Common use of PUBLICACIÓN DE RESULTADOS Clause in Contracts

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS. Para los resultados finales del proceso de selección, serán considerados los/las candidatos/as que han sido calificados como APTOS/AS en cada una de las evaluaciones establecidas durante el proceso. El puntaje final es la sumatoria de los ponderados de los puntajes mínimos aprobatorio de cada una de evaluaciones establecidas en el proceso, adicionalmente se tomará en cuenta las bonificaciones especiales de corresponder, siendo elegido como ganador de la convocatoria, el/la candidato/a que tenga el mayor puntaje. Para los casos de puntajes ponderados en cualquiera de las etapas se considera el redondeo a dos decimales. La publicación de resultados de cada una de las etapas del proceso se realiza de la siguiente manera: 10.1. Resultados Preliminares Evaluación Curricular Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE CALIFICACIÓN FECHA Y HORA DE EVAL. CONOCIMIENTOS 10.2. Resultados Preliminares Evaluación de Conocimientos Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PUNTAJE PONDERADO CALIFICACIÓN FECHA Y HORA DE ENTREVISTA 10.3. Resultados Preliminares Entrevistas Personales Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PUNTAJE PONDERADO CALIFICACIÓN 10.4. Resultados Finales Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PONDERADO PUNTAJE TOTAL BONIFICACIÓN FF.AA. Y/O DISCAPACIDAD Y/O DEPORTISTAS PUNTAJE FINAL RESULTADO EV. CURRICULAR EV. TÉCNICA ENTREVISTA PERSONAL

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS. Para los resultados finales del proceso de selección, serán considerados los/las candidatos/as que han sido calificados como APTOS/AS en cada una de las evaluaciones establecidas durante el proceso. El puntaje final es la sumatoria de los ponderados de los puntajes mínimos aprobatorio de cada una de evaluaciones establecidas en el proceso, adicionalmente se tomará en cuenta las bonificaciones especiales de corresponder, siendo elegido como ganador de la convocatoria, el/la candidato/a que tenga el mayor puntaje. Para los casos de puntajes ponderados en cualquiera de las etapas se considera el redondeo a dos decimales. La publicación de resultados de cada una de las etapas del proceso se realiza de la siguiente manera: 10.1. Resultados Preliminares Evaluación Curricular Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) CALIFICACIÓN PUNTAJE CALIFICACIÓN FECHA Y HORA DE EVAL. CONOCIMIENTOS 10.2. Resultados Preliminares Evaluación de Conocimientos Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) CALIFICACIÓN PUNTAJE PUNTAJE PONDERADO CALIFICACIÓN FECHA Y HORA DE ENTREVISTA 10.3. Resultados Preliminares Entrevistas Personales Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PUNTAJE PONDERADO CALIFICACIÓN 10.4. Resultados Finales Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PONDERADO PUNTAJE TOTAL BONIFICACIÓN FF.AA. Y/O DISCAPACIDAD Y/O DEPORTISTAS PUNTAJE FINAL RESULTADO EV. CURRICULAR EV. TÉCNICA ENTREVISTA PERSONAL

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS. Para los resultados finales del proceso de selección, serán considerados los/las candidatos/as que han sido calificados como APTOS/AS en cada una de las evaluaciones establecidas durante el proceso. El puntaje final es la sumatoria de los ponderados de los puntajes mínimos aprobatorio de cada una de evaluaciones establecidas en el proceso, adicionalmente se tomará en cuenta las bonificaciones especiales de corresponder, siendo elegido como ganador de la convocatoria, el/la candidato/a que tenga el mayor puntaje. Para los casos de puntajes ponderados en cualquiera de las etapas se considera el redondeo a dos decimales. La publicación de resultados de cada una de las etapas del proceso se realiza de la siguiente manera: 10.1. Resultados Preliminares Evaluación Curricular Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE CALIFICACIÓN FECHA Y HORA DE EVAL. CONOCIMIENTOSTÉCNICA 10.2. Resultados Preliminares Evaluación de Conocimientos Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PUNTAJE PONDERADO CALIFICACIÓN FECHA Y HORA DE ENTREVISTA 10.3. Resultados Preliminares Entrevistas Personales Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PUNTAJE PONDERADO CALIFICACIÓN 10.4. Resultados Finales Nº APELLIDOS APELLIDO S Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PONDERADO PUNTAJE TOTAL BONIFICACIÓN FF.AA. Y/O DISCAPACIDAD Y/O DEPORTISTAS PUNTAJE FINAL RESULTADO EV. CURRICULAR EV. TÉCNICA ENTREVISTA PERSONAL

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS. Para los resultados finales del proceso de selección, serán considerados los/las candidatos/as que han sido calificados como APTOS/AS en cada una de las evaluaciones establecidas durante el proceso. El puntaje final es la sumatoria de los ponderados de los puntajes mínimos aprobatorio de cada una de evaluaciones establecidas en el proceso, adicionalmente se tomará en cuenta las bonificaciones especiales de corresponder, siendo elegido como ganador de la convocatoria, el/la candidato/a que tenga el mayor puntaje. Para los casos de puntajes ponderados en cualquiera de las etapas se considera el redondeo a dos decimales. La publicación de resultados de cada una de las etapas del proceso se realiza de la siguiente manera: 10.1. 10.1 Resultados Preliminares Evaluación Curricular Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) CALIFICACIÓN PUNTAJE CALIFICACIÓN PUNTAJE PONDERADO FECHA Y HORA DE EVAL. CONOCIMIENTOS 10.2. 10.2 Resultados Preliminares Evaluación de Conocimientos Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) CALIFICACIÓN PUNTAJE PUNTAJE PONDERADO CALIFICACIÓN FECHA Y HORA DE ENTREVISTA 10.3. 10.3 Resultados Preliminares Entrevistas Personales Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) CALIFICACIÓN PUNTAJE PUNTAJE PONDERADO CALIFICACIÓN 10.4. Resultados Finales Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PONDERADO PUNTAJE TOTAL BONIFICACIÓN FF.AA. Y/O DISCAPACIDAD Y/O DEPORTISTAS PUNTAJE FINAL RESULTADO EV. CURRICULAR EV. TÉCNICA ENTREVISTA PERSONALPONDERADO

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS. Para los resultados finales del proceso de selección, serán considerados los/las candidatos/as que han sido calificados como APTOS/AS en cada una de las evaluaciones establecidas durante el proceso. El puntaje final es la sumatoria de los ponderados de los puntajes mínimos aprobatorio de cada una de evaluaciones establecidas en el proceso, adicionalmente se tomará en cuenta las bonificaciones especiales de corresponder, siendo elegido como ganador de la convocatoria, el/la candidato/a que tenga el mayor puntaje. Para los casos de puntajes ponderados en cualquiera de las etapas se considera el redondeo a dos decimales. La publicación de resultados de cada una de las etapas del proceso se realiza de la siguiente manera: 10.1. Resultados Preliminares Evaluación Curricular Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE CALIFICACIÓN FECHA Y HORA DE EVAL. CONOCIMIENTOSENTREVISTA PERSONAL 10.2. Resultados Preliminares Evaluación de Conocimientos Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PUNTAJE PONDERADO CALIFICACIÓN FECHA Y HORA DE ENTREVISTA 10.3. Resultados Preliminares Entrevistas Personales Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PUNTAJE PONDERADO CALIFICACIÓN 10.410.3. Resultados Finales Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PONDERADO PUNTAJE TOTAL BONIFICACIÓN FF.AA. Y/O DISCAPACIDAD Y/O DEPORTISTAS PUNTAJE FINAL RESULTADO EV. CURRICULAR EV. TÉCNICA ENTREVISTA PERSONALRESULTADO

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS. Para los resultados finales del proceso de selección, serán considerados los/las candidatos/as que han sido calificados como APTOS/AS en cada una de las evaluaciones establecidas durante el proceso. El puntaje final es la sumatoria de los ponderados de los puntajes mínimos aprobatorio de cada una de evaluaciones establecidas en el proceso, adicionalmente se tomará en cuenta las bonificaciones especiales de corresponder, siendo elegido como ganador de la convocatoria, el/la candidato/a que tenga el mayor puntaje. Para los casos de puntajes ponderados en cualquiera de las etapas se considera el redondeo a dos decimales. La publicación de resultados de cada una de las etapas del proceso se realiza de la siguiente manera: 10.1. Resultados Preliminares Evaluación Curricular Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE CALIFICACIÓN FECHA Y HORA DE EVAL. CONOCIMIENTOS 10.2. Resultados Preliminares Evaluación de Conocimientos Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PUNTAJE PONDERADO CALIFICACIÓN FECHA Y HORA DE ENTREVISTA 10.3. Resultados Preliminares Entrevistas Personales Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PUNTAJE PONDERADO CALIFICACIÓN 10.410.3. Resultados Finales Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PONDERADO PUNTAJE TOTAL BONIFICACIÓN FF.AA. Y/O DISCAPACIDAD Y/O DEPORTISTAS PUNTAJE FINAL RESULTADO EV. CURRICULAR EV. TÉCNICA ENTREVISTA PERSONAL

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS. Para los resultados finales del proceso de selección, serán considerados los/las candidatos/as que han sido calificados como APTOS/AS en cada una de las evaluaciones establecidas durante el proceso. El puntaje final es la sumatoria de los ponderados de los puntajes mínimos aprobatorio de cada una de evaluaciones establecidas en el proceso, adicionalmente se tomará en cuenta las bonificaciones especiales de corresponder, siendo elegido como ganador de la convocatoria, el/la candidato/a que tenga el mayor puntaje. Para los casos de puntajes ponderados en cualquiera de las etapas se considera el redondeo a dos decimales. La publicación de resultados de cada una de las etapas del proceso se realiza de la siguiente manera: 10.1. Resultados Preliminares Evaluación Curricular Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) CALIFICACIÓN PUNTAJE CALIFICACIÓN FECHA Y HORA DE EVAL. CONOCIMIENTOS 10.2. Resultados Preliminares Evaluación de Conocimientos Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) CALIFICACIÓN PUNTAJE PUNTAJE PONDERADO CALIFICACIÓN FECHA Y HORA DE ENTREVISTA 10.3. Resultados Preliminares Entrevistas Personales Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) CALIFICACIÓN PUNTAJE PUNTAJE PONDERADO CALIFICACIÓNPONDERADO 10.4. Resultados Finales Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PONDERADO PUNTAJE TOTAL BONIFICACIÓN FF.AA. Y/O DISCAPACIDAD Y/O DEPORTISTAS PUNTAJE FINAL RESULTADO EV. CURRICULAR EV. TÉCNICA ENTREVISTA PERSONAL

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS. Para los resultados finales del proceso de selección, serán considerados los/las candidatos/as que han sido calificados como APTOS/AS en cada una de las evaluaciones establecidas durante el proceso. El puntaje final es la sumatoria de los ponderados de los puntajes mínimos aprobatorio de cada una de evaluaciones establecidas en el proceso, adicionalmente se tomará en cuenta las bonificaciones especiales de corresponder, siendo elegido como ganador de la convocatoria, el/la candidato/a que tenga el mayor puntaje. Para los casos de puntajes ponderados en cualquiera de las etapas se considera el redondeo a dos decimales. La publicación de resultados de cada una de las etapas del proceso se realiza de la siguiente manera: 10.1. 9.1 Resultados Preliminares Evaluación Curricular Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) CALIFICACIÓN PUNTAJE CALIFICACIÓN PUNTAJE PONDERADO FECHA Y HORA DE EVAL. CONOCIMIENTOS 10.2. 9.2 Resultados Preliminares Evaluación de Conocimientos Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) CALIFICACIÓN PUNTAJE PUNTAJE PONDERADO CALIFICACIÓN FECHA Y HORA DE ENTREVISTA 10.3. 9.3 Resultados Preliminares Entrevistas Personales Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) CALIFICACIÓN PUNTAJE PUNTAJE PONDERADO CALIFICACIÓN 10.4. Resultados Finales Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PONDERADO PUNTAJE TOTAL BONIFICACIÓN FF.AA. Y/O DISCAPACIDAD Y/O DEPORTISTAS PUNTAJE FINAL RESULTADO EV. CURRICULAR EV. TÉCNICA ENTREVISTA PERSONALPONDERADO

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS. Para los resultados finales del proceso de selección, serán considerados los/las candidatos/as que han sido calificados como APTOS/AS en cada una de las evaluaciones establecidas durante el proceso. El puntaje final es la sumatoria de los ponderados de los puntajes mínimos aprobatorio de cada una de evaluaciones establecidas en el proceso, adicionalmente se tomará en cuenta las bonificaciones especiales de corresponder, siendo elegido como ganador de la convocatoria, el/la candidato/a que tenga el mayor puntaje. Para los casos de puntajes ponderados en cualquiera de las etapas se considera el redondeo a dos decimales. La publicación de resultados de cada una de las etapas del proceso se realiza de la siguiente manera: 10.1. Resultados Preliminares Evaluación Curricular Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE CALIFICACIÓN FECHA Y HORA DE EVAL. CONOCIMIENTOSTÉCNICA 10.2. Resultados Preliminares Evaluación de Conocimientos Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PUNTAJE PONDERADO CALIFICACIÓN FECHA Y HORA DE ENTREVISTA 10.3. Resultados Preliminares Entrevistas Personales Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PUNTAJE PONDERADO CALIFICACIÓN 10.410.3. Resultados Finales Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PONDERADO PUNTAJE TOTAL BONIFICACIÓN FF.AA. Y/O DISCAPACIDAD Y/O DEPORTISTAS PUNTAJE FINAL RESULTADO EV. CURRICULAR EV. TÉCNICA ENTREVISTA PERSONALRESULTADO

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS. Para los resultados finales del proceso de selección, serán considerados los/las candidatos/as que han sido calificados como APTOS/AS en cada una de las evaluaciones establecidas durante el proceso. El puntaje final es la sumatoria de los ponderados de los puntajes mínimos aprobatorio de cada una de evaluaciones establecidas en el proceso, adicionalmente se tomará en cuenta las bonificaciones especiales de corresponder, siendo elegido como ganador de la convocatoria, el/la candidato/a que tenga el mayor puntaje. Para los casos de puntajes ponderados en cualquiera de las etapas se considera el redondeo a dos decimales. La publicación de resultados de cada una de las etapas del proceso se realiza de la siguiente manera: 10.1. Resultados Preliminares Evaluación Curricular Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) CALIFICACIÓN PUNTAJE CALIFICACIÓN FECHA Y HORA DE EVAL. CONOCIMIENTOS 10.2. Resultados Preliminares Evaluación de Conocimientos Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PUNTAJE PONDERADO CALIFICACIÓN FECHA Y HORA DE ENTREVISTA 10.3. Resultados Preliminares Entrevistas Personales Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PUNTAJE PONDERADO CALIFICACIÓNCALIFICACIÓN PUNTAJE 10.410.3. Resultados Finales Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PONDERADO PUNTAJE TOTAL BONIFICACIÓN FF.AA. Y/O DISCAPACIDAD Y/O DEPORTISTAS PUNTAJE FINAL RESULTADO EV. CURRICULAR EV. TÉCNICA ENTREVISTA PERSONAL

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS. Para los resultados finales del proceso de selección, serán considerados los/las candidatos/as que han sido calificados como APTOS/AS en cada una de las evaluaciones establecidas durante el proceso. El puntaje final es la sumatoria de los ponderados de los puntajes mínimos aprobatorio de cada una de evaluaciones establecidas en el proceso, adicionalmente se tomará en cuenta las bonificaciones especiales de corresponder, siendo elegido como ganador de la convocatoria, el/la candidato/a que tenga el mayor puntaje. Para los casos de puntajes ponderados en cualquiera de las etapas se considera el redondeo a dos decimales. La publicación de resultados de cada una de las etapas del proceso se realiza de la siguiente manera: 10.1. 10.1 Resultados Preliminares Evaluación Curricular Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) CALIFICACIÓN PUNTAJE CALIFICACIÓN FECHA Y HORA DE EVAL. CONOCIMIENTOS 10.2. Resultados Preliminares Evaluación de Conocimientos Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PUNTAJE PONDERADO CALIFICACIÓN FECHA Y HORA DE ENTREVISTA 10.3. 10.2 Resultados Preliminares Entrevistas Personales Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PUNTAJE PONDERADO CALIFICACIÓNCALIFICACIÓN PUNTAJE 10.4. 10.3 Resultados Finales Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PONDERADO EV. CURRICULAR ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE TOTAL BONIFICACIÓN FF.AA. Y/O DISCAPACIDAD Y/O DEPORTISTAS PUNTAJE FINAL RESULTADO EV. CURRICULAR EV. TÉCNICA ENTREVISTA PERSONALFINAL

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS. Para Paralelamente a la notificación de resultados, la compañía deberá co- municar al Sindicato de Tripulantes de Cabina de LAN Chile S.A la nó- mina de todos los resultados finales trabajadores sindicalizados que sean seleccionados semestralmente como beneficiaros de cada cupo, así como también aquellos que postularon y no obtuvieron un cupo. Finalmente, cinco días hábiles antes del proceso de seleccióntérmino del semestre respectivo, serán considerados los/las candidatos/as la compañía podrá publicar en los medios que han sido calificados como APTOS/AS en cada una estime necesario y conveniente los resulta- dos de las evaluaciones establecidas durante postulaciones. Santiago, XX de XXXX de 20XX Señor xxxxxxxxx Gerente de Servicio a Bordo LATAM AIRLINES Group S.A. Presente De mi consideración: En relación con el proceso. El puntaje final es beneficio contenido en la sumatoria cláusula Trigésimo Sexta número 4 del Convenio Colectivo celebrado con fecha 25 de los ponderados Febrero de los puntajes mínimos aprobatorio 2015 entre la empresa y el Sindicato de cada una Tripulantes de evaluaciones establecidas Cabina LAN Chile S.A., del cual formo parte, vengo en presentar mi renuncia a la empresa, sujeta a la condición de que sea beneficiado con el cupo al cual me encuentro postulando en conformidad a lo señalado en el procesocontrato colectivo, adicionalmente se tomará sea aprobado por la empresa. En consecuencia, la renuncia que presento en cuenta las bonificaciones especiales este acto por la causal establecida en el art. 159 N°2 del Código del Trabajo, sólo producirá el efecto de corresponder, siendo elegido como ganador poner término a mi contrato de trabajo a partir del día en que la empresa me otorgue el cupo que me permita acceder al pago de la convocatoria, el/la candidato/indemnización contractual a que tenga se refiere la cláusula Trigésimo Sexta número 4 del Convenio Colectivo individualizado precedentemente. Por el mayor puntajecontrario, si la empresa no me otorga dicho cupo, esta renuncia no producirá efecto alguno. Para los casos de puntajes ponderados Sin otro particular, le saluda atentamente, (Nombre del Trabajador) 3- MODELO DE CARTA RENUNCIA SUJETA A APROBACIÓN DE CUPO LEY Nº 20.321 ARTÍCULO ÚNICO. Agrégase el siguiente Capítulo VII en cualquiera de las etapas se considera el redondeo a dos decimales. La publicación de resultados de cada una de las etapas Título II del proceso se realiza de la siguiente maneraLibro I del Código del Trabajo: 10.1. Resultados Preliminares Evaluación Curricular Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE CALIFICACIÓN FECHA Y HORA DE EVAL. CONOCIMIENTOS 10.2. Resultados Preliminares Evaluación de Conocimientos Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PUNTAJE PONDERADO CALIFICACIÓN FECHA Y HORA DE ENTREVISTA 10.3. Resultados Preliminares Entrevistas Personales Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PUNTAJE PONDERADO CALIFICACIÓN 10.4. Resultados Finales Nº APELLIDOS Y NOMBRES (Orden Mérito) PUNTAJE PONDERADO PUNTAJE TOTAL BONIFICACIÓN FF.AA. Y/O DISCAPACIDAD Y/O DEPORTISTAS PUNTAJE FINAL RESULTADO EV. CURRICULAR EV. TÉCNICA ENTREVISTA PERSONAL