Common use of Jubilación forzosa Clause in Contracts

Jubilación forzosa. Como política de fomento del empleo y por necesidades xxx xxxxxxx de trabajo en el sector, se establece la jubilación forzosa a los sesenta y cinco años de edad, salvo pacto individual en contrario, de los trabajadores que tengan cubierto el período mínimo legal de carencia para obtenerla.

Jubilación forzosa. Como política de fomento del empleo y por necesidades xxx xxxxxxx de trabajo en el sector, y con independencia de los supuestos de jubilación voluntaria anticipada, se establece la jubilación forzosa a los sesenta y cinco 65 años de edad, salvo pacto individual en contrario, de los trabajadores que tengan cubierto el período mínimo periodo legal de carencia para obtenerlaobtenerla o cuando alcancen la carencia.

Jubilación forzosa. Como política de fomento del empleo y por necesidades xxx xxxxxxx de trabajo en el sector, se establece la jubilación forzosa a los sesenta y cinco años de edad, salvo pacto individual en contrario, de los trabajadores que tengan cubierto el período periodo mínimo legal de carencia para obtenerla.

Jubilación forzosa. Como política de fomento del de empleo y por necesidades xxx xxxxxxx de trabajo en el sectorsector , y con independencia de los supuestos de jubilación voluntaria anticipada , se establece la jubilación forzosa , a los sesenta y cinco años de edad, salvo pacto individual en contrario, de los trabajadores que tengan cubierto el período mínimo periodo legal de carencia para obtenerlaobtenerla o cuando alcancen la carencia.

Jubilación forzosa. Como política de fomento del empleo y por necesidades xxx xxxxxxx de trabajo en el sector, y con independencia de las dos clases de jubilación a que se refieren los artículos inmediatamente procedentes, se establece la jubilación forzosa a los sesenta y cinco 65 años de edad, salvo pacto individual en contrario, de los trabajadores que tengan cubierto el período mínimo legal de carencia para obtenerla.