Beendigung des Ausbildungsverhältnisses. 1Das Ausbildungsverhältnis endet mit Ablauf der Ausbildungszeit; abweichende gesetzliche Regelungen bleiben unberührt. 2Im Falle des Nichtbestehens der Ab- schlussprüfung verlängert sich das Ausbildungsverhältnis auf Verlangen der Aus- zubildenden bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung, höchstens um ein Jahr.
Beendigung des Ausbildungsverhältnisses. Das Ausbildungsverhältnis endet entweder mit dem Ablauf der Ausbildungszeit oder mit vor- fristigem Bestehen der Abschlussprüfung (§ 21 Abs. 1 und 2 BBiG). Soweit das Ausbildungsverhältnis durch Kündigung oder einvernehmliche Auflösung beendet wird, ist das der Rechtsanwaltskammer unter Angabe der Beendigungsgründe unverzüglich mitzuteilen.
Beendigung des Ausbildungsverhältnisses. Besteht der Auszubildende vor Ablauf der vereinbarten Ausbildungszeit die Ab- schlussprüfung, so endet mit dem Tage der Abschlussprüfung das Ausbil- dungsverhältnis und damit die Zahlung der Ausbildungsvergütung.
Beendigung des Ausbildungsverhältnisses. 6.1. Das Ausbildungsverhältnis zwischen dem VPL und der Studierenden ist beendet, wenn Ausbildungsziel erreicht wurde und die Studierende die kommissionelle Abschlussprüfung positiv abgeschlossen hat. Die Voraussetzungen für den Antritt zu Abschlussprüfung werden von dem VPL drei Wochen vor Prüfungsantritt überprüft. Die Studierende verpflichtet sich, dass zu diesem Zeitpunkt alle Voraussetzungen für den Prüfungsantritt - unter Einhaltung aller Fristen - erfüllt sind (theoretischer und praktischer Teil des Propädeutikums).
6.2. Der VPL kann darüber hinaus das Ausbildungsverhältnis aus folgenden Gründen beenden:
6.2.1. wenn das Ausbildungsverhältnis ohne Anrechnung von Zeiten der Karenz bereits fünf Jahre gedauert hat;
6.2.2. wenn die Studierende an einer Erkrankung leidet oder ansonsten ihre persönliche Eignung in einem Maße eingeschränkt sind, die eine Fortsetzung der Ausbildung verunmöglichen, die Erreichung des Ausbildungsziels als unwahrscheinlich erscheinen lassen oder die Eignung zur Psychotherapeutin ausschließen
Beendigung des Ausbildungsverhältnisses a. Der Lehrgang kann das Ausbildungsverhältnis aus folgenden Gründen beenden: • Bei Unterbrechung ohne entsprechende Vereinbarung mit der Lehrgangsleitung. • Wenn eine Zahlung gemäß den Zahlungsbedingungen für einen Kurs auch nach 3 schriftlichen Zahlungserinnerungen offen ist und die Lehrgangsteilnehmerin durch Androhung der Beendigung des Ausbildungsverhältnisses und unter Setzung einer Nachfrist von wenigstens vier Wochen mit eingeschriebenem Brief nochmals erfolglos gemahnt wurde.
b. Das Ausbildungsverhältnis wird aus folgenden Gründen beendet: • Wenn die Lehrgangsteilnehmerin oder der Lehrgangsteilnehmer an einer solchen Krankheit leidet, in grober Weise straffällig wird oder ansonsten in einer Weise eingeschränkt ist, die eine Fortsetzung der Ausbildung verunmöglicht bzw. die Erreichung des Ausbildungsziels als unwahrscheinlich erscheinen lassen. • Über das Vorliegen eines Beendigungsgrundes entscheidet die Lehrgangsleitung. Die Entscheidung über die Beendigung des Ausbildungsverhältnisses ist zu begründen und ist der Lehrgangsteilnehmerin oder dem Lehrgangsteilnehmer in schriftlicher Form mitzuteilen. • Die Lehrgangsteilnehmerin kann das Ausbildungsverhältnis jederzeit durch schriftliche Erklärung an die Lehrgangsleitung beenden. • Im Falle der Beendigung der Ausbildung vor deren Abschluss besteht kein Anspruch auf Rückersatz von Zahlungen für bereits absolvierte Ausbildungseinheiten gem. der Zahlungsbedingungen. • Auf Wunsch kann eine Bestätigung über alle erfolgreich absolvierten Ausbildungsteile ausgestellt werden.
