Zusammensetzung des EBR Musterklauseln

Zusammensetzung des EBR. 4.1. Jeder EU-/EWR-Mitgliedsstaat, in dem sich eines oder mehrere Unternehmen im Sinne des Punktes 3.1. befinden, soll unter Berücksichtigung der Anzahl der in diesen Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer im EBR vertreten sein. 4.2. Um eine ausgewogene, europäische Zusammensetzung zu erreichen, setzt sich der EBR der VA STAHL AG wie folgt zusammen - aus jedem Land im Geltungsbereich dieser Vereinbarung nach Punkt 3.1. ein Vertreter - bei mehr als 200 Beschäftigten in Unternehmen im Sinne des Punktes 3.1. pro Land ein weiterer Vertreter - zwei weitere Vertreter bei mehr als 25% der Beschäftigten der Gesamt- belegschaft - zwei weitere Vertreter bei mehr als 50% der Beschäftigten der Gesamt- belegschaft - zwei weitere Vertreter bei mehr als 75% der Beschäftigten der Gesamt- belegschaft Für jedes Mitglied im EBR ist ein Ersatzmitglied zu benennen. Xxxxx Xxxxxxxxxx hat bei Abstimmungen so viele Stimmen, als sich aus der Divi- sion der Zahl der Konzernbeschäftigten des jeweiligen Mitgliedsstaates durch die Anzahl der aus diesem Mitgliedsstaat kommenden Delegierten ergibt. 4.3. Aufgrund der aktuellen Belegschaftsgröße in den Unternehmen der VOEST ALPINE STAHL AG ergibt sich demnach eine Sitzverteilung, wie sie in Anlage 2 zu dieser Vereinbarung festgelegt ist. 4.4. Mitglied bzw. Ersatzmitglied im EBR kann nur ein demokratisch gewählter Ar- beitnehmervertreter aus einem zur VOEST-ALPINE STAHL AG gehörenden Unternehmen im Sinne des Punktes 3.1. dieser Vereinbarung sein. Die Auswahl, Entsendung oder Ernennung der Arbeitnehmervertreter erfolgt nach den jeweili- gen nationalen Vorschriften oder Gepflogenheiten im jeweiligen nationalen Un- ternehmen. bzw. der Absprache zwischen verschiedenen Betrieben /Unternehmen in einem Land. 4.5. Der EBR wählt aus seiner Mitte mit einfacher Mehrheit einen Vorsitzenden und zwei Stellvertreter. 4.6. Die personelle Zusammensetzung des EBR sowie Änderungen sind der zentra- len Leitung mitzuteilen.

Zusammensetzung des EBR. Die vom EBR betroffenen juristischen Strukturen, die Zulassungskriterien sowie die Anzahl der Arbeitnehmervertreter innerhalb des EBR werden in Anhang 1 festgelegt. Eine gleiche Anzahl von Stellvertretern kann entsprechend der geltenden nationalen Rechtsvorschriften ernannt/gewählt werden. Wenn der Stellvertreter das ordentliche Mitglied ersetzt, verfügt er über die gleichen Rechte. Die Mitglieder des EBR und ihre ernannten Stellvertreter sind Arbeitnehmervertreter, die nach den geltenden nationalen Rechtsvorschriften ernannt/gewählt wurden. Ihr Mandat beträgt 4 Jahre und tritt bei der ersten Sitzung des EBR in Kraft. Wenn eines der Mitglieder sein nationales Mandat verliert, wird es mit vollem Recht nach den Landesrechtsvorschriften ersetzt. Die Mitglieder des EBR und ihre Stellvertreter müssen der CONVERTEAM-Gruppe seit mindestens einem Jahr angehören und Mitglieder eines nationalen Arbeitnehmervertretergremiums sein, um in das EBR gewählt werden zu können. Wenn die CONVERTEAM-Gruppe ihr Arbeitsvolumen vergrößert, indem sie die Anzahl ihrer Arbeitnehmer in einem Land, das in den Geltungsbereich der europäischen Richtlinie fällt, erhöht, muss der EBR seine Zusammenstellung neu definieren um sicherzustellen, dass diese weiterhin den in Anhang 1 festgelegten Kriterien sowie den europäischen und nationalen Regelungen entspricht. Der Präsident des EBR ist der Präsident der CONVERTEAM-Gruppe. Er kann diese Funktion an ein anderes Mitglied der Generaldirektion der Gruppe übertragen, das unbedingt ermächtigt ist, im Namen der CONVERTEAM-Gruppe tätig zu werden.

Zusammensetzung des EBR. Der EBR setzt sich wie folgt zusammen: