EVALUACION CURRICULAR. La calificación podrá alcanzar hasta 100 puntos y, para continuar el proceso, el postulante deberá obtener un puntaje aprobatorio superior a 55 puntos, de acuerdo a la calificación que cuantifica los criterios del siguiente cuadro CRITERIOS DE EVALUACION PUNTAJE HASTA PUNTAJE TOTAL (A) COEFICIENTE DE PONDERACION DE LA EVALUACION CURRICULAR (B) 50% B.- ENTREVISTA PERSONAL: se evaluará los conocimientos del postulante, respecto al servicio que postula, así como también se evaluara las aptitudes personales, y otros aspectos que serán calificados y cuantificados de acuerdo a los criterios establecidos en la siguiente tabla de calificación: CRITERIOS DE EVALUACIÓN PUNTAJES HASTA PUNTAJE TOTAL (C) COEFICIENTE DE PONDERACIÓN DE LA ENTREVISTA PERSONAL (D) 25% C.- EVALUACIÓN ESCRITA: se evaluara aspectos prácticos de las funciones que realizara en el cargo a desempeñar, así mismo se tomaran en cuenta aspectos técnicos del postulante, en base a ejemplos, calificados en base a los siguientes criterios: CRITERIOS DE EVALUACION PUNTAJE HASTA PUNTAJE TOTAL (A) COEFICIENTE DE PONDERACION DE LA EVALUACION CURRICULAR (F) 25%
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