Common use of CONDICIONES SOCIALES Clause in Contracts

CONDICIONES SOCIALES. “EL PROVEEDOR” estará obligado a cumplir con las siguientes condiciones respecto al personal que utilicen para la prestación del “SERVICIO”: 1. Tratar a su personal con respeto y dignidad, quedando prohibida cualquier forma de violencia física o verbal, así como la intimidación y el hostigamiento. 2. Incorporar medidas para prevenir y sancionar cualquier forma de violencia, el acoso y el hostigamiento sexual. 3. En general, a cumplir en tiempo y forma con las demás obligaciones de índole laboral. “EL PROVEEDOR” tienen expresamente prohibido respecto al personal que utilicen para la prestación del “SERVICIO”: 1. Incurrir en cualquier forma de discriminación por origen étnico, religión, orientación sexual, fisonomía o discapacidad física. 2. Retener los pagos y salarios o imponer condiciones que menoscaben la libertad de su personal como el pago de depósitos, la retención de documentos, la firma anticipada de su renuncia o la práctica de pruebas de embarazo, así como el despido por esta causa.

CONDICIONES SOCIALES. ““EL PROVEEDOR”” estará obligado obligados a cumplir con las siguientes condiciones respecto al personal que utilicen requiera para la prestación del “"SERVICIO”": 1. a) Tratar a su personal con respeto y dignidad, quedando prohibida cualquier forma de violencia física o verbal, así como la intimidación y el hostigamiento. 2. b) Incorporar medidas para prevenir y sancionar cualquier forma de violencia, el acoso y el hostigamiento sexual. 3. c) En general, a cumplir en tiempo y forma con las demás obligaciones de índole laboral. . d) ““EL PROVEEDOR”” tienen tiene expresamente prohibido respecto al personal que utilicen requiera para la prestación del “"SERVICIO”": 1. a. Incurrir en cualquier forma de discriminación por origen étnico, religión, orientación sexual, fisonomía o discapacidad física. 2. b. Retener los pagos y salarios o imponer condiciones que menoscaben la libertad de su personal como el pago de depósitos, la retención de documentos, la firma anticipada de su renuncia o la práctica de pruebas de embarazo, así como el despido por esta causa.

CONDICIONES SOCIALES. ““EL PROVEEDOR”” estará obligado obligados a cumplir con las siguientes condiciones respecto al personal que utilicen requiera para la prestación del “"SERVICIO”: 1. ": Tratar a su personal con respeto y dignidad, quedando prohibida cualquier forma de violencia física o verbal, así como la intimidación y el hostigamiento. 2. Incorporar medidas para prevenir y sancionar cualquier forma de violencia, el acoso y el hostigamiento sexual. 3. En general, a cumplir en tiempo y forma con las demás obligaciones de índole laboral. ““EL PROVEEDOR”” tienen tiene expresamente prohibido respecto al personal que utilicen requiera para la prestación del “"SERVICIO”: 1. ": Incurrir en cualquier forma de discriminación por origen étnico, religión, orientación sexual, fisonomía o discapacidad física. 2. Retener los pagos y salarios o imponer condiciones que menoscaben la libertad de su personal como el pago de depósitos, la retención de documentos, la firma anticipada de su renuncia o la práctica de pruebas de embarazo, así como el despido por esta causa.

CONDICIONES SOCIALES. “EL PROVEEDOR” estará obligado a) LOS POSIBLES PROVEEDORES" estarán obligados a cumplir con las siguientes condiciones respecto al personal que utilicen para la prestación del “SERVICIO”: 1. Tratar a su personal con respeto y dignidad, quedando prohibida cualquier forma de violencia física o verbal, así como la intimidación y el hostigamiento. 2. Incorporar medidas para prevenir y sancionar cualquier forma de violencia, el acoso y el hostigamiento sexual. 3. En general, a cumplir en tiempo y forma con las demás obligaciones de índole laboral. “EL PROVEEDOR” . b) LOS POSIBLES PROVEEDORES" tienen expresamente prohibido respecto al personal que utilicen requiera para la prestación del “SERVICIO”: 1. Incurrir en cualquier forma de discriminación por origen étnico, religión, orientación sexual, fisonomía o discapacidad física. 2. Retener los pagos y salarios o imponer condiciones que menoscaben la libertad de su personal como el pago de depósitos, la retención de documentos, la firma anticipada de su renuncia o la práctica de pruebas de embarazo, así como el despido por esta causa.

CONDICIONES SOCIALES. “EL PROVEEDOROPERADORES DE BIENES Y SERVICIOS MULTIYUC, S.A. DE C.V.” estará obligado estarán obligados a cumplir con las siguientes condiciones respecto al personal que utilicen para la prestación del de “EL SERVICIO”: 1. Tratar a su personal con respeto y dignidad, quedando prohibida cualquier forma de violencia física o verbal, así como la intimidación y el hostigamiento. 2. Incorporar medidas para prevenir y sancionar cualquier forma de violencia, el acoso y el hostigamiento sexual. 3. En general, a cumplir en tiempo y forma con las demás obligaciones de índole laboral. “EL PROVEEDOR” tienen expresamente prohibido respecto al personal que utilicen para la prestación del “SERVICIO”:. 1. Incurrir en cualquier forma de discriminación por origen étnico, religión, orientación sexual, fisonomía o discapacidad física. 2. Retener los pagos y salarios o imponer condiciones que menoscaben la libertad de su personal como el pago de depósitos, la retención de documentos, la firma anticipada de su renuncia o la práctica de pruebas de embarazo, así como el despido por esta causa.

CONDICIONES SOCIALES. “EL PROVEEDOR” estará obligado LOS POSIBLES PROVEEDORES" estarán obligados a cumplir con las siguientes condiciones respecto al personal que utilicen para la prestación del “SERVICIO”: 1. Tratar a su personal con respeto y dignidad, quedando prohibida cualquier forma de violencia física o verbal, así como la intimidación y el hostigamiento. 2. Incorporar medidas para prevenir y sancionar cualquier forma de violencia, el acoso y el hostigamiento sexual. 3. En general, a cumplir en tiempo y forma con las demás obligaciones de índole laboral. “EL PROVEEDOR” "LOS POSIBLES PROVEEDORES" tienen expresamente prohibido respecto al personal que utilicen para la prestación del “SERVICIO”: 1. Incurrir en cualquier forma de discriminación por origen étnico, religión, orientación sexual, fisonomía o discapacidad física. 2. Retener los pagos y salarios o imponer condiciones que menoscaben la libertad de su personal como el pago de depósitos, la retención de documentos, la firma anticipada de su renuncia o la práctica de pruebas de embarazo, así como el despido por esta causa.