Aftale om fravær af familiemæssige årsagerAftale Om Fravær Af Familiemæssige Årsager • July 1st, 2022
Administrationsgrundlag til Aftale om fravær af familiemæssige årsagerAftale Om Fravær Af Familiemæssige Årsager • July 1st, 2022
Folketinget vedtog den 3. marts 2022 en ændring af barselsloven. Den nye barselslov træder i kraft den 1. juli og får virkning for forældre til børn, der fødes den 2. august 2022 eller senere.
AFTALE OM FRAVÆR AF FAMILIEMÆSSIGE ÅRSAGERAftale Om Fravær Af Familiemæssige Årsager • April 4th, 2022
BarselsvejledningAftale Om Fravær Af Familiemæssige Årsager • November 4th, 2022
KL og Forhandlingsfællesskabet har i fællesskab udarbejdet denne barselsvejledning til brug for kommuner og faglige organisationer, herunder tillidsrepræsentanter i forhold til fraværssituatio- ner, hvor ’Aftale om fravær af familiemæssige årsager’ (herefter ’barselsaftalen’) finder anven- delse. Barselsaftalen bygger i vidt omfang på bestemmelser i lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel (herefter barselsloven), hvorfor loven i vist omfang også er inddraget i vejledningen. Andre regler kan også være relevante at iagttage i forhold til en fraværssituation, og disse er ligeledes medtaget i relevant omfang herunder fx feriereglernes samspil med barselsreglerne.
AFTALE OM FRAVÆR AF FAMILIEMÆSSIGE ÅRSAGERAftale Om Fravær Af Familiemæssige Årsager • June 29th, 2005
Aftalen er en sammenskrivning af de enslydende aftaler der er indgået med Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte og Sundhedskartellet.
INDHOLDSFORTEGNELSEAftale Om Fravær Af Familiemæssige Årsager • November 5th, 2008
Aftale om fravær af familiemæssige årsagerAftale Om Fravær Af Familiemæssige Årsager • February 4th, 2014
INDLEDNINGAftale Om Fravær Af Familiemæssige Årsager • June 28th, 2002
Skema til samtale vedr. aftale og opfølgning på aftale om tabt arbejds- fortjeneste eller alvorligt sygt barnAftale Om Fravær Af Familiemæssige Årsager • June 6th, 2024
Medarbejderens navn: Fødselsdato: Stilling: Afdeling / Institution: Ansættelsesnorm: Dato for samtalen: Deltagere i samtalen:(navn og titel)
Et overblik:Aftale Om Fravær Af Familiemæssige Årsager • June 12th, 2015
Ved sædvanlig løn forstås i denne aftale en løn, der svarer til den løn, den ansatte har ret til under sygefravær ifølge aftale eller overenskomst.
INDHOLDSFORTEGNELSEAftale Om Fravær Af Familiemæssige Årsager • October 19th, 2005