Ægteskab eksempelklausuler

Ægteskab. Det spanske civilkodeks har kun ændret sig lidt siden 1889. Blandt ændringerne har været godkendelse af såvel civile som religiøse ægteskaber og skilsmisser (art. 49) - der dog blot opløste samlivet (art. 81). Den seneste ændring med lov 13/2005 giver to partnere af samme køn ret til indgå ægteskab. Med reformen i 1981 blev myndighedsalderen 18 år ligesom dette blev minimums alder for indgåelse af ægteskab – ægteskab var tidligere lovligt fra det fyldte 14. år med familiens eller en dommers tilladelse (Act on Regulation of Marriage in the Civil Code for the Causes of Nullity, Separation and Divorce, 30/1981). Den spanske forfatning af 1978 fastslår, at civile ægteskaber har samme status som religiøse ægteskaber og at ægtefæller er ligestillede og har de samme rettigheder og forpligtelser i ægteskabet. Skilsmisse Retten til skilsmisse blev første gang indført i Spanien med den republikanske skilsmisselov 2. marts 1932, men loven blev opløst efter den spanske borgerkrig. Fra 1939 til 1981 var annullation den eneste måde, hvorpå et ægteskab kunne afsluttes. Efter ophævelsen af Act of Divorce in 1939, blev annullationer stadigt mere almindelige blandt folk der havde råd og antallet af uofficielle separationer voksede, især under overgangen til demokrati, hvor både den sociale og politiske sekularisering voksede. Det var derfor indlysende at lovliggørelse af skilsmisse var påkrævet, selv om der var politisk uenighed om, hvilke specifikke reformer, der skulle indføres. Derudover var offentligheden delt i dette spørgsmål i de følgende år. Spørgeundersøgelser viser at lovliggørelse af skilsmisse fik svag opbakning i 1978, men stærk opbakning i 1980 efterhånden som den politiske diskussion tog til. Det religiøse ægteskab er lovformeligt, og der skal ikke indgås borgerligt ægteskab forud for den religiøse vielse. Dette gælder romersk-katolske, muslimske, protestantiske og jødiske ægteskaber, og ægteskabet har samme juridiske status som borgerligt viede. Borgerlig vielse er den mest udbredte form og giver begge ægtefæller alle juridiske rettigheder; ret til arv, ejendom, pensioner og adoption, hvorfor den religiøse ceremoni ikke er nødvendig for at blive betragtet som gift. Det er imidlertid en forudsætning for at få en vielsesattest, at man er borgerligt gift – også selv om det religiøse ægteskab er juridisk gyldigt.
Ægteskab. Registreret partnerskab Andre samlivsformer (herunder parforhold) Interessentskab Forsikringen dækker dog: Hvis sikrede, som sagsøger, får medhold i samtlige påstande Hvis sikrede, som sagsøgt, frifindes for samtlige påstande Forsikringen dækker dog omkostninger til civilretlige tvister, som afgøres i forbindelse med en straffesag.
Ægteskab. Den muslimske respondentgruppe består af to undergrupper: de modne kvinder, fra midt i trediverne til sidst i halvtredserne. Blandt dem er nogle gift, andre skilt, en enkelt har aldrig været gift. Flere af dem har børn. En af kvinderne i trediverne udtrykker frimodigt: Den anden og største undergruppe består af yngre kvinder, langt de fleste i alderen 18-23. Nogle få blandt dem er forlovede, en enkelt er gift som kone nummer to i et polygamt ægteskab en enkelt er fraskilt og mor til et barn I forhold til ægteskab tager en af respondenterne udgangspunkt i en bogstavelig læsning af Koranen og Hadith14. R: Jeg synes, det er vigtigt, at man bliver gift og jeg synes også, at det er godt at blive gift tidligt. En kvinde, når hun har fået menstruation, så kan hun i princippet få børn. Når kvinden eller pigen føler, at hun er klar, så er det vel rette tid.

Related to Ægteskab

  • Regnskab (31.1) Foreningens årsregnskab skal udarbejdes i overensstemmelse med god regnskabsskik og underskrives af eventuel administrator og hele bestyrelsen. Regnskabsåret er kalenderåret, dog løber første regnskabsår fra stiftelsen til 31. december 2004.

  • Generalforsamlingen § 8. § 9. § 10.

  • Sikkerhedsstillelse 17.1.1 Netselskabet forlanger, at Elleverandøren stiller behørig sikkerhed, jf. punkt 17.1.3, for fremtidig betaling af Netselskabets tilgodehavender, når Elleverand- øren er omfattet af en af følgende situationer:

  • Kvalitetssikring Leverandøren er forpligtet til på ordregivers opfordring at fremsende oplysninger om reklamationer og eventuelle tilbagekaldelser, arten heraf, udledte mønstre og tendenser samt leverandørens afhjælpnings- og forebyggende tiltag. Denne oversigt er ikke begrænset til alene at omfatte leverancer til ordregiver, men reklamationer fra andre kunder kan anonymiseres.

  • Databeskyttelse I forhold til databeskyttelseslovgivningen er den dataansvarlige Landal Formidling ApS CVR nr. 28842392 (eller undtagelsesvis et andet Landal selskab, som angivet på din faktura) Gl. Xxxxxx 00, 0000 Xxxxx. Enhver henvendelse vedrørende databeskyttelse skal ske skriftligt til følgende e-mailadresse: xxxx@xxxxxx.xx

  • Dækningsområde Aftalen omfatter ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler samt forstandere, viceforstandere og lærere ved efterskoler og husholdnings- og håndarbejdsskoler på nyt lønsystem og med bevaret medlemskab af en statsgaranteret pensionsordning. De i § 1 omhandlede ledere, lærere og børnehaveklasseledere optjener - i medfør af § 3, stk. 1, i aftale af 19. december 2003 om pensionsforhold for tjenestemandsgrupper o. lign. i forbindelse med nye lønsystemer – tjenestemandspensionsret som følger: Optjener tjenestemandspensionsret svarende til lønnen på det skalatrin, der er lig med eller nær- mest under den aftalte intervalløn på tidspunktet for implementering af denne aftale, tillagt 2 eks- tra skalatrin, dog maksimalt til skalatrin 48. De 2 skalatrin opnås, når den enkelte leder i 2 år har haft ret til tjenestemandspension fra det samme skalatrin, som den pågældende, jf. ovenstående er indplaceret på, uanset om tiden helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt. Hvis mindst 2 år på det hidtidige pensionsberet- tigende skalatrin er opnået, tillægges de 2 skalatrin fra denne aftales virkningstidspunkt. Ledere, der på tidspunktet for implementering af denne aftale, har ret til tjenestemandspension på skalatrin 49 eller højere, bevarer denne placering. Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb: Alle trin er 2-årige. Skalatrin 42 er tillagt det hidtil gældende skalatrinsforløb for tjenestemands- pensionsret og opnås efter 2 år på skalatrin 40, uanset om tiden på skalatrin 40 helt eller delvis lig- ger før denne aftales virkningstidspunkt. Hvis mindst 2 år på skalatrin 40 er opnået, opnås skala- trin 42 fra denne aftales virkningstidspunkt. Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb: Alle trin er 2-årige. Skalatrin 42 er tillagt det hidtil gældende skalatrinsforløb for tjenestemands- pensionsret og opnås efter 2 år på skalatrin 40, uanset om tiden på skalatrin 40 helt eller delvis lig- ger før denne aftales virkningstidspunkt. Hvis mindst 2 år på skalatrin 40 er opnået, opnås skala- trin 42 fra denne aftales virkningstidspunkt. Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb: Alle trin er 2-årige. Skalatrin 32 og 33 er tillagt det hidtil gældende skalatrinsforløb for tjeneste- mandspensionsret. Skalatrin 32 opnås efter 2 år på skalatrin 31, uanset om tiden på skalatrin 31 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt. Hvis mindst 2 år på skalatrin 31 er op- nået, opnås skalatrin 32 fra denne aftales virkningstidspunkt. Skalatrin 33 opnås efter 2 år på ska- latrin 32 dog senest efter i alt 4 år på skalatrin 31 og eventuelt skalatrin 32, uanset om tiden på ska- latrin 31 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt.

  • Arbejdskonflikter Du kan ikke bruge kortet i Danmark, hvis pengeinsti- tuttet, Nets og/eller disse selskabers datacentre ind- drages i en arbejdskonflikt. Ved en sådan konflikts begyndelse og ophør vil der så hurtigt som muligt blive orienteret om det via annoncering i dagspressen. Du kan ikke forvente at kunne bruge kortet uden for Danmark, hvis et eller flere af pengeinstituttets, Nets’ datacentre eller hvis en eller flere af Nets’ internationale samarbejdspartnere inddrages i en arbejdskonflikt. Ved arbejdskonflikter alene uden for Danmark vil kortet fortsat kunne bruges i Danmark.

  • Kontaktoplysninger Netselskabet og Elleverandøren har pligt til at sørge for, at Energinets aktørstamdataregister er opdateret med relevante kontaktoplysninger i form af e-mailadresser og telefonnumre, som skal anvendes i forbindelse med kommunikationen om genåbning i henhold til disse Servicevilkår.

  • Generalforsamling (23.1) Foreningens højeste myndighed er generalforsamlingen.

  • Opsigelsesvarsler 1. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- niteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelse.