Common use of Protección de la maternidad Clause in Contracts

Protección de la maternidad. 1. Conforme a lo dispuesto en el artículo 26 de la LPRL, que en todo caso resultará de aplicación complementaria, dentro de la evaluación de riesgos se deberá comprender la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de las trabajadoras o del feto. Si los resultados de dicha evaluación revelan un riesgo sobre el embarazo o la lactancia, el empresario adoptará las medidas necesarias para evitarlo, bien a través de una adaptación de las condiciones o bien del tiempo de trabajo, y la no realización de trabajos nocturnos o a turnos.

Protección de la maternidad. 1. 1.- Conforme a lo dispuesto en el artículo 26 de la LPRL, que en todo caso resultará de aplicación complementaria, dentro de la evaluación de riesgos se deberá comprender la exposición exposi- ción de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente re- ciente a condiciones de trabajo que puedan influir negativamente negativa- mente en la salud de las trabajadoras o del feto. Si los resultados resul- tados de dicha evaluación revelan un riesgo sobre el embarazo embara- zo o la lactancia, el empresario adoptará las medidas necesarias necesa- rias para evitarlo, bien a través de una adaptación de las condiciones con- diciones o bien del tiempo de trabajo, y la no realización de trabajos nocturnos o a turnos.

Protección de la maternidad. 1. 1.- Conforme a lo dispuesto en el artículo 26 de la LPRL, que en todo caso resultará de aplicación complementaria, dentro de la evaluación de riesgos se deberá comprender la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de las trabajadoras o del feto. Si los resultados de dicha evaluación revelan un riesgo sobre el embarazo o la lactancia, el empresario adoptará las medidas necesarias para evitarlo, bien a través de una adaptación de las condiciones o bien del tiempo de trabajo, y la no realización de trabajos nocturnos o a turnos.