Promoción y ascenso. Las vacantes que se produzcan en la plantilla exceptuando la de peón/peona, se ofrece- rán en primer lugar a la plantilla de la misma mediante promoción interna a acordar entre Empresa y representantes de los trabajadores/as. Las vacantes que no se puedan cubrir mediante promoción interna, se cubrirán con el personal eventual que habitualmente trabajen en la empresa.
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Samples: doe.juntaex.es
Promoción y ascenso. Las vacantes que se produzcan en la plantilla exceptuando la de peón/peona, se ofrece- rán en primer lugar a la plantilla cubrirán preferen- temente con los trabajadores de la misma misma, incluidas las trabajadoras en igualdad de condi- ciones, mediante promoción interna a acordar entre Empresa y representantes de los trabajadores/as. Las vacantes que no se puedan cubrir mediante promoción interna, se cubrirán con el personal eventual que habitualmente trabajen en la empresatraba- jadores.
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Samples: Convenio Colectivo De Las Industrias Vinicolas, Alcoholeras Y Sus Derivados
Promoción y ascenso. Las vacantes que se produzcan en la plantilla exceptuando la de peón/peona, se ofrece- rán ofrecerán en primer lugar a la plantilla de la misma mediante promoción interna a acordar entre Empresa y representantes de los trabajadores/as. Las vacantes que no se puedan cubrir mediante promoción interna, se cubrirán con el personal eventual que habitualmente trabajen en la empresa.
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Samples: doe.gobex.es
Promoción y ascenso. Las vacantes que se produzcan en la plantilla exceptuando la de peón/peona, se ofrece- rán en primer lugar a la plantilla cubrirán preferentemente con los trabajadores de la misma mediante promoción interna a acordar entre Empresa y representantes de los trabajadores/as. Las vacantes que no se puedan cubrir mediante promoción interna, se cubrirán con el personal eventual que habitualmente trabajen en la empresa.
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Samples: Convenio Colectivo De Las Industrias Vinicolas, Alcoholeras Y Sus Derivados