EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante que concurra al LOTE 2 deberá proponer un equipo de trabajo formado por cuantos integrantes y dedicación estime adecuados para que la ejecución de los trabajos descritos cumpla los objetivos y plazos establecidos, de acuerdo a los siguientes perfiles propuestos: • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente a la ubicación del personal encargado de la ejecución de estos trabajos, éste estará ubicado en las instalaciones del adjudicatario, salvo las reuniones de trabajo y seguimiento que se precisen para el correcto desarrollo de la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas de la Cámara de España y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de España. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional por los desplazamientos que resulten necesarios. El ofertante deberá proponer un equipo de trabajo que cumpla con los perfiles especificados en el presente documento. En los términos expresados en el Pliego de cláusulas particulares, el ofertante deberá demostrar que el equipo de trabajo propuesto reúna los requisitos mínimos de solvencia técnica exigidos. Asimismo, el ofertante deberá disponer del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones de los profesionales que inicialmente asigne a la ejecución del contrato. Si durante la ejecución del contrato la empresa adjudicataria tuviese necesidad de cambiar alguno de los medios personales propuestos en la oferta, lo podrá hacer previa información a la Cámara de España y con el acuerdo de ésta, sin que ello suponga menoscabo en la calidad de los trabajos o de las fechas comprometidas. La Cámara de España se reserva el derecho a solicitar la sustitución de alguno o de todos los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del servicio. El citado personal dependerá exclusivamente de la empresa adjudicataria, y por tanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Salud, sin que en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno ...
EQUIPO DE TRABAJO. Por parte del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx, el Departamento de Desarrollo Económico nombrará un director del contrato o responsable del proyecto, que será la persona encargada de coordinar, supervisar y dirigir los trabajos realizados por la empresa adjudicataria durante el periodo de ejecución del contrato y en los términos comprometidos. La empresa licitadora deberá presentar en su oferta al equipo de trabajo que llevará a cabo el servicio a prestar si es la empresa adjudicataria del contrato. Este equipo de trabajo estará liderado por un Coordinador del proyecto que actuará como único interlocutor ante el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx. La empresa licitadora deberá presentar un Organigrama de Gestión Organizativa en la que se detallen, mediante currículum vitae, los perfiles profesionales del equipo de trabajo que prestará el servicio. Asimismo, se valorará en la inclusión de la oferta del currículum de los asesores, formadores, mentores e inversores que formarán parte del programa de aceleración. Cabe destacar que tanto el equipo de trabajo presentado por la empresa adjudicataria como el equipo de asesores, formadores y mentores únicamente tendrán relación contractual con la empresa adjudicataria, siendo por tanto responsabilidad directa de la misma. El Organigrama de Gestión Organizativa incluirá igualmente las funciones a desarrollar por cada uno de los miembros del equipo de trabajo y del equipo de asesores, formadores, mentores e inversores. La empresa adjudicataria aportará el personal necesario para el funcionamiento de la aceleradora. En cualquier caso, la empresa licitadora deberá presentar un equipo de trabajo compuesto, como mínimo, por:
EQUIPO DE TRABAJO. Para la ejecución del servicio, el adjudicatario tendrá ocho técnicos permanentes “in situ”, con arreglo a los siguientes perfiles: -Siete técnicos informáticos. -Un Jefe de Proyecto. La jornada semanal será de cuarenta horas, distribuidas de lunes a viernes, excluidos festivos, a realizar dentro del horario de 8:30 a 21:30 horas. El Jefe de Proyecto deberá determinar la distribución del horario teniendo en cuenta las necesidades que le sean comunicadas por el Centro de TIC, derivadas del funcionamiento de la Cámara y en especial de los días en que se celebren sesiones plenarias. Dicha distribución deberá contemplar, siempre que sea posible, la permanencia de un técnico de servicio a cualquier hora dentro del horario especificado anteriormente. Este personal contará con la cualificación y experiencia necesarias para la realización de las tareas objeto del contrato. Se valorará la flexibilidad y disponibilidad para la ejecución de las prestaciones. Estos técnicos realizarán el servicio con atención inmediata de las incidencias cubiertas por el contrato que se le notifiquen, de conformidad con los criterios de actuación que se establezcan. Con objeto de que la ejecución del contrato quede siempre asegurada, el adjudicatario procederá inmediatamente a la sustitución del técnico que por las causas que fueren no pudiera prestar sus servicios (permisos, bajas, etc.), con excepción de las vacaciones anuales reglamentarias, que deberán acomodarse a las necesidades del Congreso de los Diputados, y en las que no será necesario proceder a su cobertura por otra persona. Los licitadores deberán detallar y acreditar la formación, experiencia y conocimientos en relación con los requerimientos del Congreso de los Diputados, para cada uno de los técnicos propuestos, de conformidad con el detalle que se especifica para cada uno de los perfiles, debiendo cumplimentar además, para cada uno de los técnicos propuestos, el formulario que figura como Anexo 2 de este pliego. La formación, experiencia y conocimientos que, a juicio del Congreso de los Diputados, no se acrediten debidamente, no serán objeto de valoración alguna. Se requieren 7 técnicos informáticos con los requisitos y características que se indican a continuación: Se deberá estar en posesión del título de Formación Profesional de Grado Medio o equivalente, o una experiencia demostrable en atención a usuarios o mantenimiento de equipos informáticos superior a 5 años. Se valorarán las certificaciones en materias direc...