Beendigung des Ausbildungsverhältnisses. 7.1. Die Ausbildungseinrichtung kann das Ausbildungsverhältnis aus folgenden Gründen beenden:
7.1.1. wenn das Ausbildungsziel erreicht wurde und die Ausbildungsteilnehmerin (der Ausbildungsteilnehmer die Voraussetzungen für die Eintragung in die Psychotherapeutenliste erlangt hat;
7.1.2. wenn das Ausbildungsverhältnis ohne Anrechnung von Zeiten der Karenzierung bereits zwölf Jahre gedauert hat;
7.1.3. wenn eine Zahlung der Ausbildungsteilnehmerin (des Ausbildungsteilnehmers) für einen Ausbildungsteil seit mindestens zwei Monaten fällig ist und die Ausbildungseinrichtung die Ausbildungsteilnehmerin (den Ausbildungsteilnehmer) unter Androhung der Beendigung des Ausbildungsverhältnisses und unter Setzung einer Nachfrist von wenigstens zwei Wochen mit eingeschriebenem Brief erfolglos gemahnt hat; diese Nachfrist verlängert sich im begründeten Ausnahmefall (Auslandsaufenthalt, Krankenhausaufenthalt und ähnliches) bis zur Beendigung der nachweislichen Verhinderung an der Zahlungsmöglichkeit, längstens jedoch auf sechs Monate;
7.1.4. wenn die Ausbildungsteilnehmerin (der Ausbildungsteilnehmer) in Fragen, welche für ihre Berufsausübung als Psychotherapeutin (Psychotherapeut) von Relevanz sind in grober Weise straffällig wird oder die Vertrauenswürdigkeit auf Grund der Verletzung grundlegender psychotherapeutischer Prinzipien nicht mehr gegeben ist (zum Beispiel durch Bruch der Verschwiegenheitspflicht, Missbrauch von Klientinnen und Klienten oder schwer wiegende Verletzung anderer ethischer Grundsätze);
7.1.5. wenn eine qualitative Evaluation ein Resultat ergibt, das eine Fortführung der Ausbildung wegen mangelnder Eignung für den Beruf der Psychotherapeutin (des Psychotherapeuten) als nicht gerechtfertigt erscheinen lässt;
7.1.6. wenn, mit Ausnahme einer Karenzierung oder Teilkarenzierung gemäß 3.3., über zumindest drei Jahre ohne entsprechende Vereinbarung mit der Ausbildungseinrichtung keine Ausbildungsschritte unternommen werden;
7.2. Über das Vorliegen eines Beendigungsgrundes entscheidet das zuständige Organ der Ausbildungseinrichtung. Die Entscheidung über die Beendigung des Ausbildungsverhältnisses ist zu begründen und der Ausbildungskandidatin (dem Ausbildungskandidaten) mittels eingeschriebenen Briefs zuzustellen.
7.3. Die Ausbildungsteilnehmerin (Der Ausbildungsteilnehmer) kann innerhalb einer Frist von zwei Monaten ab Zustellung gegen diese Entscheidung beim Beschwerdegremium der Ausbildungseinrichtung berufen; diese Frist verlängert sich im begründete...
Beendigung des Ausbildungsverhältnisses. 7.1 Der ÖVIP kann das Ausbildungsverhältnis aus folgenden Gründen beenden:
7.1.1 wenn das Ausbildungsverhältnis ohne Anrechnung von Zeiten der Freistellung bereits mehr als zwölf Jahre gedauert hat; oder
7.1.2 wenn eine Zahlung der Kandidatin bzw. des Kandidaten an den ÖVIP seit mehr als zwei Monaten fällig ist und der ÖVIP der Kandidatin bzw. dem Kandidaten unter An- drohung der Beendigung des Ausbildungsverhältnisses und unter Setzung einer Nach- frist von mindestens zwei Wochen mit eingeschriebenem Brief erfolglos gemahnt hat; oder
7.1.3 wenn die Kandidatin bzw. der Kandidat aus dem ÖVIP ausgeschlossen wird.
7.2 Gegen die Entscheidung über die Beendigung des Ausbildungsverhältnisses kann die Kandidatin bzw. der Kandidat binnen zweier Monate ab Zustellung an das Beschwer- degremium berufen.
7.3 Wenn die Kandidatin bzw. der Kandidat das Ausbildungsverhältnis beendet, sind die Kosten von einzelnen, vom ÖVIP angebotenen Ausbildungsteilen, die die Kandidatin bzw. der Kandidat gebucht bzw. vereinbart, aber nicht absolviert hat, sind von der Kandidatin bzw. vom Kandidaten gemäß den jeweiligen Stornobedingungen zu tragen.
7.3.1 Ausbildungsteile, die vom ÖVIP angeboten werden und bis zu einem Semester oder länger dauern, sind bis zum Ende der Ausbildungseinheit von der Kandidatin bzw. vom Kandidaten zu zahlen; höchstens allerdings bis zum Ende des nächsten Semesters.
7.4 Die Kandidatin bzw. der Kandidat hat im Fall der Beendigung des Ausbildungsvertra- ges vor Abschluss der Ausbildung kein Recht auf Rückzahlung von Ausbildungseinhei- ten, die vom ÖVIP angeboten wurden und er bereits in Anspruch genommen hat.
7.5 Bei einem Wechsel der Ausbildungseinrichtung stimme ich einer Weitergabe von im Zusammenhang mit meiner fachspezifischen Ausbildung relevanten Daten an allfällige nachfolgende fachspezifische Ausbildungseinrichtungen auf deren Nach- frage zu.