Common use of PERFIL DEL PUESTO Clause in Contracts

PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia general - Cinco (05) años en el sector público y/o privado Experiencia Especifica - Experiencia Mínima de Tres (03) años en presupuesto Competencias  Compromiso y Responsabilidad  Capacidad de análisis, síntesis, expresión y redacción.  Planificación  Liderazgo Formación académica: Grados y/o Títulos  Título universitario en Contabilidad o Economía o Administración Cursos y/o estudios de especialización  Diplomado en Gestión Pública.  Capacitación en presupuesto Público o Gestión por Resultados  Manejo y Operatividad del SIAF-SP  Manejo y Operatividad del SIGA  Ley de Contrataciones del Estado Requisitos mínimos o indispensables para el puesto y/o cargo  Copia de Título universitario.  Colegiado.  Acreditar con copias los cursos y/o estudios realizados  Declaración Jurada simple de no estar inhabilitado para contratar con el Estado y de no tener antecedentes Judiciales ni Penales  Copia del DNI - Planificar y conducir la ejecución del proceso presupuestario de acuerdo a la normativa vigente y en concordancia con los lineamientos de política y los objetivos estratégico del sector - Coordinar y conducir la elaboración de normas y procedimientos, reglamentos, directivas y otros relacionados con el Presupuesto - Hacer seguimiento a la ejecución de las actividades de presupuesto para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos, articulando el Institucional con el Plan Operativo Institucional - Coordinar, proponer y consolidar las necesidades de gastos de las dependencias de la Dirección Regional de Salud - Asesorar y absolver consultas técnico-administrativas a las unidades ejecutoras de salud sobre la normatividad del presupuesto - Emitir opinión e informes técnicos en el ámbito de su competencia - Proyectar estimaciones de ingresos, egresos y modificaciones presupuestales. - Realizar la evaluación de la ejecución física y financiera de los programas presupuestales - Otras funciones que el jefe inmediato le asigne.

PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS DETALLE Experiencia  Experiencia general - Cinco (05) años de un nivel de atención año como técnico de enfermería en el sector público y/o privado Experiencia Especifica - Experiencia Mínima de Tres (03) años en presupuesto establecimientos del primer Competencias  Compromiso y Responsabilidad  Capacidad Conocimiento de análisis, síntesis, expresión y redacciónla normatividad relacionada a la prestación de servicios en establecimientos de salud.  Planificación Conocimientos de bioseguridad  Liderazgo Empatía, pro actividad, trabajo bajo presión, capacidad de trabajo en equipo.  Aplicación de valores y consideración de la libertad de su opinión y expresión.  Disponibilidad de tiempo para cumplir metas y objetivos Formación académica: Grados y/o Títulos  Título universitario en Contabilidad o Economía o Administración de Técnico de enfermería de instituto superior. Cursos y/o estudios de especialización  Diplomado en Gestión Pública.  Capacitación en presupuesto Público o Gestión por Resultados  Manejo y Operatividad del SIAF-SP  Manejo y Operatividad del SIGA  Ley relacionada a la función de Contrataciones del Estado técnico de enfermería Requisitos mínimos o indispensables para el puesto y/o cargo  Copia Título de Título universitario.  Colegiado.  Acreditar con copias los cursos y/o estudios realizados técnico de enfermería  Declaración Jurada simple de no estar inhabilitado para contratar con el Estado y de no tener antecedentes Judiciales ni Penales  Copia del DNI - Planificar Desarrollo de actividades preventivo promocionales intra y conducir extramurales - Captación y seguimiento de niños para inmunizaciones, control de Crecimiento y Desarrollo, suplemento xx xxxxxx y Vitamina “A “ - Captación de niños con Infecciones respiratorias Agudas y Enfermedades Diarreicas. - Captación de Gestantes, Mujeres en edad fértil para planificación familiar. - Visitas de saneamiento intradomiciliario. - Otras actividades preventivas promocionales que se asignen en el marco de la ejecución del proceso presupuestario atención integral de acuerdo a la normativa vigente y salud. - Apoyo en concordancia con los lineamientos de política y los objetivos estratégico del sector - Coordinar y conducir la elaboración de normas y procedimientos, reglamentos, directivas y otros relacionados con el Presupuesto - Hacer seguimiento a la ejecución de las actividades de presupuesto para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos, articulando el Institucional con programadas en el Plan Operativo Institucional - Coordinar, proponer y consolidar las necesidades de gastos de las dependencias de la Dirección Regional de Salud - Asesorar y absolver consultas técnico-administrativas a las unidades ejecutoras de salud sobre la normatividad del presupuesto - Emitir opinión e informes técnicos en el ámbito de su competencia - Proyectar estimaciones de ingresos, egresos y modificaciones presupuestalesoperativo anual. - Realizar la evaluación Emisión de la ejecución física y financiera de los programas presupuestales informes a su jefe inmediato sobre las actividades realizadas. - Otras funciones actividades que le encomiende el jefe inmediato le asigneinmediato.

PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia general - Cinco (05) mínima de 02 años en el sector público y/o privado Experiencia Especifica Sector Salud, incluye SERUMS para la DIRESA, EESS I-4 y II-1 y un año incluye SERUMS para EESS I-1 al I-3. Competencias Conocimiento adecuado de Guías y Normas de Atención integral del Niño (a) y Programa estratégico Articulado Nutricional - Experiencia Mínima Conocimiento del Modelo de Tres (03) años Atención Integral basado en presupuesto Competencias  Compromiso Familia y Responsabilidad  Comunidad Capacidad de análisis, síntesisexpresión, expresión Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Conocimiento de la gestión de la información sanitaria. Empatía, pro actividad, trabajo bajo presión, capacidad de trabajo en equipo. Aplicación de valores y redacciónconsideración de la libertad de su opinión y expresión.  Planificación  Liderazgo Disponibilidad de tiempo para cumplir metas y objetivos Formación académica: Grados y/o Títulos  Título universitario en Contabilidad o Economía o Administración Profesional de Lic. En Enfermería Estudios relacionados a la atención Integral de las diferentes etapas de vida Cursos y/o estudios de especialización  Diplomado Estudios o cursos relacionados con la Atención Integral en Gestión Pública.  Capacitación salud según el Modelo de Atención Integral basado en presupuesto Público o Gestión por Resultados  Manejo familia y Operatividad del SIAF-SP  Manejo y Operatividad del SIGA  Ley de Contrataciones del Estado comunidad Requisitos mínimos o indispensables para el puesto y/o cargo  Título profesional de Licenciada (o) en Enfermería Copia de Título universitarioResolución de Término de SERUMS.  Colegiado.  Acreditar con copias los cursos y/o estudios realizados  Constancia de Habilidad Profesional Actualizada, en original Declaración Jurada simple de no estar inhabilitado para contratar con el Estado y de no tener antecedentes Judiciales ni Penales  Copia del DNI - Planificar Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y conducir directivas vigentes de la ejecución entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. - Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de las coberturas en los productos de Programa Estratégico Articulado Nutricional - Participar de la sectorización del proceso presupuestario Establecimiento de acuerdo Salud - Realizar actividades de Salud Preventivo, Promocional y Recuperativas, a través de la normativa vigente y intervención local en concordancia con los lineamientos las normas vigentes. - Organizar y/o participar en las diferentes campañas de política y los objetivos estratégico del sector - Coordinar y conducir la elaboración de normas y procedimientos, reglamentos, directivas y otros relacionados con el Presupuesto - Hacer seguimiento a la ejecución de las actividades de presupuesto para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos, articulando el Institucional con el Plan Operativo Institucional - Coordinar, proponer y consolidar las necesidades de gastos de las dependencias de la Dirección Regional de Salud - Asesorar y absolver consultas técnico-administrativas a las unidades ejecutoras atención integral de salud sobre la normatividad del presupuesto programadas. - Emitir opinión Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e informes técnicos en el ámbito de su competencia - Proyectar estimaciones de ingresos, egresos y modificaciones presupuestalesinter institucional. - Realizar la evaluación medición y análisis del avance de las actividades programadas e informar mensualmente. - Desarrollo de estrategias de identificación y manejo de casos y/o enfermedades prevalentes de la zona - Participar en la elaboración del Plan Operativo, en su ejecución física y financiera de los programas presupuestales evaluación - Otras funciones que el actividades encomendadas por su jefe inmediato le asigneinmediato.

PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS DETALLE Experiencia  Experiencia general - Cinco (05) mínima de 02 años en el sector público y/o privado Experiencia Especifica - Experiencia Mínima Sector Público de Tres (03) años en presupuesto Salud, incluye SERUMS para EESS I-4 y II-1; y un año, incluye SERUMS para EESS I-1 al I-3. Competencias  Compromiso Conocimiento adecuado de Guías y Responsabilidad Normas de Atención integral y Programa estratégico Materno Neonatal  Capacidad de análisis, síntesisexpresión, expresión y redacciónLiderazgo para el logro de los objetivos institucionales.  Planificación Conocimiento de la gestión de la información sanitaria.  Liderazgo Empatía, pro actividad, trabajo bajo presión, capacidad de trabajo en equipo.  Aplicación de valores y consideración de la libertad de su opinión y expresión.  Disponibilidad de tiempo para cumplir metas y objetivos Formación académica: Grados y/o Títulos  Título universitario en Contabilidad o Economía o Administración Profesional de Obstetra.  Estudios relacionados a la atención Materna neonatal Cursos y/o estudios de especialización  Diplomado Estudios o cursos relacionados con la Atención Integral en Gestión Pública.  Capacitación en presupuesto Público salud materno neonatal y/o Gestión por Resultados  Manejo y Operatividad del SIAF-SP  Manejo y Operatividad del SIGA  Ley Modelo de Contrataciones del Estado Atención Integral Requisitos mínimos o indispensables para el puesto y/o cargo  Título profesional de Obstetra  Copia de Título universitarioResolución de Término de SERUMS.  Colegiado.  Acreditar con copias los cursos y/o estudios realizados Constancia de Habilidad Profesional Actualizada, en original  Declaración Jurada simple de no estar inhabilitado para contratar con el Estado y de no tener antecedentes Judiciales ni Penales  Copia del DNI - Planificar  Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y conducir directivas vigentes de la ejecución del proceso presupuestario entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual.  Desarrollo de acuerdo Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales, adecuación cultural de los servicios, así como el adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes y recién nacidos. Según lo establece el Programa estratégico Materno Neonatal.  Realizar actividades de Salud Preventivo, Promocional y Recuperativas, a través de la normativa vigente y intervención local en concordancia con los lineamientos las normas vigentes.  Organizar y/o participar en las diferentes campañas de política atención integral de salud programadas.  Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional.  Realizar la medición y los objetivos estratégico análisis del sector - Coordinar y conducir la elaboración de normas y procedimientos, reglamentos, directivas y otros relacionados con el Presupuesto - Hacer seguimiento a la ejecución avance de las actividades programadas e informar mensualmente.  Desarrollo de presupuesto estrategias para asegurar el cumplimiento actividades preventivo promocionales en las Infecciones de los objetivos estratégicostransmisión sexual, articulando el Institucional con el así como del VIH SIDA.  Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan Operativo Institucional - Coordinar, proponer y consolidar las necesidades de gastos de las dependencias de la Dirección Regional de Salud - Asesorar y absolver consultas técnico-administrativas a las unidades ejecutoras de salud sobre la normatividad del presupuesto - Emitir opinión e informes técnicos en el ámbito de su competencia - Proyectar estimaciones de ingresos, egresos y modificaciones presupuestales. - Realizar la evaluación de la ejecución física y financiera de los programas presupuestales - XX.XX  Otras funciones que el actividades encomendadas por su jefe inmediato le asigneinmediato.

PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS DETALLE Experiencia  Experiencia general - Cinco (05) años de trabajo en el sector público y/o privado Experiencia Especifica - Experiencia Mínima Sector Público de Tres (03) Salud Mínimo un año incluye SERUMS, para EESS I-1 al I-3 Mínimo dos años incluye SERUMS, para EESS I-4 y II-1  Conocimientos en presupuesto Temas de Atención Integral, salud pública, promoción de la salud, Diagnóstico y Manejo de emergencias y urgencias médicas, Manejo de las enfermedades prevalentes de la zona, conocimiento del Paquete de Atención Integral en Salud por Competencias  Compromiso etapa de vida, habilidad para atención de partos y Responsabilidad  emergencias materno infantil. Empatía, capacidad para el trabajo en equipo, Trabajo bajo presión, Habilidades para convocar a la población, Capacidad de análisisnegociadora con la población y otros actores institucionales, síntesiscolaboración con los demás miembros, expresión y redacciónCapacidad para tomar decisiones.  Planificación  Liderazgo Adaptabilidad a las condiciones de vida del lugar de trabajo Formación académica: Grados y/o Títulos  Médico Cirujano - Título universitario en Contabilidad o Economía o Administración Profesional de Xxxxxx Xxxxxxxx Cursos y/o estudios de especialización  Diplomado   Estudios relacionados con atención integral de la persona familia y comunidad. Capacitación en manejo y uso de protocolos de atención en salud materno infantil, emergencias, enfermedades prevalentes de la zona. Conocimientos en Gestión Pública.  