EQUIPO DE TRABAJO. El equipo de trabajo propuesto deberá aportar información sobre el personal cualificado, con conocimientos específicos en los aspectos objeto de la prestación. Los licitadores deberán facilitar la relación de componentes del equipo de trabajo que ofrecen, de modo que la estructura del equipo y el perfil profesional de sus componentes, así como su dedicación, se adapte a las condiciones requeridas. El equipo propuesto, para cada una de las ramas jurídicas expuestas en el apartado 2 del presente pliego de prescripciones técnicas, estará integrado por dos abogados, siendo al menos uno de ellos senior (se entiende por abogado senior el profesional que posea una experiencia acreditada, en la rama del Derecho que corresponda de, al menos, 10 años en las materias señaladas). Durante la vigencia del contrato, la empresa adjudicataria no podrá modificar el equipo de trabajo definido en su oferta técnica sin la conformidad previa de CIC bioGUNE. En todo caso, la nueva persona propuesta deberá tener un perfil curricular igual o superior a la persona sustituida. CIC bioGUNE podrá exigir, en cualquier momento, la sustitución de los componentes del equipo de trabajo que estime conveniente, siempre que, según su criterio, sea necesario para el correcto cumplimiento del objetivo de los trabajos. La empresa adjudicataria designará en su oferta un Representante, que será el responsable ante CIC bioGUNE de la buena marcha de la prestación del servicio. Este titular no podrá ser sustituido sin la conformidad previa de CIC bioGUNE. El equipo de trabajo de la empresa adjudicataria deberá adecuarse al funcionamiento del equipo de trabajo de CIC bioGUNE, respondiendo a las cuestiones que se les plantee de forma telefónica o telemática, o bien presencialmente cuando resulte necesario.
EQUIPO DE TRABAJO. Para ser habilitado en el proceso, el proponente debe presentar en su propuesta, el Anexo No. 10 EQUIPO DE TRABAJO, en el cual se compromete a contar con el equipo administrativo mínimo requerido, dentro de los 5 días siguientes a la suscripción del acta de inicio. Este equipo de trabajo debe cumplir con el siguiente perfil mínimo: 1 Director General de Interventoría Título profesional en Agronomía, Ingeniería Forestal, Ingeniería ambiental, ingeniería industrial, Economía, Administración Publica, administración de empresas, ingeniería agrícola con especialización en el nivel de postgrado en áreas relacionadas con ciencias agropecuarias o de gestión de proyectos Cuatro (4) años, contados a partir de la expedición de la matricula profesional Director de un (1) contrato de interventoría de proyectos productivos ejecutado durante los últimos (5) años anteriores a la fecha de apertura de la presente convocatoria, o gerente de proyectos productivos por lo menos los últimos 5 años 100% 1 DIRECTOR TECNICO Agrónomo Ingeniero forestal, Ingeniero ambiental, Ingeniero ingeniero agroforestal, licenciado en ciencias agropecuarias. Tres (3) años, contados a partir de la expedición de la matricula profesional Mínimo de un (1)) contrato relacionado con proyectos productivos, agropecuarios o forestales en los cuales haya participado en el ejercicio de su profesión dentro de los cinco años anteriores a la fecha de apertura del presente proceso y acreditación de por lo menos (2) años de trabajo profesional en temas de producción de Cacao. 100% 1 DIRECTOR ADMINISTRATIVO Título profesional en Ingeniería Forestal, Ingeniería ambiental, ingeniería industrial, Agrónomo, Economía, Administración Pública, administración de empresas, derecho, Tres (3) años, contados a partir de la expedición de la matricula profesional Mínimo de un (1)) contrato en los cuales haya participado en el ejercicio de su profesión prestando apoyo administrativo en procesos de gestión xx xxxxxxx humano, compras, elaboración de informes, manejo de bases de datos, dentro de los cinco años anteriores a la fecha de apertura del presente proceso. 100% 2 VERIFICADOR DE CAMPO Ingeniero forestal, Ingeniero ambiental, Ingeniero Agrónomo, ingeniero agroforestal, licenciado en ciencias agropecuarias, Tres (3) años, contados a partir de la expedición de la matricula profesional Mínimo de un (1) contrato relacionado con proyectos productivos, agrícolas o forestales en los cuales haya participado en el ejercicio de su pr...
