Common use of Superación del proceso selectivo Clause in Contracts

Superación del proceso selectivo. 7.1 Finalizadas las fases de concurso y de oposición, el Presidente del Tribunal elevará a la autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido, al menos, la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo. Dicha relación se publicará en el punto de acceso general xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx, en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, xxxx://xxx.xxxxx.xx y en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno en los ámbitos geográficos en que se convoquen puestos, disponiendo los aspirantes de dicha relación, hasta como máximo el número de plazas convocadas por cada ámbito geográfico, de un plazo de cinco días hábiles para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria. 7.2 La adjudicación del puesto al aspirante que supere el proceso selectivo se efectuará, según la petición de destino de acuerdo con la puntuación total obtenida. 7.3 No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de plazas convocadas. 7.4 El aspirante contratado tendrá que superar un período de prueba de tres meses, durante el cual la unidad de personal correspondiente evaluará el correcto desempeño del puesto de trabajo. FIRMADO por : XXXXX XXXXXX, XXXXX XXXXXX. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (6 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en xxxxx://xxxx.xxxxx.xxx.xx 7.5 En el caso de que el candidato propuesto no presente la documentación correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie, o la certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante el período de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará al siguiente candidato de la relación a que se refiere la base 7.1. 7.6 Si una vez formalizado el contrato, alguno de los trabajadores causara baja o la certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante el periodo de prueba fuera desfavorable, se podrá sustituir por el siguiente candidato de la lista a que se refiere la base 7.1, siempre y cuando no se hayan superado los plazos de validez de las autorizaciones establecidos en el apartado 5 de la Instrucción conjunta de las Secretarías de Estado de Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública sobre procedimiento de autorización de contratos de personal laboral, nombramiento de funcionarios interinos y de personal estatutario temporal, de 17 de noviembre de 2010.

Superación del proceso selectivo. 7.1 Finalizadas las fases de concurso y de Finalizado el concurso-oposición, el Presidente del Tribunal elevará a la autoridad al Órgano convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido, al menos, la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo, por orden de puntuación ordenada de mayor a menor y por la preferencia expresada por los candidatos en su solicitud, quien dictará Resolución adjudicando las plazas. Dicha Esta resolución recogerá la relación se publicará en el punto de acceso general xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx, en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, xxxx://xxx.xxxxx.xx y en aspirantes que hubieran obtenido las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno en los ámbitos geográficos en que se convoquen puestos, disponiendo los aspirantes de dicha relación, hasta como máximo el número de plazas convocadas por cada ámbito geográfico, de un plazo de cinco días hábiles calificaciones mínimas exigidas para la presentación superación del proceso, ordenada de mayor a menor por las puntuaciones alcanzadas, para cada una de las plazas, y la documentación acreditativa adjudicación de contratos por estricto orden de puntuación y por la preferencia expresada por los requisitos exigidos candidatos en la convocatoriasu instancia de solicitud. 7.2 La adjudicación del puesto al aspirante de contrato a los diferentes aspirantes que supere el proceso selectivo hubieran superado los procesos selectivos correspondientes a varias de las plazas incluidas en esta convocatoria y hubieran obtenido la mayor puntuación en varios de ellos, se efectuará, según la efectuará a petición de destino los aspirantes de la plaza que deseen ocupar, de acuerdo con el orden de prelación obtenido y la puntuación total obtenidapreferencia expresada. 