Cambio de turno o días de trabajo Cláusulas de Ejemplo

Cambio de turno o días de trabajo. El Empleador tiene el derecho, tras catorce (14) días de aviso, de cambiar a un Empleado de la Unidad de Negociación de un turno, o un conjunto de días de trabajo, a otro. Si, antes del periodo de catorce (14) días, el Empleado de la Unidad de Negociación informa por escrito al Empleador que el Empleado de la Unidad de Negociación no va a ser capaz de cumplir con los arreglos de atención infantil o familiar del empleado con el cambio establecido, entonces el Empleado de la Unidad de Negociación contará con un total de treinta (30) días a partir la fecha en que el Empleador hizo el cambio para poder hacer ese movimiento. En situaciones que implican recorte de personal, la reducción de horas o la reorganización del departamento, el Empleador primero pedirá voluntarios, y si no hay voluntarios, los Empleados de la Unidad de Negociación pasarán de un conjunto de días de trabajo o turno, a otro, en orden de antigüedad, y el Empleado de la Unidad de Negociación de menor nivel se cambiará primero. * La frase, "atención familiar" se refiere al cuidado de un menor, padre, abuelo o hermano, o los parentescos políticos de cualquiera de estas personas, o el cuidado de una pareja de hecho como se define en el Artículo 14 de la Sección A del presente Contrato.