barnets forældre og alene barnets første hele sygedag. Såfremt barnet bliver sygt i løbet af den søfarendes arbejdsdag, og den søfarende må forlade arbejdet som følge heraf, er der endvidere ret til frihed med løn de reste- rende arbejdstimer den pågældende dag.

Xxxxx første sygedag. Når fravær er nødvendigt af hensyn til pasning af syge hjemmeværende barn/børn un- der 14 år er dette lovligt forfald. Fraværsretten omfatter kun den ene af barnets foræl- dre og alene barnets første hele sygedag. Såfremt barnet bliver sygt i løbet af medarbejderens arbejdsdag, og medarbejderen må forlade arbejdet som følge heraf, er der endvidere ret til fri med løn de resterende ar- bejdstimer den pågældende dag. Medarbejderen må dog først forlade arbejdet, når ved- kommende er blevet personligt afløst. Rederiet kan kræve dokumentation, f.eks. i form af en tro- og loveerklæring. Der ydes den søfarende lægeordineret medicin, bandager m.v. under ansættelsen. Lige- ledes betaler rederiet for kiropraktorbehandling og fysioterapeutbehandling efter læge- henvisning. Eventuelle godtgørelser for behandlingen eller tilskud til medicin m.v., som den an- satte modtager fra anden side, reducerer rederiets betaling tilsvarende. Det forudsættes, at behandlere er tilknyttet den offentlige sygesikring.

Xxxxx første sygedag. Nedenstående regler erstatter § 10, stk. 2, litra a: Vikarer, der har haft lønnet beskæftigelse i samme vikarbureau i sammenlagt mindst 962 timer inden for 3 år eller har 6 måneders anciennitet i vikarbureau- et, har ret til frihed med løn, når friheden er nødvendig af hensyn til pasning af medarbejderens syge, hjemmeboende barn/børn under 14 år. Overstiger perioden mellem 2 vikariater for samme vikarbureau 12 måneder, bortfalder al tidligere optjent anciennitet.

Xxxxx første sygedag. Til medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet ydes der frihed med fuld løn, jf. § 3, stk. 4, når dette er nødvendigt af hensyn til pasning af vedkommendes syge, mindreårige, hjemmeværende barn under 14 år. Dette vilkår omfatter alene barnets første sygedag, og under forudsætning af at medarbejderen endnu ikke har påbegyndt sit arbejde. Fra 1. maj 2017 gælder at hvis barnet bliver sygt mens medarbejderen er på arbejde/vagt eller efter arbejds- tids ophør denne dag, har medarbejderen ret til barns første hele sygedag den følgende dag.