Productividad en el trabajo. La productividad es un bien constitucionalmente protegido, cu- ya mejora constituye un deber básico de los trabajadores y traba- jadoras, debiendo colaborar los representantes legales de éstos con la dirección de la empresa en orden a conseguir su incremen- to. Hasta tanto se lleve a cabo lo previsto en el artículo 41 del V Convenio General del Sector de la Construcción, regirán las ta- xxxx de rendimiento publicadas en el Boletín Oficial de la Provin- cia número 20, y sucesivos, de fecha 24 de enero del año 1980. Las retribuciones pactadas en este Convenio se han estableci- do sobre la base y como contraprestación a una productividad normal y correcta en el trabajo. Dicha productividad se evaluará de acuerdo con las tablas de rendimiento vigentes, así como
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Productividad en el trabajo. La productividad es un bien constitucionalmente protegido, cu- ya mejora constituye un deber básico de los trabajadores y traba- jadoraslas personas trabajado- ras, debiendo colaborar los representantes legales de éstos éstas con la dirección de la empresa en orden a conseguir su incremen- toincremento. Hasta tanto se lleve a cabo lo previsto en el artículo 41 del V VI Convenio General del Sector de la Construcción, regirán las ta- xxxx de rendimiento publicadas en el Boletín Oficial de la Provin- cia número 20, y sucesivos, de fecha 24 veinticuatro de enero del año 1980mil novecientos ochenta. Las retribuciones pactadas en este Convenio se han estableci- do sobre la base y como contraprestación a una productividad normal y correcta en el trabajo. Dicha productividad se evaluará de acuerdo con las tablas de rendimiento vigentes, así comocomo aquellas que en lo sucesivo se aprueben. Para la aplicación de las referidas Tablas de Rendimiento se establecen las condiciones siguientes:
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