Cancelación de sanciones. 1. Las sanciones disciplinarias se anotarán en el Registro de Personal con indicación de las faltas que las motivaron. 2. La cancelación de las anotaciones en el Registro de Personal, se acordará, de oficio o a instancia de la persona interesada, cuando hayan transcurrido los siguientes plazos desde el cumplimiento de la sanción y siempre que no se haya impuesto una nueva sanción dentro de los mismos: a) Seis meses para las sanciones impuestas por faltas leves.
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Samples: Convenio Colectivo, Collective Agreement, Convenio Colectivo
Cancelación de sanciones. 1. Las sanciones disciplinarias se anotarán en el Registro de Personal con indicación de las faltas que las motivaronmo- tivaron.
2. La cancelación de las anotaciones en el Registro de Personal, se acordará, de oficio o a instancia de la persona perso- na interesada, cuando hayan transcurrido los siguientes plazos desde el cumplimiento de la sanción y siempre que no se haya impuesto una nueva sanción dentro de los mismos:
a) Seis meses para las sanciones impuestas por faltas leves.
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Samples: Convenio Colectivo, Convenio Colectivo
Cancelación de sanciones. 1. Las sanciones disciplinarias se anotarán en el Registro de Personal con indicación de las faltas que las motivaronmotiva- xxx.
2. La cancelación de las anotaciones en el Registro de Personal, se acordará, de oficio o a instancia de la persona interesada, cuando hayan transcurrido los siguientes plazos desde el cumplimiento de la sanción y siempre que no se haya impuesto una nueva sanción dentro de los mismos:
a) Seis meses para las sanciones impuestas por faltas leves.
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Samples: Viii Convenio Colectivo