Capacitación en presupuesto Público o Gestión por Resultados  Manejo y Operatividad del SIAF-SP  Manejo y Operatividad del SIGA  Ley de Contrataciones del Estado Servicios de Salud (Medico HA Celendín) Requisitos mínimos o  Título Profesional de Xxxxxx Xxxxxxxx indispensables para el puesto y/o cargo el   Copia de Título universitarioResolución de Término de SERUMS.  Colegiado.  Acreditar con copias los cursos y/o estudios realizados Constancia de Habilidad Profesional Actualizada, en original  Declaración Jurada simple de no estar inhabilitado para contratar con el Estado y de no tener antecedentes Judiciales ni Penales  Copia del DNI - Planificar  Aplicación de las políticas sanitarias en el marco de las prioridades regionales, que contribuyan a la reducción de la morbimortalidad materno infantil, las enfermedades transmisibles y conducir no transmisibles.  Participar en la ejecución sectorización del proceso presupuestario XX.XX  Atención Medica de acuerdo al perfil epidemiológico de la zona, priorizando las enfermedades prevalentes de la infancia en los niños y niñas menores de 5 años de edad, aplicando las guías de práctica clínica.  Participación activa en las campañas de atención integral a la normativa vigente y realizarse en concordancia con los lineamientos de política y los objetivos estratégico las comunidades del sector - Coordinar y conducir la elaboración de normas y procedimientos, reglamentos, directivas y otros relacionados con el Presupuesto - Hacer seguimiento a la ejecución de las actividades de presupuesto para asegurar el cumplimiento ámbito del XX.XX donde labore.  Monitoreo de los objetivos estratégicos, articulando el Institucional con el Plan Operativo Institucional - Coordinar, proponer indicadores sanitarios  Atención de urgencias y consolidar las necesidades de gastos de las dependencias de la Dirección Regional de Salud - Asesorar y absolver consultas técnico-administrativas emergencias materno infantiles  Seguimiento a las unidades ejecutoras de salud sobre la normatividad del presupuesto - Emitir opinión e informes técnicos pacientes en el ámbito de su competencia - Proyectar estimaciones de ingresos, egresos y modificaciones presupuestales. - Realizar la evaluación de la ejecución física y financiera de los programas presupuestales - Otras funciones que el jefe inmediato le asigneriesgo.

PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS DETALLE Experiencia  Experiencia general - Cinco (05) mínima de 03 años en el sector público y/o privado Sector Salud, incluye SERUMS  Experiencia Especifica - en el manejo de las estrategias sanitarias, con prioridad en No Transmisibles  Experiencia Mínima en Gestión Sanitaria, Planificación y Programación  Experiencia en Monitoreo y supervisión  Manejo de Tres (03) años software en presupuesto entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo Competencias  Compromiso y Responsabilidad  Capacidad de análisis, síntesisexpresión, expresión redacción, síntesis de dirección y redaccióncoordinación técnica; concretar resultados en tiempo oportuno.  Planificación Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.  Liderazgo Empatía, pro actividad, trabajo bajo presión, capacidad de trabajo en equipo.  Aplicación de valores y consideración de la libertad de su opinión y expresión.  Disposición inmediata al trabajo Formación académica: Grados y/o Títulos  Médico Cirujano - Título universitario en Contabilidad Profesional de Medicina  Estudios relacionados con el manejo de estrategias sanitarias y/o Economía o Administración Salud Pública Cursos y/o estudios de especialización  Diplomado en Gestión Pública.  Capacitación en presupuesto Público Estudios o Gestión por Resultados  Manejo cursos relacionados con las enfermedades transmisibles y Operatividad del SIAF-SP  Manejo y Operatividad del SIGA  Ley de Contrataciones del Estado no transmisibles Requisitos mínimos o indispensables para el puesto y/o cargo  Copia de Título universitarioResolución de Término de SERUMS.  Colegiado.  Acreditar con copias los cursos y/o estudios realizados Constancia de Habilidad Profesional Actualizada, en original  Declaración Jurada simple de no estar inhabilitado para contratar con el Estado y de no tener antecedentes Judiciales ni Penales  Copia del DNI - Planificar y conducir la ejecución del proceso presupuestario de acuerdo a la normativa vigente y en concordancia con los lineamientos de política y los objetivos estratégico del sector - Coordinar y conducir la elaboración de normas y procedimientos, reglamentos, directivas y otros relacionados con el Presupuesto - Hacer seguimiento a la ejecución de las actividades de presupuesto para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos, articulando el Institucional con el Plan Operativo Institucional - Coordinar, proponer y consolidar las necesidades de gastos de las dependencias de la Dirección Regional de Salud - Asesorar y absolver consultas técnico-administrativas a las unidades ejecutoras de salud sobre la normatividad del presupuesto - Emitir opinión e informes técnicos en el ámbito de su competencia - Proyectar estimaciones de ingresos, egresos y modificaciones presupuestales. - Realizar la evaluación de la ejecución física y financiera de los programas presupuestales - Otras funciones que el jefe inmediato le asigne.DNI