EQUIPO DE TRABAJO. El proponente para la ejecución del contrato, resultado del presente proceso de selección requiere contar con el siguiente equipo de trabajo:
EQUIPO DE TRABAJO. El contratista seleccionado debe garantizar la contratación del personal idóneo y calificado para la ejecución del contrato, garantizando como mínimo los siguientes perfiles: Un (1) Director de Cuenta Perfil: Cualquier perfil con título profesional Experiencia: Al menos cinco (5) años de experiencia demostrable en diseño y dirección de estrategias de comunicaciones y relaciones públicas, periodismo, publicidad, estrategias digitales, estrategias creativas y generación de contenidos. Debe contar con mínimo un estudio de postgrado (especialización o maestría). Funciones mínimas requeridas: Ser el principal interlocutor con INNPULSA en lo referente a temas estratégicos y de definición del proyecto. Liderar el diseño y la implementación de la estrategia de comunicaciones y relaciones públicas. Ser el responsable de la ejecución de los compromisos, velar por el cumplimiento de metas y objetivos. Un (1) Ejecutivo de Cuenta Perfil: Cualquier perfil con título profesional Experiencia: Al menos cuatro (4) años de experiencia demostrable en comunicaciones estratégicas, relaciones públicas, periodismo, publicidad, estrategias creativas, generación de contenidos y manejo de clientes. Funciones mínimas requeridas: Ser el canal de comunicación entre el proveedor e INNPULSA, garantizando el flujo y cumplimiento de las actividades y requerimientos solicitados por el área de comunicaciones. Liderar la ejecución de la estrategia de comunicaciones y relaciones públicas, incluyendo la construcción y distribución de los comunicados de prensa en los medios de comunicación, construir las agendas de relacionamiento con los líderes de opinión, supervisar la ejecución de la estrategia digital, el diseño de piezas gráficas y audiovisuales, entre otros. Garantizar la entrega de los requerimientos, en el plazo establecido y con estándares de calidad satisfactorios. Un (1) Administrador de Redes Sociales (Community Manager) Perfil: Cualquier perfil con título profesional Experiencia: Al menos tres (3) años de experiencia demostrable en el diseño e implementación de estrategias digitales, administración de redes sociales, estrategias creativas, creación de contenidos para plataformas digitales y análisis de datos. Funciones mínimas requeridas: Liderar el diseño y la ejecución de la estrategia digital de INNPULSA. Garantizar el seguimiento de los indicadores propuestos para la estrategia digital y generar de manera continua propuestas creativas para mejorar alcance e interacciones. Dedic...
EQUIPO DE TRABAJO. Los requisitos mínimos para el equipo de trabajo son los requeridos en el pliego de condiciones generales. Se valorarán las siguientes certificaciones técnicas ● Por cada técnico certificado en ITIL Foundations que esté asignado a la prestación del servicio, se asignará: ● 4 Personas o más – 6 Puntos ● 3 Personas – 3 puntos ● 2 Personas – 2 puntos ● 1 Persona – 1 Punto ● Por disponer de al menos 1 técnico certificado en “Red Hat System Administrator” que esté asignado al servicio, 4 puntos ● Por disponer de al menos 1 técnico certificado en “Cisco CCNA Routing and Switching” que esté asignado al servicio, 4 puntos Se precisa del adjudicatario que utilice una herramienta de gestión de servicios TI para interactuar debidamente con el proceso de gestión de incidencias y peticiones de servicio del Proceso TIC xx Xxxxx Navarra, de forma que ambas herramientas, la empleada por el Proceso TIC y la del adjudicatario sean capaces de automatizar las tareas de recepción, asignación, clasificación, priorización, diagnóstico y resolución de incidencias y peticiones de servicio. Asimismo, la herramienta deberá permitir al equipo de trabajo indicar, en el momento de asignación de la solicitud, y en función de las prioridades indicadas en el apartado “Acuerdos del Nivel de Servicio”, la fecha y hora estimadas para su resolución. El adjudicatario deberá comprometerse a atender todas las incidencias y peticiones que lleguen por dicha vía, por vía telefónica o por e-mail, en los tiempos y plazos fijados en los Acuerdos de Nivel de Servicio. La herramienta de gestión propuesta por el proveedor deberá ser accesible por el personal xx Xxxxx Navarra para consultar el estado de las incidencias en proceso y el histórico de las mismas. Se requerirá un acceso de pruebas a la plataforma para validar la herramienta. Dado que Mutua Navarra realiza sus desarrollos sobre plataforma Microsoft, se valorará que la herramienta de gestión propuesta por el proveedor cumpla los siguientes requisitos: ● Desarrollada en tecnología Microsoft: 2 puntos ● Base de datos SQL Server: 2 puntos ● Compatibilidad con Microsoft Dynamics NAV 2015: 2 puntos ● Disponibilidad de Web Services: 2 puntos Se requerirá documentación o enlaces justificativos de estos puntos.
