Common use of Økonomi Clause in Contracts

Økonomi. Udgifter til den daglige drift og aftalte aktiviteter i øvrigt deles ligeligt mellem Dansk Industri og CO-industri. København, den 3. juni 1998 Dansk Industri og CO-industri er dags dato blevet enige om at tilføje nedenstående tekst til omtalte aftale, som vedlægges denne. Parterne, som har indgået aftalen om etablering af DI’s og CO-i’s Teknologi- og samarbejdsudvalg af 3. februar 1995, erklærer her- med, at de til enhver tid vil respektere de ændringer, der indarbej- des i Samarbejdsaftalen indgået mellem DA og LO, og herunder de ændringer, som er afstedkommet af implementeringen af direktiv 2002/14/EF i denne. København, den 1. februar 2004 For Dansk Industri For CO-industri Et godt samarbejde mellem ledelsen og medarbejderne i virksom- hederne er en væsentlig forudsætning for virksomhedernes pro- duktivitet og konkurrencekraft og medarbejdernes trivsels- og udviklingsmuligheder. Den danske model bygger både på et professionelt og konstruktivt samarbejde mellem overenskomstparterne og på et velfungerende lokalt samarbejde mellem virksomhedsledere og tillidsrepræsen- tanter. Grundlaget for succes er ofte den decentrale aftalefastlæg- gelse og en samarbejdsproces i gensidig respekt og tillid.

Økonomi. Udgifter til den daglige drift og aftalte aktiviteter i øvrigt deles ligeligt lige- ligt mellem Dansk Industri og CO-industri. København, den 3. juni 1998 Dansk Industri og CO-industri er dags dato blevet enige om at tilføje til- føje nedenstående tekst til omtalte aftale, som vedlægges denne. Parterne, som har indgået aftalen om etablering af DI’s og CO-i’s Teknologi- og samarbejdsudvalg af 3. februar 1995, erklærer her- med, at de til enhver tid vil respektere de ændringer, der indarbej- des i Samarbejdsaftalen indgået mellem DA og LO, og herunder de ændringer, som er afstedkommet af implementeringen af direktiv 2002/14/EF i denne. København, den 1. februar 2004 For Dansk Industri For CO-industri Et godt samarbejde mellem ledelsen og medarbejderne i virksom- hederne er en væsentlig forudsætning for virksomhedernes pro- duktivitet og konkurrencekraft og medarbejdernes trivsels- og udviklingsmuligheder. Den danske model bygger både på et professionelt og konstruktivt samarbejde mellem overenskomstparterne og på et velfungerende lokalt samarbejde mellem virksomhedsledere og tillidsrepræsen- tanter. Grundlaget for succes er ofte den decentrale aftalefastlæg- gelse og en samarbejdsproces i gensidig respekt og tillid.

Økonomi. Udgifter til den daglige drift og aftalte aktiviteter i øvrigt deles ligeligt lige- ligt mellem Dansk Industri og CO-industri. København, København den 3. juni 1998 Dansk Industri og CO-industri er dags dato blevet enige om at tilføje til- føje nedenstående tekst til omtalte aftale, som vedlægges denne. Parterne, som har indgået aftalen om etablering af DI’s og CO-i’s Teknologi- og samarbejdsudvalg af 3. februar 1995, erklærer her- med, at de til enhver tid vil respektere de ændringer, der indarbej- des i Samarbejdsaftalen indgået mellem DA og LO, og herunder de ændringer, som er afstedkommet af implementeringen af direktiv 2002/14/EF i denne. København, den 1. februar 2004 For Dansk Industri For CO-industri Et godt samarbejde mellem ledelsen og medarbejderne i virksom- hederne er en væsentlig forudsætning for virksomhedernes pro- duktivitet og konkurrencekraft og medarbejdernes trivsels- og udviklingsmuligheder. Den danske model bygger både på et professionelt og konstruktivt samarbejde mellem overenskomstparterne og på et velfungerende lokalt samarbejde mellem virksomhedsledere og tillidsrepræsen- tanter. Grundlaget for succes er ofte den decentrale aftalefastlæg- gelse og en samarbejdsproces i gensidig respekt og tillid.

Økonomi. Udgifter til den daglige drift og aftalte aktiviteter i øvrigt deles ligeligt lige- ligt mellem Dansk Industri og CO-industri. København, den 3. juni 1998 Protokollat – Tilføjelse til aftale om oprettelse af DI’s og CO-i’s Teknologi- og samarbejdsudvalg af 3. februar 1995‌ Dansk Industri og CO-industri er dags dato blevet enige om at tilføje nedenstående tekst til omtalte aftale, som vedlægges denne. Parterne, som har indgået aftalen om etablering af DI’s og CO-i’s Teknologi- og samarbejdsudvalg af 3. februar 1995, erklærer her- med, at de til enhver tid vil respektere de ændringer, der indarbej- des indarbejdes i Samarbejdsaftalen indgået mellem DA og LO, og herunder de ændringeræn- dringer, som er afstedkommet af implementeringen af direktiv 2002/14/EF i denne. København, den 1. februar 2004 For Dansk Industri For CO-industri Protokollat – Tillidsrepræsentanterne og det lokale samarbejde i industriens virksomheder‌ Et godt samarbejde mellem ledelsen og medarbejderne i virksom- hederne virksomhe- derne er en væsentlig forudsætning for virksomhedernes pro- duktivitet produktivi- tet og konkurrencekraft og medarbejdernes trivsels- og udviklingsmulighederudviklings- muligheder. Den danske model bygger både på et professionelt og konstruktivt samarbejde mellem overenskomstparterne og på et velfungerende lokalt samarbejde mellem virksomhedsledere og tillidsrepræsen- tantertillidsrepræsentan- ter. Grundlaget for succes er ofte den decentrale aftalefastlæg- gelse aftalefastlæggelse og en samarbejdsproces i gensidig respekt og tillid.

Økonomi. Udgifter til den daglige drift og aftalte aktiviteter i øvrigt deles ligeligt lige- ligt mellem Dansk Industri og CO-industri. København, København den 3. juni 1998 Protokollat – Tilføjelse til aftale om oprettelse af DI’s og CO-i’s Teknologi- og samarbejdsudvalg af 3. februar 1995‌ Dansk Industri og CO-industri er dags dato blevet enige om at tilføje til- føje nedenstående tekst til omtalte aftale, som vedlægges denne. Parterne, som har indgået aftalen om etablering af DI’s og CO-i’s Teknologi- og samarbejdsudvalg af 3. februar 1995, erklærer her- med, at de til enhver tid vil respektere de ændringer, der indarbej- des i Samarbejdsaftalen indgået mellem DA og LO, og herunder de ændringer, som er afstedkommet af implementeringen af direktiv 2002/14/EF i denne. København, den 1. februar 2004 For Dansk Industri For CO-industri Protokollat – Tillidsrepræsentanterne og det lokale samarbejde i industriens virksomheder‌‌‌ Et godt samarbejde mellem ledelsen og medarbejderne i virksom- hederne er en væsentlig forudsætning for virksomhedernes pro- duktivitet og konkurrencekraft og medarbejdernes trivsels- og udviklingsmuligheder. Den danske model bygger både på et professionelt og konstruktivt samarbejde mellem overenskomstparterne og på et velfungerende lokalt samarbejde mellem virksomhedsledere og tillidsrepræsen- tanter. Grundlaget for succes er ofte den decentrale aftalefastlæg- gelse og en samarbejdsproces i gensidig respekt og tillid.