7.3 Antes de la formalización del contrato, los candidatos que no posean la nacionalidad española y el conocimiento xxx xxxxxxxxxx no se deduzca de su origen o de los méritos alegados y no puedan acreditarlo documentalmente, deberán superar una prueba en la que se compruebe que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita de esta lengua. El contenido de esta prueba se ajustará a lo que establezca el Organismo Público “Instituto Xxxxxxxxx”, creado por Ley 7/1991, de 21 xx xxxxx, según lo dispuesto en el artículo 6 del Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera (DELE). La prueba se valorará como “apto” o “no apto”, siendo necesario obtener la valoración de apto para CSV : GEN-9712-8009-66cc-0655-d767-efc8-c6ba-4fee DIRECCIÓN DE VALIDACIÓN : xxxxx://xxxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx/xxxXxxxXxxxx/xxxxxxxxx/xxxxxxxxXXX.xxx FIRMANTE(1) : XXXXX XXXXXX XXXXXXXX | FECHA : 25/11/2019 13:09 | Resuelve | Sello de Tiempo: 25/11/2019 13:09 7.4 Concluido el proceso selectivo, los contratos se formalizarán, si fuera posible, en el plazo máximo de cinco días hábiles desde la finalización del plazo de entrega de documentación señalado en la base 7.1, salvo en aquellos supuestos en los que dicha contratación pudiera estar condicionada a la obtención de los informes y autorizaciones previstas en la normativa vigente. En aquellos supuestos en los que no ha sido posible formalizar los contratos dentro de la duración inicial del proyecto, encomienda, convenio o instrumento que lo sustenta, podrán formalizarse los mismos siempre que exista una prórroga autorizada con carácter previo a la finalización del proyecto, encomienda, convenio o instrumento que lo sustente. 7.5 No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de las plazas convocadas. 7.4 7.6 El aspirante contratado tendrá que superar un período de prueba es el indicado para cada plaza en el Anexo II de tres meses, durante esta convocatoria y será acorde con los periodos de prueba que establece el cual Convenio Único de la unidad de personal correspondiente evaluará el correcto desempeño Administración General del puesto de trabajo. FIRMADO por : XXXXX XXXXXX, XXXXX XXXXXX. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (6 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en xxxxx://xxxx.xxxxx.xxx.xxEstado. 7.5 7.7 En el caso de en que el candidato propuesto no presente la documentación correspondiente en una vez finalizado el plazo establecidoindicado en la base 7.1, no cumpla se acrediten los requisitos exigidos, renuncie, exigidos en la convocatoria dentro del plazo establecido o sea presentada la certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante el período de prueba sea desfavorablerenuncia, el puesto se adjudicará podrá adjudicar al siguiente candidato candidato/a de la relación Resolución a la que se refiere la base 7.1, si acredita cumplir con los requisitos de la convocatoria y cumple con la normativa aplicable. 7.6 7.8 Si una vez formalizado el contrato, alguno de los trabajadores causara baja o la certificación emitida el informe emitido por el responsable de la unidad de personal competente o a la que esté adscrito, respecto al correcto su desempeño del en el puesto de trabajo durante el periodo período de prueba fuera sea desfavorable, se podrá sustituir por el siguiente candidato candidato/a de la lista Resolución a la que se refiere la base 7.1, siempre y cuando no se hayan superado si acredita cumplir con los plazos de validez de las autorizaciones establecidos en el apartado 5 requisitos de la Instrucción conjunta convocatoria y cumple con la normativa aplicable. CSV : GEN-9712-8009-66cc-0655-d767-efc8-c6ba-4fee DIRECCIÓN DE VALIDACIÓN : xxxxx://xxxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx/xxxXxxxXxxxx/xxxxxxxxx/xxxxxxxxXXX.xxx FIRMANTE(1) : XXXXX XXXXXX XXXXXXXX | FECHA : 25/11/2019 13:09 | Resuelve | Sello de Tiempo: 25/11/2019 13:09 CSV : GEN-9712-8009-66cc-0655-d767-efc8-c6ba-4fee DIRECCIÓN DE VALIDACIÓN : xxxxx://xxxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx/xxxXxxxXxxxx/xxxxxxxxx/xxxxxxxxXXX.xxx FIRMANTE(1) : XXXXX XXXXXX XXXXXXXX | FECHA : 25/11/2019 13:09 | Resuelve | Sello de Tiempo: 25/11/2019 13:09 Concurso-Oposición Méritos profesionales: Hasta un máximo de 60 puntos. 1.- Experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma o superior categoría y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas similares a las Secretarías asignadas a la plaza a la que se opta, durante 5 años. 2.- Experiencia profesional en puestos de Estado trabajo de Hacienda categoría inferior con funciones y Presupuestos y para tareas similares a las asignadas a la Función Pública sobre procedimiento plaza a la que se opta, durante 5.años. CSV : GEN-9712-8009-66cc-0655-d767-efc8-c6ba-4fee DIRECCIÓN DE VALIDACIÓN : xxxxx://xxxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx/xxxXxxxXxxxx/xxxxxxxxx/xxxxxxxxXXX.xxx FIRMANTE(1) : XXXXX XXXXXX XXXXXXXX | FECHA : 25/11/2019 13:09 | Resuelve | Sello de autorización Tiempo: 25/11/2019 13:09 Méritos formativos: Hasta un máximo de contratos de personal laboral, nombramiento de funcionarios interinos y de personal estatutario temporal, de 17 de noviembre de 201020 puntos.

