Common use of Evaluación de la Calidad Clause in Contracts

Evaluación de la Calidad. 2.15 El Prestatario debe evaluar cada propuesta técnica (utilizando un comité de evaluación integrado por tres o más especialistas en el sector) teniendo en cuenta varios criterios: (a) la experiencia relevante del consultor en relación con la tarea asignada; (b) la calidad de la metodología propuesta; (c) las calificaciones profesionales del personal clave propuesto; (d) la transferencia de conocimientos, si así se establece en los TR; y (e) en la medida en que se incluya a nacionales entre el personal clave que desempeñará el trabajo. Se calificará cada criterio conforme a una escala de 1 a 100 y luego se ponderará cada calificación, lo que dará un puntaje. Las siguientes ponderaciones son indicativas, pueden ajustarse para ciertas circunstancias específicas y deben estar dentro de los rangos indicados más adelante, o los ajustes que el Banco acuerde con el Prestatario. Las ponderaciones propuestas se darán a conocer en la SP. Experiencia específica del consultor: Metodología: Personal clave: Transferencia de conocimientos:23 Participación de nacionales:24 Total: 0 a 10 puntos 20 a 50 puntos 30 a 60 puntos 0 a 10 puntos 0 a 10 puntos 100 puntos

Evaluación de la Calidad. 2.15 2.15. El Prestatario debe evaluar cada propuesta técnica (utilizando un comité de evaluación integrado por tres o más especialistas en el sector) teniendo en cuenta varios criterios: (a) la experiencia relevante del consultor en relación con la tarea asignada; (b) la calidad de la metodología propuesta; (c) las calificaciones profesionales del personal clave propuesto; (d) la transferencia de conocimientos, si así se establece en los TR; y (e) en la medida en que se incluya a nacionales entre el personal clave que desempeñará el trabajo. Se calificará cada criterio conforme a una escala de 1 a 100 y luego se ponderará cada calificación, lo que dará un puntaje. Las siguientes ponderaciones son indicativas, pueden ajustarse para ciertas circunstancias específicas y deben estar dentro de los rangos indicados más adelante, o los ajustes que el Banco acuerde con el Prestatario. Las ponderaciones propuestas se darán a conocer en la SP. Experiencia específica del consultor: Metodología: Personal clave: Transferencia de conocimientos:23 conocimientos24: Participación de nacionales:24 nacionales25: Total: 0 a 10 puntos 20 a 50 puntos 30 a 60 puntos 0 a 10 puntos 0 a 10 puntos 100 puntos

Evaluación de la Calidad. 2.15 2.15. El Prestatario debe evaluar cada propuesta técnica (utilizando un comité de evaluación integrado por tres o más especialistas en el sector) teniendo en cuenta varios criterios: (a) la experiencia relevante del consultor en relación con la tarea asignada; (b) la calidad de la metodología propuesta, incluidos los criterios de innovación y sostenibilidad; (c) las calificaciones profesionales del personal clave propuesto; (d) la transferencia de conocimientos, si así se establece en los TRTérminos de Referencia; y (e) en la medida en que se incluya a nacionales entre el personal clave que desempeñará el trabajo. Se calificará cada criterio conforme a una escala de 1 a 100 y luego se ponderará cada calificación, lo que dará un puntaje. Las siguientes ponderaciones son indicativas. Los porcentajes reales que se usarán se ajustarán al trabajo, pueden ajustarse para ciertas circunstancias específicas la naturaleza, las condiciones xxx xxxxxxx, la sostenibilidad y el grado de innovación y complejidad específicos, de ser aplicable, y deben estar dentro de los rangos indicados más adelante, o salvo en los ajustes casos que apruebe el Banco acuerde con el PrestatarioBanco. Las ponderaciones propuestas se darán a conocer en la SP. Experiencia específica del consultor: Metodología: Personal clave: Transferencia de conocimientos:23 conocimientos24: Participación de nacionales:24 nacionales25: Total: 0 a 10 puntos 20 a 50 puntos 30 a 60 puntos 0 a 10 puntos 0 a 10 puntos 100 puntos

Evaluación de la Calidad. 2.15 El Prestatario debe evaluar cada propuesta técnica (utilizando un comité de evaluación integrado por tres o más especialistas en el sector) teniendo en cuenta varios criterios: (a) la experiencia relevante del consultor en relación con la tarea asignada; (b) la calidad de la metodología propuesta; (c) las calificaciones profesionales del personal clave propuesto; (d) la transferencia de conocimientos, si así se establece en los TR; y (e) en la medida en que se incluya a nacionales entre el personal clave que desempeñará el trabajo. Se calificará cada criterio conforme a una escala de 1 a 100 y luego se ponderará cada calificación, lo que dará un puntaje. Las siguientes ponderaciones son indicativas, pueden ajustarse para ciertas circunstancias específicas y deben estar dentro de los rangos indicados más adelante, o los ajustes que el Banco acuerde con el Prestatario. Las ponderaciones propuestas se darán a conocer en la SP. Experiencia específica del consultor: Metodología: Personal clave: Transferencia de conocimientos:23 conocimientos : Participación de nacionales:24 nacionales : Total: 0 a 10 puntos 20 a 50 puntos 30 a 60 puntos 0 a 10 puntos 0 a 10 puntos 100 puntos