Common use of Derechos de información y participación Clause in Contracts

Derechos de información y participación. Las empresas: – Identificarán de manera expresa en los censos de plantilla que se facilitan a la RLPT a las personas que teletrabajen. – Entregarán mensualmente a la RLPT la relación de personas, identificadas por NIF, nombre, sexo y puesto, que hayan suscrito un «acuerdo individual de teletrabajo». Igualmente, estos listados incluirán: centro de trabajo al que están adscritas y porcentaje de distribución entre trabajo presencial y teletrabajo. – Darán a conocer a las personas teletrabajadoras y a la RLPT aquellos procedimientos, métodos, protocolos de uso de dispositivos y herramientas y soporte técnico que pudieran ponerse en marcha fruto de la implementación del teletrabajo. La RLPT recibirá la información relativa a las instrucciones sobre confidencialidad y protección de datos, medidas de vigilancia y control sobre la actividad de las personas teletrabajadoras.

Derechos de información y participación. Las empresas: – - Identificarán de manera expresa en los censos de plantilla que se facilitan a la RLPT RLT a las personas que teletrabajen. – - Entregarán mensualmente a la RLPT RLT la relación de personasperso- nas, identificadas por NIF, nombre, sexo y puesto, que hayan suscrito un «“acuerdo individual de teletrabajo»”. Igualmente, Igualmente estos listados incluirán: centro de trabajo al que están adscritas y porcentaje de distribución entre trabajo tra- bajo presencial y teletrabajo. – - Darán a conocer a las personas teletrabajadoras y a la RLPT RLT aquellos procedimientos, métodos, protocolos de uso de dispositivos y herramientas y soporte técnico que pudieran ponerse en marcha fruto de la implementación del teletrabajo. La RLPT RLT recibirá la información relativa a las instrucciones instruccio- nes sobre confidencialidad y protección de datos, medidas de vigilancia y control sobre la actividad de las personas teletrabajadoraste- letrabajadoras.

Derechos de información y participación. Las empresas: – Identificarán de manera expresa en los censos de plantilla que se facilitan a la RLPT a las personas que teletrabajen. – Entregarán mensualmente a la RLPT la relación de personas, identificadas por NIF, nombre, sexo y puesto, que hayan suscrito un «acuerdo individual de teletrabajo». Igualmente, Igualmente estos listados incluirán: centro de trabajo al que están adscritas y porcentaje de distribución entre trabajo presencial y teletrabajo. – Darán a conocer a las personas teletrabajadoras y a la RLPT aquellos procedimientos, métodos, protocolos de uso de dispositivos y herramientas y soporte técnico que pudieran ponerse en marcha fruto de la implementación del teletrabajo. La RLPT recibirá la información relativa a las instrucciones sobre confidencialidad y protección de datos, medidas de vigilancia y control sobre la actividad de las personas teletrabajadoras.

Derechos de información y participación. Las empresas: – - Identificarán de manera expresa en los censos de plantilla que se facilitan a la RLPT a las personas que teletrabajen. – - Entregarán mensualmente a la RLPT la relación de personas, identificadas por NIF, nombre, sexo y puesto, que hayan suscrito un «acuerdo individual de teletrabajo». Igualmente, estos listados incluirán: centro cen- tro de trabajo al que están adscritas y porcentaje de distribución entre trabajo presencial y teletrabajo. – - Darán a conocer a las personas teletrabajadoras y a la RLPT aquellos procedimientos, métodos, protocolos protoco- los de uso de dispositivos y herramientas y soporte técnico que pudieran ponerse en marcha fruto de la implementación del teletrabajo. La RLPT recibirá la información relativa a las instrucciones instruc- ciones sobre confidencialidad y protección de datos, medidas de vigilancia y control sobre la actividad de las personas teletrabajadoraste- letrabajadoras.