Berechnung tariflicher Zuschläge und Wegezeitvergütung Musterklauseln

Berechnung tariflicher Zuschläge und Wegezeitvergütung. Nach § 2 Absatz 6 TV BZ ME ist der Branchenzuschlag fester Entgeltbestandteil im Sinne des § 13.2 MTV BZA bzw. Teil des Grundentgelts gemäß § 2 Absatz 1 ETV iGZ. Aus diesem Grund sind die Branchenzuschläge nach beiden Tarifwerken bei der Berechnung von Mehrarbeitsstunden-, Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen sowie – für BZA-Anwender - bei der Wegezeitvergütung des § 8.3 MTV BZA zu berücksichtigen, solange der Mitarbeiter einen Anspruch auf den Branchenzuschlag hat. Der MTV BZA sieht in § 7 MTV BZA Mehrarbeitsstunden-, Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge vor. § 8.3 MTV BZA enthält zusätzlich eine Regelung zur Wegezeitvergütung. All diesen Bestimmungen ist gemein, dass die tariflichen Entgelte gemäß §§ 2-4 ETV BZA für die Höhe dieser Vergütungsan- sprüche maßgeblich sind, also auch der sog. Erfahrungszuschlag gemäß § 4 ETV BZA. Dieser ist als fester Entgeltbestandteil bei der Berechnung der Zuschläge nach § 7 MTV BZA und der Wegezeit- vergütung nach § 8.3 MTV BZA zu berücksichtigen. Da gemäß § 3 TV BZ ME der Branchenzuschlag den Erfahrungszuschlag ersetzt, muss bei der Berechnung der Zuschläge nach § 7 MTV BZA und der Wegezeitvergütung nach § 8.3 MTV BZA der Branchenzuschlag miteinbezogen werden. Es ist jedoch zu beachten, dass § 7.4 MTV BZA, wonach nur der jeweils höchste Zuschlag zu zahlen ist, wenn mehrere Zuschläge zusammentreffen, sich nach BAP-Auslegung nicht auf den Mehrarbeitsstunden- zuschlag bezieht. Dieser kann nicht mit Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen verrechnet werden, da dieser sich nach seinen Voraussetzungen grundlegend von den anderen Zuschlägen unterschei- det. Beispiel 28: Der Zeitarbeitnehmer A ist branchenzuschlagsberechtigt und arbeitet in einem Monat bei dem M+E- Kundenbetrieb B in zwei Nachtschichten. Muss bei der Berechnung des Nachtzuschlags gemäß § 7.2 MTV BZA der Branchenzuschlag berücksichtigt werden? Lösung: Ja, der Branchenzuschlag ist zu berücksichtigen. Nacht-, Sonn-, Feiertagszuschläge und die Wegezeit- vergütung werden auf Grundlage des tariflichen Stundenentgelts und des Branchenzuschlags berechnet. Nach § 4.1. ff. MTV iGZ hat der Arbeitnehmer bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen Anspruch auf Mehrarbeit-, Nachtarbeit-, Sonn- und Feiertagszuschläge. Die prozentuale Zuschlagsberechnung bezieht sich gemäß § 4.5.2. MTV iGZ auf die Vergütung gemäß aktueller Entgeltgruppe und -stufe gemäß § 2 ETV iGZ. Bezugsgröße ist also der Grundlohn, zu dem gemäß § 2 Absatz 6 auch die Branchenzuschläge gehören. Beispiel 29: Arbei...
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