Common use of CONDICIONES SOCIALES Clause in Contracts

CONDICIONES SOCIALES. EL PROVEEDOR ADJUDICADO" estará obligado a cumplir con las siguientes condiciones respecto al personal que destine para la prestación de “LOS SERVICIOS”. 1. Tratar a su personal con respeto y dignidad, quedando prohibida cualquier forma de violencia física o verbal, así como la intimidación y el hostigamiento. 2. Incorporar medidas para prevenir y sancionar cualquier forma de violencia, el acoso y hostigamiento sexual. 3. En general, a cumplir en tiempo y forma con las demás obligaciones de índole laboral. 1. Incurrir en cualquier forma de discriminación por origen étnico, religión, orientación sexual, fisonomía o discapacidad física. 2. Retener los pagos y salarios o imponer condiciones que menoscaben la libertad de su personal, como el pago de depósitos, la retención de documentos, la firma anticipada de su renuncia o la práctica de pruebas de embarazo, así como el despido por esta causa.

CONDICIONES SOCIALES. EL PROVEEDOR ADJUDICADO" El Proveedor estará obligado a cumplir con las siguientes condiciones respecto al personal que destine para la prestación de “LOS SERVICIOS”.los servicios: 1. Tratar a su personal con respeto y dignidad, quedando prohibida cualquier forma de violencia física o verbal, así como la intimidación y el hostigamiento. 2. Incorporar medidas para prevenir y sancionar cualquier forma de violencia, el acoso y hostigamiento sexual. 3. En general, a cumplir en tiempo y forma con las demás obligaciones de índole laboral. 1. I. Incurrir en cualquier forma de discriminación por origen étnico, religión, orientación sexual, fisonomía o discapacidad física. 2II. Retener los pagos y salarios o imponer condiciones que menoscaben la libertad de su personal, como el pago de depósitos, la retención de documentos, la firma anticipada de su renuncia o la práctica de pruebas de embarazo, así como el despido por esta causa.

CONDICIONES SOCIALES. “EL PROVEEDOR ADJUDICADO" PRESTADOR DEL SERVICIO” estará obligado a cumplir con las siguientes condiciones respecto al personal que destine utilicen para la prestación de “LOS SERVICIOS”.del servicio: 1. Tratar a su personal con respeto y dignidad, quedando prohibida cualquier forma de violencia física o verbal, así como la intimidación y el hostigamiento. 2. Incorporar medidas para prevenir y sancionar cualquier forma de violencia, el acoso y el hostigamiento sexual. 3. En general, a cumplir en tiempo y forma con las demás obligaciones de índole laboral. 1. Incurrir en cualquier forma de discriminación por origen étnico, religión, orientación sexual, fisonomía o discapacidad física. 2. Retener los pagos y salarios o imponer condiciones que menoscaben la libertad de su personal, personal como el pago de depósitos, la retención de documentos, la firma anticipada de su renuncia o la práctica de pruebas de embarazo, así como el despido por esta causa.

CONDICIONES SOCIALES. EL PROVEEDOR ADJUDICADO" estará obligado “OPERADORES DE BIENES Y SERVICIOS MULTIYUC, S.A. DE C.V.” estarán obligados a cumplir con las siguientes condiciones respecto al personal que destine utilicen para la prestación de “LOS SERVICIOSEL SERVICIO”.: 1. Tratar a su personal con respeto y dignidad, quedando prohibida cualquier forma de violencia física o verbal, así como la intimidación y el hostigamiento. 2. Incorporar medidas para prevenir y sancionar cualquier forma de violencia, el acoso y el hostigamiento sexual. 3. En general, a cumplir en tiempo y forma con las demás obligaciones de índole laboral. 1. Incurrir en cualquier forma de discriminación por origen étnico, religión, orientación sexual, fisonomía o discapacidad física. 2. Retener los pagos y salarios o imponer condiciones que menoscaben la libertad de su personal, personal como el pago de depósitos, la retención de documentos, la firma anticipada de su renuncia o la práctica de pruebas de embarazo, así como el despido por esta causa.

CONDICIONES SOCIALES. EL PROVEEDOR ADJUDICADO" estará obligado “LOS POSIBLES PROVEEDORES” estarán obligados a cumplir con las siguientes condiciones respecto al personal que destine utilicen para la prestación de “LOS SERVICIOS”del SERVICIO. 1. Tratar a su personal con respeto y dignidad, quedando ; queda prohibida cualquier forma de violencia física o verbal, así como la intimidación y el hostigamiento. 2. Incorporar medidas para prevenir y sancionar cualquier forma de violencia, el acoso y el hostigamiento sexual. 3. En general, a cumplir en tiempo y forma con las demás obligaciones de índole laboral. 1. Incurrir en cualquier forma de discriminación por origen étnico, religión, orientación sexual, fisonomía o discapacidad física. 2. Retener los pagos y salarios o imponer condiciones que menoscaben la libertad de su personal, personal como el pago de depósitos, la retención de documentos, la firma anticipada de su renuncia o la práctica de pruebas de embarazo, así como el despido por esta causa.

CONDICIONES SOCIALES. “EL PROVEEDOR ADJUDICADO" PROVEEDOR”, estará obligado a cumplir con las siguientes condiciones respecto al personal que destine utilicen para la prestación de del “LOS SERVICIOSSERVICIO”. 1. Tratar a su personal con respeto y dignidad, quedando ; queda prohibida cualquier forma de violencia física o verbal, así como la intimidación y el hostigamiento. 2. Incorporar medidas para prevenir y sancionar cualquier forma de violencia, el acoso y el hostigamiento sexual. 3. En general, a cumplir en tiempo y forma con las demás obligaciones de índole laboral. 1. Incurrir en cualquier forma de discriminación por origen étnico, religión, orientación sexual, fisonomía o discapacidad física. 2. Retener los pagos y salarios o imponer condiciones que menoscaben la libertad de su personal, personal como el pago de depósitos, la retención de documentos, la firma anticipada de su renuncia o la práctica de pruebas de embarazo, así como el despido por esta causa.

CONDICIONES SOCIALES. EL PROVEEDOR ADJUDICADO" El Proveedor estará obligado a cumplir con las siguientes condiciones respecto al personal que destine para la prestación de “LOS SERVICIOS”los servicios. 1. Tratar a su personal con respeto y dignidad, quedando prohibida cualquier forma de violencia física o verbal, así como la intimidación y el hostigamiento. 2. Incorporar medidas para prevenir y sancionar cualquier forma de violencia, el acoso y hostigamiento sexual. 3. En general, a cumplir en tiempo y forma con las demás obligaciones de índole laboral. 1. I. Incurrir en cualquier forma de discriminación por origen étnico, religión, orientación sexual, fisonomía o discapacidad física. 2II. Retener los pagos y salarios o imponer condiciones que menoscaben la libertad de su personal, como el pago de depósitos, la retención de documentos, la firma anticipada de su renuncia o la práctica de pruebas de embarazo, así como el despido por esta causa.