EQUIPO DE TRABAJO. Para efectos de adelantar Interventoría, se ha contemplado una plantilla mínima de personal, que hará parte del equipo de trabajo del presente proyecto, el cual a continuación se relaciona: Un (1) Director General Profesión: Ingeniero Civil o de Vías y Transportes. Exp. Profesional: no menor de seis (6) años Exp. Específica: no menor de cuatro (4) años Título de postgrado, Gerencia de Proyectos, Gerencia de Construcciones, Vías, Transporte, Infraestructura, Administración, Finanzas. Como Director o Coordinador o Gerente en proyectos de Interventoría de Estudios y Diseños o en Ejecución de obra o Interventoría a la Construcción y/o rehabilitación de proyectos de infraestructura vial que incluya construcción xx xxxxxxx en concreto. 0,30 Dos (2) Ingenieros Residentes Profesión: Ingeniero Civil o de Vías y Transportes Exp. Profesional: no menor de tres (3) años 1.00 Exp. Específica: no menor de un (1) año. Título de postgrado, Gerencia de Proyectos, Gerencia de Construcciones, Vías, Transporte, Infraestructura, Administración, Finanzas. Como Director o Coordinador o Residente en proyectos de Interventoría de Estudios y Diseños o en Ejecución de obra o Interventoría a la Construcción y/o rehabilitación de proyectos de infraestructura vial que incluya construcción xx xxxxxxx en concreto. Un (1) Especialista en Geotecnia Profesión: Ingeniero Civil o de Vías y Transportes Título de postgrado: Geotecnia Exp. Profesional: no menor de cuatro (4) años Exp. Específica: no menor de tres (3) años En estudios geotécnicos para evaluación de estabilidad de taludes y/o proyectos de estabilización geotécnica de obras civiles 0.30 Un (1) Especialista en Estructuras Profesión: Ingeniero Civil Título de postgrado: Estructuras Exp. Profesional: no menor de cuatro (4) años Exp. Específica: no menor de tres (3) años En proyectos diseños estructurales para puentes en concreto, obras de mitigación de riesgos, muros de contención, y/o obras de infraestructura vial. 0.60 Un (1) Especialista Ambiental Profesión: Ingeniero Ambiental, Civil, Vías y Transporte, Forestal, o Arquitecto. Título de postgrado: Todos los profesionales deberán poseer título de Especialización o Maestría en el área ambiental, a excepción del Ingeniero Ambiental. Exp. Profesional: no menor de cuatro (4) años Exp. Específica: no menor de tres (3) años en elaboración de estudios ambientales y/o gestión ambiental en proyectos de infraestructura vial. 0.80 Un (1) Profesionales del área de Aseguramiento o Gestión de Cal...
EQUIPO DE TRABAJO. GIAHSA, por su parte, deberá asegurar la colaboración de Técnicos, responsables en las distintas fases del proyecto, para lo cual GIAHSA designará un Director de proyecto con capacidad suficiente para realizar labores de dirección, seguimiento y coordinación, el cual podrá incorporar al proyecto durante su realización, a las personas que estime necesarias para verificar y evaluar todas las actuaciones. Los técnicos de GIAHSA podrán solicitar informes resumen de situación cada vez que lo consideren oportuno, que les permitan disponer de un conocimiento permanentemente actualizado del desarrollo de los trabajos. Tras las revisiones técnicas, el Director de proyecto podrá rechazar en todo o en parte los trabajos realizados, en la medida en que no respondan a lo especificado o no superen los controles de calidad acordados. Las empresas interesadas en la adjudicación del servicio presentarán en su propuesta la descripción de su equipo de trabajo, especificando los recursos humanos que destinarán al proyecto, sus perfiles profesionales, y las dedicaciones por cada una de sus categorías: Número de personas dedicadas al proyecto por cada categoría profesional. Número de horas por categoría que se ofertan para la realización de los trabajos. Con el objeto de supervisar los trabajos, existirá un Jefe de Proyecto por parte de la empresa adjudicataria, representante de la misma e interlocutor y responsable de los trabajos ante GIAHSA. El adjudicatario deberá: Informar a GIAHSA de la marcha de los trabajos encomendados.