Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales. Puntaje: CIEN (100), de los cuales TREINTA Y CINCO (35) puntos se asignarán a la evaluación de los Antecedentes de Formación y los restantes SESENTA Y CINCO (65) puntos a Antecedentes Laborales. Accederán a la siguiente etapa quiénes hayan obtenido al menos SESENTA (60) puntos.
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Samples: Convenio Colectivo De Trabajo Sectorial – Decreto, Convenio Colectivo De Trabajo Sectorial – Decreto, Convenio Colectivo De Trabajo Sectorial – Decreto
Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales. Puntaje: CIEN (100), de los cuales TREINTA CUARENTA Y CINCO (3545) puntos se asignarán serán destinados a la evaluación de los Antecedentes de Formación y los restantes SESENTA CINCUENTA Y CINCO (6555) puntos a los Antecedentes Laborales. Accederán a la siguiente etapa quiénes quienes hayan obtenido al menos SESENTA (60) puntos.
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Samples: Convenio Colectivo De Trabajo
Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales. Puntaje: CIEN (100), de los cuales TREINTA Y CINCO CUARENTA (3540) puntos se asignarán serán destinados a la evaluación de los Antecedentes de Formación y los restantes SESENTA Y CINCO (6560) puntos a los Antecedentes Laborales. Accederán a la siguiente etapa quiénes quienes hayan obtenido al menos SESENTA (60) puntos.
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Samples: Convenio Colectivo De Trabajo