CONDICIONES DE SUBROGACIÓN Cláusulas de Ejemplo

CONDICIONES DE SUBROGACIÓN. Sin perjuicio de las condiciones de subrogación previstas en la legislación básica laboral y de contratación del sector público, en aquellos supuestos en los de que entre el personal a subrogar hubiere personas con algún grado de discapacidad, con el fin de favorecer su integración, la empresa saliente estará obligada a facilitar a la empresa entrante un plan de adaptación del puesto de trabajo y otro de acompañamiento personal, si se requiere, en función de las circunstancias y grado de discapacidad de la persona.

CONDICIONES DE SUBROGACIÓN. Conforme a lo establecido en el convenio colectivo estatal/provincial de jardinería. 22.CONDICIONES DE EJECUCIÓN (art. 192, 202 y 211 LCSP):

CONDICIONES DE SUBROGACIÓN. El convenio colectivo vigente para las actividades relacionadas con el objeto del contrato prevé la obligación de subrogación de parte del personal. La información relativa al personal que está prestando servicio en el centro de trabajo de

CONDICIONES DE SUBROGACIÓN. 1. Sin perjuicio de las condiciones de subrogación previstas en los convenios colectivos y en la legislación básica laboral y de contratación del sector público, en aquellos supuestos en los que, entre el personal a subrogar, hubiere personas con algún grado de discapacidad, con el fin de favorecer su integración, la empresa saliente estará obligada a facilitar a la empresa entrante un plan de adaptación del puesto de trabajo y otro de acompañamiento personal, si se requiere, en función de las circunstancias, procedimiento productivo y grado de discapa- cidad de la persona. 2. Igualmente, la adjudicataria saliente deberá facilitar a la entrante la identificación de aquellas personas que requieran alguna adaptación en su puesto de trabajo por razones de seguridad personal, así como comunicar cualesquiera otras circunstancias que puedan afectar a la seguridad y salud de las personas trabajadoras, junto a las medidas aconsejadas para hacerles frente.