Superación del proceso selectivo. 7.1 7.1. Finalizadas las fases de concurso y de oposición, el Presidente del Tribunal elevará a la autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido, al menos, la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo, por orden de puntuación. Dicha relación se publicará en el punto de acceso general xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx, los lugares señalados en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, xxxx://xxx.xxxxx.xx y en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno en los ámbitos geográficos en que se convoquen puestosBase 4.1, disponiendo los primeros aspirantes de dicha relación, hasta como máximo el número máximo de plazas convocadas por cada ámbito geográficoconvocadas, de un plazo de cinco días hábiles para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria. 7.2 7.2. La adjudicación del puesto al aspirante de los puestos a los aspirantes que supere superen el proceso selectivo se efectuará, según la petición de destino efectuará de acuerdo con la puntuación total obtenida. 7.3 7.3. No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de plazas convocadas. 7.4 El aspirante contratado tendrá 7.4. Los aspirantes contratados tendrán que superar un el período de prueba de tres meses3 meses que establece el artículo 35 del III Convenio Único para el personal laboral de la AGE, durante el cual la unidad de personal correspondiente evaluará el correcto desempeño del puesto de trabajo. 7.5. FIRMADO por : XXXXX XXXXXX, XXXXX XXXXXX. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (6 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en xxxxx://xxxx.xxxxx.xxx.xx 7.5 En el caso de que el candidato propuesto alguno de los candidatos propuestos no presente la documentación correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie, o la certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante el período de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará al siguiente candidato de la correspondiente relación de candidatos, confeccionada de acuerdo a clasificación a que se refiere la base 7.1. 7.6 7.6. Si una vez formalizado el contrato, contrato alguno de los trabajadores causara baja o la certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante el periodo de prueba fuera desfavorable, se podrá sustituir por el siguiente candidato de la lista a la que se refiere la base 7.1, siempre y cuando no se hayan superado los plazos de validez de las autorizaciones establecidos en el apartado 5 de la Instrucción conjunta de las Secretarías Secretarias de Estado de Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública sobre procedimiento de autorización de contratos de personal laboral, nombramiento de funcionarios interinos y de personal estatutario temporal, de 17 de noviembre de 2010.

