Common use of Procedimiento de valorización para la selección de la oferta técnica Clause in Contracts

Procedimiento de valorización para la selección de la oferta técnica. La evaluación y valorización de las propuestas técnicas presentadas por los Oferentes será llevada a cabo de acuerdo a la tabla de puntaje que se presenta a continuación: A B C D E 1 Antecedentes, Organización y Experiencia General del Oferente 40% 400 2 Plan de Trabajo y Enfoque Propuestos 20% 200 3 Personal 40% 400 Total 100% 1000 El puntaje correspondiente a la preselección final de cada Oferente, surgirá de la siguiente fórmula: PT = Puntaje rubro I + Puntaje rubro II + Puntaje Rubro III = Puntaje Técnico. Aquellos Oferentes que de acuerdo al procedimiento de precalificación aplicado obtengan menos del SESENTA PORCIENTO (60%) del puntaje establecido como máximo para cada rubro, serán rechazados.

Procedimiento de valorización para la selección de la oferta técnica. La evaluación y valorización de las propuestas técnicas presentadas por los Oferentes será llevada a cabo de acuerdo a la tabla de puntaje que se presenta a continuación: A B C D E 1 Antecedentes, Organización y Experiencia General del Oferente 4030% 400 2 Plan de Trabajo y Enfoque Propuestos 2030% 200 3 Personal 40% 400 Total 100% 1000 El puntaje correspondiente a la preselección final de cada Oferente, surgirá de la siguiente fórmula: PT = Puntaje rubro I + Puntaje rubro II + Puntaje Rubro III = Puntaje Técnico. Aquellos Oferentes que de acuerdo al procedimiento de precalificación aplicado obtengan menos del SESENTA PORCIENTO (60%) del puntaje establecido como máximo para cada rubrorubro y menos del SETENTA POR CIENTO (70%) del puntaje técnico total, serán rechazados.

Procedimiento de valorización para la selección de la oferta técnica. La evaluación y valorización de las propuestas técnicas presentadas por los Oferentes será llevada a cabo de acuerdo a la tabla de puntaje que se presenta a continuación: A B C D E 1 Antecedentes, Organización y Experiencia General del Oferente 4030% 400 300 2 Plan de Trabajo y Enfoque Propuestos 20% 200 3 Personal 4050% 400 500 Total 100% 1000 El puntaje correspondiente a la preselección final de cada Oferente, surgirá de la siguiente fórmula: PT = Puntaje rubro I + Puntaje rubro II + Puntaje Rubro III = Puntaje Técnico. Aquellos Oferentes que de acuerdo al procedimiento de precalificación aplicado obtengan menos del SESENTA PORCIENTO (60%) del puntaje establecido como máximo para cada rubro, serán rechazados.

Procedimiento de valorización para la selección de la oferta técnica. La evaluación y valorización de las propuestas técnicas presentadas por los Oferentes será llevada a cabo de acuerdo a con la tabla de puntaje que se presenta a continuación: A B C D E 1 Antecedentes, Organización y Experiencia General del Oferente 40% 400 2 Plan de Trabajo y Enfoque Propuestos 20% 200 3 Personal 40% 400 Total 100% 1000 El puntaje correspondiente a la preselección final de cada Oferente, Oferente surgirá de la siguiente fórmula: PT = Puntaje rubro I + Puntaje rubro II + Puntaje Rubro III = Puntaje Técnico. Aquellos Oferentes que de acuerdo al procedimiento de precalificación aplicado obtengan menos del SESENTA PORCIENTO (60%) del puntaje establecido como máximo para cada rubro, serán rechazados.

Procedimiento de valorización para la selección de la oferta técnica. La evaluación y valorización de las propuestas técnicas presentadas por los Oferentes será llevada a cabo de acuerdo a la tabla de puntaje que se presenta a continuación: A B C D E 1 Antecedentes, Organización y Experiencia General del Oferente 4035% 400 2 Plan de Trabajo y Enfoque Propuestos 2025% 200 3 Personal 40% 400 Total 100% 1000 El puntaje correspondiente a la preselección final de cada Oferente, Oferente surgirá de la siguiente fórmula: PT = Puntaje rubro I + Puntaje rubro II + Puntaje Rubro III = Puntaje Técnico. Aquellos Oferentes que de acuerdo al procedimiento de precalificación aplicado obtengan menos del SESENTA PORCIENTO (60%) del puntaje establecido como máximo para cada rubrorubro y menos del SETENTA POR CIENTO (70%) del puntaje técnico total, serán rechazados.