Funktion i højere stilling. Hvis skolens ledelse beslutter, at en ansat midlertidigt skal fungere i en højere stilling, følges de for tjenestemænd gældende regler.
Funktion i højere stilling. Ved funktion i en højere stilling, som er omfattet af bestemmelserne om intervalløn, indgås der aftale om funktionsvederlagets størrelse, jf. organi- sationsaftalens § 14. Funktionsvederlaget er ikke pensionsgivende. En ansat kan dog i indtil 3 måneder pålægges at fungere i en højere stil- ling, som er omfattet af bestemmelserne om intervalløn, med et funkti- onsvederlag, der beregnes som forskellen mellem den pågældendes egen løn og lønnen svarende til intervallets bund ud fra skolens aktuelle inter- val, jf. organisationsaftalens § 14, stk. 3. I dette tilfælde skal der ikke ind- gås aftale herom.
Funktion i højere stilling. De ansatte er omfattet af bestemmelserne om konstitution i overenskomst for akademikere i staten med nedenstående tilføjelse.
Funktion i højere stilling. Såfremt en ansat fungerer i en højere stilling, og såfremt denne funktion varer i mindst 15 kalenderdage i sammenhæng, uden afbrud i form af sygdom og/eller ferie, ydes der medar- bejderen et funktionsvederlag på 3.000,00 kr. pr. måned.
Funktion i højere stilling. Såfremt en ansat fungerer i en højere stilling, og såfremt denne funktion varer i mindst 15 kalenderdage i sammenhæng, uden afbry- delse i form af sygdom og/eller ferie, ydes der medarbejderen et ikke-pensionsgivende funktionsvederlag.
Funktion i højere stilling. En lønmodtager, der efter anmodning gør midlertidig tjeneste i højere stilling, er berettiget til betaling efter de nedenfor anførte regler under forudsætning af, at lønmodtageren overtager de arbejdsopgaver, der er forbundet med den højere stilling.
Funktion i højere stilling. Såfremt en tandlæge fungerer i en højere stilling, og såfremt denne funktion varer mindst 15 kalenderdage i sammenhæng, uden afbrud i form af sygdom og/eller ferie, ydes der tandlægen et funktionsve- derlag, der beregnes som forskellen mellem tandlægens løn og den løn, som den pågældende ville opnå ved ansættelse i den højere stil- ling.
Funktion i højere stilling. Det er forudsat, at funktion i højere stilling ikke medfører lønnedgang. Finansministeriet, Personalestyrelsen Den 28. juli 2003 P.M.V. E.B. Nærværende organisationsaftale udgør sammen med fællesoverenskomsten mel- lem LC/OC og Finansministeriet det samlede overenskomstgrundlag. Fælles- overenskomstens § 3, stk. 3 og 4, § 4, § 11, § 15, pkt. 2 og 7 samt afsnit III vedr. elever finder ikke anvendelse.
Funktion i højere stilling. En mellemleder er forpligtet til at fungere i højere stilling. Særlig aflønning følger de til enhver tid gældende regler i henhold til Organisationsaftalens regler herom.
Funktion i højere stilling. Læger, der fungerer i højere stilling ud over 15 dage - såvel i højere underordnet lægestilling som i overordnet tjenestemands- eller overenskomstlønnet stilling - oppebærer for hele funktionsperioden det vederlag, som pågældende ville oppebære ved ansættelse i den højere stilling. Ved funktion i overordnet stilling indbetales til pensionskassen de for vedkommende læge sædvanlige pensionsbidrag. Er varetagelsen af den højere stilling udelukkende begrundet i feriefravær, indtræder retten til funktionsvederlag først, når den ansatte har udført en sådan midlertidig tjeneste i 22 dage i sammenhæng. Læger, som er ansat i undervisningsstillinger, bør fritages for funktion i højere stilling, bortset fra kortvarige perioder. I øvrigt følges de for tjenestemænd gældende regler vedrørende ydelse af funktionsvederlag.