Folgen bei ungerechtfertigter fristloser Entlassung. 1. Entlässt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer fristlos ohne wichtigen Grund, so hat dieser Anspruch auf Ersatz dessen, was er verdient hätte, wenn das Ar- beitsverhältnis unter Einhaltung der Kündigungsfrist oder durch Ablauf der be- stimmten Vertragszeit beendigt worden wäre.
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Samples: Gesamtarbeitsvertrag, Gesamtarbeitsvertrag, Gesamtarbeitsvertrag
Folgen bei ungerechtfertigter fristloser Entlassung. 1. Entlässt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer fristlos ohne wichtigen Grund, so hat dieser Anspruch auf Ersatz dessen, was er verdient hätte, wenn das Ar- beitsverhältnis Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der Kündigungsfrist oder durch Ablauf der be- stimmten bestimmten Vertragszeit beendigt worden wäre.
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Samples: Gesamtarbeitsvertrag, Gesamtarbeitsvertrag, Gesamtarbeitsvertrag
Folgen bei ungerechtfertigter fristloser Entlassung. 1. Entlässt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer fristlos ohne wichtigen Grund, so hat dieser Anspruch auf Ersatz dessen, was er verdient hätte, wenn das Ar- beitsverhältnis Arbeitsver- hältnis unter Einhaltung der Kündigungsfrist oder durch Ablauf der be- stimmten bestimmten Vertragszeit beendigt worden wäre.
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Samples: Gesamtarbeitsvertrag
Folgen bei ungerechtfertigter fristloser Entlassung. 1. Entlässt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer fristlos ohne wichtigen Grund, so hat dieser Anspruch auf Ersatz dessen, was er verdient hätte, wenn das Ar- beitsverhältnis Arbeitsverhältnis unter Einhaltung Einhal- tung der Kündigungsfrist oder durch Ablauf der be- stimmten bestimmten Vertragszeit beendigt worden wäre.
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Samples: www.llv.li