Common use of Información y formación Clause in Contracts

Información y formación. La empresa queda obligada a facilitar al personal, antes de que comience a desempeñar cualquier puesto de trabajo, la formación e infor- mación acerca de los riesgos y peligros que en él puedan afectarle y sobre la forma, métodos y procesos que deben observarse para prevenirlos o evitarlos. Se informará asimismo a los delegados de prevención o, en su defecto, a los representantes legales de los trabajadores.

Información y formación. La empresa queda obligada a facilitar al personal, antes de que comience a desempeñar cualquier puesto de trabajo, la formación e infor- mación información acerca de los riesgos y peligros que en él puedan afectarle y sobre la forma, métodos y procesos que deben observarse para prevenirlos o evitarlos. Se informará asimismo a los delegados de prevención o, en su defecto, a los representantes legales de los trabajadores.

Información y formación. La empresa queda obligada a facilitar al personal, personal antes de que comience a desempeñar cualquier puesto de trabajo, la formación e infor- mación información acerca de los riesgos y peligros que en él el puedan afectarle y sobre la forma, métodos y procesos que deben observarse para prevenirlos o evitarlos. Se informará asimismo informara así mismo a los delegados de prevención o, o en su defecto, defecto a los representantes legales de los trabajadores.. cve: BOE-A-2013-10929

Información y formación. La empresa queda obligada a facilitar al personal, personal antes de que comience a desempeñar cualquier puesto de trabajo, la formación e infor- mación información acerca de los riesgos y peligros que en él el puedan afectarle y sobre la forma, métodos y procesos que deben observarse para prevenirlos o evitarlos. Se informará asimismo así mismo a los delegados de prevención o, o en su defecto, defecto a los representantes legales de los trabajadores...

Información y formación. La empresa queda obligada a facilitar al personal, personal antes de que comience a desempeñar cualquier puesto de trabajo, la formación e infor- mación información acerca de los riesgos y peligros que en él el puedan afectarle y sobre la forma, métodos y procesos que deben observarse para prevenirlos o evitarlos. Se informará asimismo informara así mismo a los delegados de prevención o, o en su defecto, defecto a los representantes legales de los trabajadores.

Información y formación. La empresa queda obligada a facilitar al personal, antes de que comience co- mience a desempeñar cualquier puesto de trabajo, la formación e infor- mación información acerca de los riesgos y peligros que en él puedan afectarle y sobre la forma, métodos y procesos que deben observarse para prevenirlos o evitarlos. Se informará asimismo informará, asimismo, a los delegados la delegación de prevención o, en su defecto, a los representantes legales de los trabajadoresla representación legal del personal.