Funktion i højere stilling. Hvis skolens ledelse beslutter, at en ansat midlertidigt skal fungere i en højere stilling, følges de for tjenestemænd gældende regler. Efter aftale med den pågældende kan en lærer midlertidigt fungere som børnehaveklasseleder. Følgende løndele reguleres med de generelle stigninger, der aftales centralt ved aftale- og over- enskomstfornyelserne eller udmøntes via en generel reguleringsordning:
Funktion i højere stilling. Ved funktion i en højere stilling, som er omfattet af bestemmelserne om intervalløn, indgås der aftale om funktionsvederlagets størrelse, jf. organi- sationsaftalens § 14. Funktionsvederlaget er ikke pensionsgivende. En ansat kan dog i indtil 3 måneder pålægges at fungere i en højere stil- ling, som er omfattet af bestemmelserne om intervalløn, med et funkti- onsvederlag, der beregnes som forskellen mellem den pågældendes egen løn og lønnen svarende til intervallets bund ud fra skolens aktuelle inter- val, jf. organisationsaftalens § 14, stk. 3. I dette tilfælde skal der ikke ind- gås aftale herom.
Funktion i højere stilling. De ansatte er omfattet af bestemmelserne om konstitution i overenskomst for akademikere i staten med nedenstående tilføjelse.
Funktion i højere stilling. Såfremt en ansat fungerer i en højere stilling, og såfremt denne funktion varer i mindst 15 kalenderdage i sammenhæng, uden afbrud i form af sygdom og/eller ferie, ydes der medar- bejderen et funktionsvederlag på 3.000,00 kr. pr. måned.
Funktion i højere stilling. En lønmodtager, der efter anmodning gør midlertidig tjeneste i højere stilling, er berettiget til betaling efter de nedenfor anførte regler under forudsætning af, at lønmodtageren overtager de arbejdsopgaver, der er forbundet med den højere stilling.
Funktion i højere stilling. Hvis skolens ledelse beslutter, at en ansat midlertidigt skal fungere i en højere stilling, ydes funktionsvederlag efter de for tjenestemænd gældende regler. Følgende løndele reguleres med de generelle stigninger, der aftales centralt ved aftale- og overenskomstfornyelserne eller udmøntes via en generel regule- ringsordning:
Funktion i højere stilling. Det er forudsat, at funktion i højere stilling ikke medfører lønnedgang. Finansministeriet Den 19. juni 2000 P.M.V. E.B. Nærværende organisationsaftale udgør sammen med fællesoverenskomsten mellem LC/OC og Finansministeriet det samlede overenskomstgrundlag. Fæl- lesoverenskomstens § 4, stk. 3 og 4, §§ 5, 12 og 15 samt afsnit III vedr. elever finder ikke anvendelse. Tillæg i organisationsaftalen er anført i grundbeløb pr. 1. oktober 1997.
Funktion i højere stilling. En mellemleder er forpligtet til at fungere i højere stilling. Aflønningen følger de til enhver tid gældende regler i henhold til Organisationsaftalens regler herom.
Funktion i højere stilling. Hvis skolens ledelse bestemmer, at en ansat midlertidigt skal fungere i en høje- re stilling, ydes funktionsvederlag efter de for tjenestemænd gældende regler.
Funktion i højere stilling. Læger, der fungerer i højere stilling ud over 15 dage - såvel i højere underordnet lægestilling som i overordnet tjenestemands- eller overens- komstlønnet stilling - oppebærer for hele funktionsperioden det vederlag, som pågældende ville oppebære ved ansættelse i den højere stilling. Ved funktion i overordnet stilling indbetales til pensionskassen de for vedkommende læge sædvanlige pensionsbidrag. Er varetagelsen af den højere stilling udelukkende begrundet i feriefravær, indtræder retten til funktionsvederlag først, når den ansatte har udført en sådan midlertidig tjeneste i 22 dage i sammenhæng. Læger, som er ansat i kursus-/undervisningsstillinger, bør fritages for funktion i højere stilling, bortset fra kortvarige perioder. I øvrigt følges de for tjenestemænd gældende regler vedrørende ydelse af funktionsvederlag.