Common use of Regulación laboral por adjudicación de Servicios o terminación de contrato de arrendamiento Clause in Contracts

Regulación laboral por adjudicación de Servicios o terminación de contrato de arrendamiento. a). Cuando una empresa cese en la adjudicación de los servicios contratados de un cliente, público o privado, por terminación o rescisión por cualquier causa, del con- trato de arrendamiento o de adjudicación de servicios, la nueva empresa adjudicataria está, en todo caso, obligada a subrogarse en los derechos que los trabajadores ten- gan establecidos en la anterior empresa o centro de tra- bajo, cualquiera que sea la modalidad o contrato que ten- gan los mismos, y/o categoría laboral.

Regulación laboral por adjudicación de Servicios o terminación de contrato de arrendamiento. a). a).- Cuando una empresa cese en la adjudicación de los servicios contratados de un cliente, público o privado, por terminación o rescisión por cualquier causa, del con- trato contrato de arrendamiento o de adjudicación de servicios, la nueva empresa adjudicataria está, en todo caso, obligada a subrogarse en los derechos que los trabajadores ten- gan tengan establecidos en la anterior empresa o centro de tra- bajotrabajo, cualquiera que sea la modalidad o contrato que ten- gan tengan los mismos, y/o categoría laboral.

Regulación laboral por adjudicación de Servicios o terminación de contrato de arrendamiento. a). Cuando una empresa cese en la adjudicación de los servicios contratados de un cliente, público o privado, por terminación o rescisión por cualquier causa, del con- trato contrato de arrendamiento o de adjudicación de servicios, la nueva empresa adjudicataria está, en todo caso, obligada a subrogarse en los derechos que los trabajadores ten- gan tengan establecidos en la anterior empresa o centro de tra- bajotrabajo, cualquiera que sea la modalidad o contrato que ten- gan tengan los mismos, y/o categoría laboral.