Xxxxxxxxxx. Genpartens rigtighed bekræftes.
Xxxxxxxxxx. Skriv implementering i søgefeltet.
Xxxxxxxxxx. E: Af personer som er påvirket af spiritus, narkotiske stoffer eller medicin.
Xxxxxxxxxx. Der er aftalt følgende budgetramme for kunstopgave: Kr ……. Prisregulering Strækker arbejdet sig udover 2 eller flere år, foretages der en regulering af den resterende honorarsum, svarende til stigning i nettoprisindekset. Forsikring Kunstneren er omfattet af BKF’s kollektive erhvervs- og produktansvarsforsikring. Herudover er der tegnet følgende forsikringer: ………. Ophavsret Kunstneren bevarer den fulde ophavsret til værket efter ejendomsoverdragelse. Retten til skitser og forarbejder tilkommer tillige kunstneren. Vedligehold Køberen er forpligtet til at vedligeholde udsmykningen og følge ophavsmandens vejledning herfor. Ved beskadigelser er køberen forpligtet til at rette henvendelse til kunstneren, der har ret til indseende med reparationsarbejdet mod vederlag.
Xxxxxxxxxx. For at deltage i opgaven skal tilbudsgiveren finde den ønskede opgave under 'Udbud' - 'Offentlige udbud' (her kan der med fordel søges på 'Morsø'). Når man kommer ind på den ønskede opgave, skal man i bunden tilmeldes opgaven. Der tilmeldes helt konkret ved at trykke på ikonet "Meld din interesse".
Xxxxxxxxxx. Xxxxx ret til at opsige kontrakten i forbindelse med tilsidesættelse af udbudsreglerne gælder også, selvom en afgørelse, kendelse eller dom appelleres.
Xxxxxxxxxx. Der er udarbejdet forslag til ny kloakbetalingsvedtægt for Slangerup Kommune. Forslaget er udarbejdet i henhold til "Bekendtgørelse aflov om betalingsregler for spildevandsanlæg m. v.” Lov bekendtgørelse nr. 716 af 23. juni 2001, som fastlægger de overordnede rammer for finansieringen af de offentlige spildevandsanlæg. Bilag: Miljøstyrelsens vejledning Nr. 3 2001 "Betalingsregler for spildevandsanlæg” som er fremlagt til gennemsyn i xxxxxxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxx Kloakbetalings vedtægt for Slangerup Kommune, som er medsendt. Medlemmerne for Teknisk Udvalg har fået dem ved mødet den 2.1.2002.
Xxxxxxxxxx. Xxxxxx Xxxxxxxxxx Xxx- versen: - Ja, og det betyder, at folk kan få næsten al den frihed, de ønsker. Og det kan vi se i vores fokusmålinger, giver god tilfredshed. i nogenlunde fast område. Alle bliver ikke smidt ud på 6 distrikter. Nogle bliver smidt på 2, andre 3, men man ken- der områderne. Det giver en stabilitet. Man ved, hvornår man vil være hjemme, og kender området, så man også kan genvejene, når det er tyndt med post. Det er der penge i. Og det kommer med erfaringen.
Xxxxxxxxxx. Portører som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svaren- de til løntrin 16, ydes et garanti- lønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 16. Portører som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 22.
Xxxxxxxxxx. Portører som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau sva- Grundløn 22. Garantiløn: Portører som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svaren- Stillingsbetegnelse Løn fra 1. april 2005 Lønændringer pr. 1. april 2006 rende til løntrin 23, ydes et ga- rantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 23. Portører som efter yderligere 7 års ansættel- se ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 29, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 29. de til løntrin 24, ydes et garanti- lønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 24. Portører som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 30, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 30. Hospitalsmedhjælpere jf. § 1, nr. 12 Grundløn 11. For hospitalmed- hjælpere som har opnået en lønforbedring i form af lokalt af- talt løntrin udover løntrin 9, sker der modregning med 1 løntrin. Garantiløn: Hospitalsmedhjæl- pere som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kva- lifikationsløn har opnået et løn- niveau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 13. Hospitalsmedhjælpere som ef- ter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kva- lifikationsløn har opnået et løn- niveau svarende til løntrin 16, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 16. Grundløn 12. Garantiløn: Hospitalsmedhjæl- pere som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 14. Hospitalsmedhjælpere som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 17, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 17. Hospitalsmedhjælpere, ungarbejdere Ansatte, der er fyldt 16 år afløn- nes med 66,4 % af løntrin 11. Ansatte, der er fyldt 17 år af- lønnes med 74,0 % af løntrin 11. Servicemedarbejdere Grundløn 11. For servicemed- arbejdere som har ...