Tag. Bis zu fünf Tage pro Kalenderjahr Notwendige Zeit maximal 3 Tage pro Ereignis; in der Regel zum Finden einer alternativen Betreuungslösung Bis zu 3 Tage pro Fall, maximal 10 Tage pro Jahr Ereignis Bezahlte Abwesenheit
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Samples: Gesamtarbeitsvertrag, Gesamtarbeitsvertrag
Tag. Bis zu fünf Tage pro Kalenderjahr Notwendige Zeit maximal 3 Tage pro Ereignis; in der Regel zum Finden einer alternativen Betreuungslösung Bis zu 3 Tage pro Fall, maximal 10 Tage pro Jahr Ereignis Bezahlte AbwesenheitJahr
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Samples: Gesamtarbeitsvertrag
Tag. Bis zu fünf Tage pro Kalenderjahr Notwendige Zeit maximal 3 Tage pro Ereignis; in der Regel zum Finden einer alternativen Betreuungslösung Bis zu 3 Tage pro Fall, maximal 10 Tage pro Jahr Bis zu einer Woche pro Fall Bis zu einem Tag, auf Gesuch der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters Ereignis Bezahlte Abwesenheit
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Samples: Gesamtarbeitsvertrag