Common use of Otros supuestos Clause in Contracts

Otros supuestos. La privación de libertad, mientras no exista sentencia condenatoria, se considerará supuesto suspensivo con reserva del puesto de trabajo. En el supuesto de que dicha privación tuviera que ver con la relación laboral, se estará a lo dispuesto en el capítulo XI sobre ordenación jurídica xx Xxxxxx y Sanciones.

Otros supuestos. La privación de libertad, mientras no exista sentencia condenatoria, se considerará supuesto suspensivo con reserva del puesto de trabajo. En el supuesto de que dicha privación tuviera que ver con la relación laboral, se estará a lo dispuesto en el capítulo Capítulo XI sobre ordenación jurídica xx Xxxxxx xxxxxx y Sancionessanciones.

Otros supuestos. La privación de libertad, mientras no exista sentencia condenatoria, se considerará supuesto suspensivo con reserva del puesto de trabajo. En el supuesto de que dicha privación tuviera que ver con la relación laboral, se estará a lo dispuesto en el capítulo XI sobre ordenación jurídica xx Xxxxxx xxxxxx y Sancionessanciones.

Otros supuestos. La privación de libertad, mientras no exista sentencia condenatoria, se considerará supuesto suspensivo con reserva del puesto de trabajo. En el supuesto de que dicha privación tuviera que ver con la relación laboral, se estará a lo dispuesto en el capítulo Capítulo XI sobre ordenación jurídica xx Xxxxxx xxxxxx y Sanciones.sanciones. cve: BOE-A-2017-11523 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx

Otros supuestos. La privación de libertad, mientras no exista sentencia condenatoriacondenatoria firme, se considerará supuesto suspensivo con reserva del puesto de trabajo. En el supuesto de que dicha privación tuviera que ver con la relación laboral, se estará a lo dispuesto en el capítulo XI del presente Convenio Colectivo sobre ordenación jurídica xx Xxxxxx y Sanciones.

Otros supuestos. —La privación de libertad, mientras no exista sentencia condenatoria, se considerará supuesto suspensivo con reserva del puesto de trabajo. En el supuesto de que dicha privación tuviera que ver con la relación laboral, se estará a lo dispuesto en el capítulo XI sobre ordenación jurídica xx Xxxxxx xxxxxx y Sancionessanciones.