Beginn eines Arbeitsverhältnisses während der Schutzfrist. Beginnt ein Arbeitsverhältnis während der Schutzfristen, besteht ebenfalls ein Anspruch auf Mut- terschaftsgeld, wenn trotz der fehlenden Arbeitsleistung und mangelnden Entgeltzahlung durch den Arbeitgeber eine Mitgliedschaft zustande kommt (BSG vom 28.02.2008 – B 1 KR 17/07 R). Das Mutterschaftsgeld ist bei diesem Sachverhalt vom Beginn des Arbeitsverhältnisses an zu zah- len (§ 24i Abs. 3 Satz 6 SGB V). Dies kann beispielsweise bei einer Lehrerin der Fall sein, die ihren Vorbereitungsdienst (Referendarzeit) im Beamtenverhältnis nach Beginn der Mutterschutzfrist ab- geschlossen hat und anschließend unmittelbar oder nach wenigen Wochen als Arbeitnehmerin eingestellt wird und die Beschäftigung wegen der Schutzfrist nach § 3 MuSchG nicht aufnimmt. Beispiel 7 - Wechsel von einem Beamten- in ein Arbeitsverhältnis während der Schutzfrist Ende der Referendarzeit (im Beamtenverhältnis) 30.06. Übernahme in den Schuldienst als Angestellte ab 01.07. Voraussichtlicher Entbindungstag 10.07. Tatsächlicher Entbindungstag 12.07. Beginn der Schutzfrist nach § 3 Abs. 1 MuSchG 29.05. Bis zum 30.06. besteht eine private Krankenversicherung. Ab dem 01.07. wird eine Mitgliedschaft bei einer gesetzlichen Krankenkasse begründet.
