Sonstige Zuschlagsvereinbarungen. 4.5.1. Treffen mehrere Zuschläge für die gleiche Arbeits- zeit zusammen, so wird nur der jeweils höhere Zuschlag gezahlt.
4.5.2. Die prozentuale Zuschlagsberechnung bezieht sich auf die Vergütung gemäß aktueller Entgeltgruppe und -stufe gemäß § 2 des Entgelttarifvertrages. Die Zu- schlagsberechnung bezieht sich nicht auf die einsatzbe- zogene Zulage oder etwaige außertarifliche Zulagen.
Sonstige Zuschlagsvereinbarungen. 4.5.1. Treffen mehrere Zuschläge für die gleiche Arbeitszeit zusammen, so wird nur der jeweils hö- here Zuschlag gezahlt.
4.5.2. Die prozentuale Zuschlagsberechnung bezieht sich auf die Vergütung gemäß aktueller Entgeltgruppe und -stufe gemäß § 2 des Entgelt- tarifvertrages. Die Zuschlagsberechnung bezieht sich nicht auf die einsatzbezogene Zulage oder etwaige außertarifliche Zulagen.
4.5.3. Abweichend von den Ziffern 4.1. bis 4.4. werden für Tätigkeiten im medizinischen / ärzt- lichen Bereich folgende Zuschläge vereinbart:
4.5.4. Abweichend von den Ziffern 4.1. bis 4.4. richten sich für Tätigkeiten im gastronomischen Bereich die Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feier- tagsarbeit nach der jeweiligen Zuschlagsregelung im Entleihbetrieb.
Sonstige Zuschlagsvereinbarungen. 4.5.1. Treffen mehrere Zuschläge für die gleiche Arbeitszeit zusammen, so wird nur der jeweils höhere Zuschlag gezahlt.
4.5.2. Die prozentuale Zuschlagsberechnung bezieht sich auf die Vergütung gemäß aktueller Entgeltgruppe und -stufe gemäß § 2 des Entgelttarifvertrages. Die Zuschlagsberechnung bezieht sich nicht auf die einsatzbezogene Zulage oder etwaige außertarifliche Zulagen.
4.5.3. Abweichend von den Ziffern 4.1. bis 4.4. werden für Tätigkeiten im medizinischen/ärztlichen Bereich folgende Zuschläge vereinbart: • Nachtarbeit 15 Prozent • Sonntagsarbeit 25 Prozent • Feiertagsarbeit 35 Prozent • Samstagsarbeit in der Zeit von 13.00-23.00 Uhr 7,5 Prozent.
4.5.4. Abweichend von den Ziffern 4.1. bis 4.4. richten sich für Tätigkeiten im gastronomischen Bereich die Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit nach der jeweiligen Zuschlagsregelung im Entleihbetrieb.
4.5.5. Zuschläge werden jeweils in dem Monat ausbezahlt, in dem sie anfallen.
5.1. Soweit dieser Tarifvertrag nichts anderes bestimmt, gilt der Grundsatz, dass nur geleistete Arbeit vergütet wird.
5.2. In unmittelbarem Zusammenhang mit den nachstehenden Ereignissen ist dem Arbeitnehmer bezahlte Freistellung von der Arbeit ohne Anrechnung auf den Urlaub zu gewähren:
a. bei eigener Eheschließung oder Eintragung einer eingetragenen Lebensgemeinschaft 1 Tag
b. bei Niederkunft der Ehefrau 1 Tag
c. bei Tod des mit dem Arbeitnehmer in häuslicher Gemeinschaft lebenden Ehegatten oder eingetragenen Lebenspartners 2 Tage
x. xxx Tod eines Elternteils oder eines Kindes 1 Tag
e. bei Umzug auf Veranlassung des Arbeitgebers 1 Tag
f. bei Erfüllung gesetzlich auferlegter Pflichten aus öffentlichen Ehrenämtern für die notwendige ausfallende Arbeitszeit. Soweit Erstattungsanspruch besteht, entfällt in dieser Höhe der Anspruch auf das Arbeitsentgelt. Bezüglich der Buchstaben b), c) und d) gelten die Regelungen entsprechend auch für Arbeitnehmer in eheähnlicher Lebensgemeinschaft. Die Ansprüche auf Freistellung nach Buchstaben a)-d) bestehen nach einer Betriebszugehörigkeit von 6 Monaten. Bezahlte Freistellung wird auf vorherigen schriftlichen Antrag gewährt und ist vom Arbeitnehmer mit Dokumenten nachzuweisen. Der Nachweis ist spätestens innerhalb von zwei Wochen nach dem Ereignis beizubringen. Damit sind alle Anlässe aus § 616 BGB kompensiert.
Sonstige Zuschlagsvereinbarungen. 4.5.1. Treffen mehrere Zuschläge für die gleiche Arbeits- zeit zusammen, so wird nur der jeweils höhere Zuschlag gezahlt.
4.5.2. Die prozentuale Zuschlagsberechnung bezieht sich auf die Vergütung gemäß aktueller Entgeltgruppe und -stufe gemäß § 2 des Entgelttarifvertrages. Die Zu- schlagsberechnung bezieht sich nicht auf die einsatzbe- zogene Zulage oder etwaige außertarifliche Zulagen. Abweichend von den Ziffern 4.1. bis 4.4. werden für Tätigkeiten im medizinischen / ärztlichen Bereich folgende Zuschläge vereinbart:
4.5.3. Nachtarbeit 15,0 Prozent Sonntagsarbeit 25,0 Prozent Feiertagsarbeit 35,0 Prozent Samstagsarbeit in der Zeit von 13.00 – 23.00 Uhr 7,5 Prozent
4.5.4. Abweichend von den Ziffern 4.1. bis 4.4. richten sich für Tätigkeiten im gastronomischen Bereich die Zu- schläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit nach der jeweiligen Zuschlagsregelung im Entleihbetrieb.
4.5.5. Zuschläge werden jeweils in dem Monat ausbe- zahlt, in dem sie anfallen.
Sonstige Zuschlagsvereinbarungen. 4.5.1. Treffen mehrere Zuschläge für die gleiche Arbeitszeit zusammen, so wird nur der jeweils höhere Zuschlag gezahlt.
4.5.2. Die prozentuale Zuschlagsberechnung bezieht sich auf die Vergütung gemäß aktueller Entgeltgruppe und -stufe gemäß § 2 des Entgelttarifvertrages. Die Zu- schlagsberechnung bezieht sich nicht auf die einsatzbezogene Zulage oder etwaige außertarifliche Zulagen.
4.5.3. Abweichend von den Ziffern 4.2. bis 4.4. werden für Tätigkeiten im medizini- schen/ärztlichen Bereich folgende Zuschläge vereinbart:
Sonstige Zuschlagsvereinbarungen. 4.5.1. Treffen mehrere Zuschläge für die gleiche Arbeitszeit zusammen, so wird nur der jeweils hö- here Zuschlag gezahlt.
Sonstige Zuschlagsvereinbarungen. 4.5.1. Treffen mehrere Zuschläge für die gleiche Arbeitszeit zusammen, so wird nur der jeweils höhere Zuschlag gezahlt. Sonstige Zuschläge (z. B. Schichtzuschläge und Mehrarbeits- zuschläge), die vom Entleiher an das Zeitarbeitsunternehmen gezahlt werden, werden abzüglich der zu zahlenden Sozialab- gaben und Steuern an den Arbeitnehmer weiter gereicht.
4.5.2. Die prozentuale Zuschlagsberechnung bezieht sich auf die Vergütung gemäß aktueller Entgeltgruppe und -stufe
4.5.3. abweichend von den Ziffern 4.1. bis 4.4. werden für Tätigkeiten im medizinischen/ärztlichen Bereich folgende Zuschläge vereinbart:
4.5.4. abweichend von den Ziffern 4.1. bis 4.4. richten sich für Tätigkeiten im gastronomischen Bereich die Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit nach der jeweiligen Zuschlagsregelung im Entleihbetrieb.
4.5.5. Zuschläge werden jeweils in dem Monat ausbezahlt, in dem sie anfallen.