Superación del proceso selectivo. 7.1 Finalizadas las fases 7.1. Finalizado el ejercicio de concurso y de oposiciónla audición, el Presidente o Presidenta del Tribunal elevará a la autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido, al menos, la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo, por orden de puntuación. Dicha relación se publicará en el lugar de celebración de la audición, en la sede del tribunal, en el punto de acceso general xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx, xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx y en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, xxxx://xxx.xxxxx.xx y en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno en los ámbitos geográficos en que se convoquen puestos, disponiendo los aspirantes de dicha relación, hasta como máximo el número de plazas convocadas por cada ámbito geográfico, de un plazo de cinco días hábiles para la presentación de la documentación acreditativa xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxxx/xxxxxxxxxxxxxx/xxxxxxx.xxxx. 7.2. La adjudicación de los requisitos exigidos en la convocatoria. 7.2 La adjudicación del puesto al aspirante puestos a las personas aspirantes que supere superen el proceso selectivo se efectuará, según la petición de destino efectuará de acuerdo con la puntuación total obtenida. 7.3 7.3. No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de plazas convocadas, salvo en el caso de que se diese alguna baja anticipada, que se proveerá según las normas de gestión de la relación de candidatos del punto 8. 7.4 El aspirante contratado tendrá 7.4. Las personas aspirantes contratadas tendrán que superar un el período de prueba que establece el IV Convenio Único para el personal laboral de tres mesesla AGE, durante el cual la unidad de personal correspondiente evaluará el correcto desempeño del puesto de trabajo. 7.5. FIRMADO por : XXXXX XXXXXX, XXXXX XXXXXX. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (6 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en xxxxx://xxxx.xxxxx.xxx.xx 7.5 En el caso de que el candidato propuesto alguna de las personas candidatas propuestas no presente la documentación correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie, o la certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante el período de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará al siguiente candidato de la correspondiente relación de candidatos de la misma categoría y en función del género, confeccionadas de acuerdo a clasificación a que se refiere la base 7.1. 7.6 7.6. Si una vez formalizado el contrato, contrato alguno de los trabajadores o trabajadoras causara baja o la certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante el periodo de prueba fuera desfavorable, se podrá sustituir por el la siguiente candidato persona candidata de la lista a la que se refiere la base 7.1, siempre y cuando no se hayan superado los plazos de validez de las autorizaciones establecidos en el apartado 5 de la Instrucción conjunta de las Secretarías Secretarias de Estado de Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública sobre procedimiento de autorización de contratos de personal laboral, nombramiento de funcionarios interinos y de personal estatutario temporal, de 17 de noviembre de 2010.

Superación del proceso selectivo. 7.1 Finalizadas las fases de concurso y de Finalizado el concurso-oposición, el Presidente del Tribunal elevará a la autoridad al Órgano convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido, al menos, la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo, por orden de puntuación ordenada de mayor a menor y por la preferencia expresada por los candidatos en su solicitud, quien dictará Resolución adjudicando las plazas. Dicha Esta resolución recogerá la relación se publicará en el punto de acceso general xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx, en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, xxxx://xxx.xxxxx.xx y en aspirantes que hubieran obtenido las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno en los ámbitos geográficos en que se convoquen puestos, disponiendo los aspirantes de dicha relación, hasta como máximo el número de plazas convocadas por cada ámbito geográfico, de un plazo de cinco días hábiles calificaciones mínimas exigidas para la presentación superación del proceso, ordenada de mayor a menor por las puntuaciones alcanzadas, para cada una de las plazas, y la documentación acreditativa adjudicación de contratos por estricto orden de puntuación y por la preferencia expresada por los requisitos exigidos candidatos en la convocatoriasu instancia de solicitud. 7.2 La adjudicación del puesto al aspirante de contrato a los diferentes aspirantes que supere el proceso selectivo hubieran superado los procesos selectivos correspondientes a varias de las plazas incluidas en esta convocatoria y hubieran obtenido la mayor puntuación en varios de ellos, se efectuará, según la efectuará a petición de destino los aspirantes de la plaza que deseen ocupar, de acuerdo con el orden de prelación obtenido y la puntuación total obtenidapreferencia expresada. 7.3 Concluido el proceso selectivo, los contratos se formalizarán, si fuera posible, en el plazo máximo de cinco días hábiles desde la finalización del plazo de entrega de documentación señalado en la base 7.1, salvo en aquellos supuestos en los que dicha contratación pudiera estar condicionada a la obtención de los informes y autorizaciones previstas en la normativa vigente. En aquellos supuestos en los que no ha sido posible formalizar los contratos dentro de la duración inicial del proyecto, encomienda, convenio o instrumento que lo sustenta, podrán formalizarse los mismos siempre que exista una prórroga autorizada con carácter previo a la finalización del proyecto, encomienda, convenio o instrumento que lo sustente. 7.4 No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de las plazas convocadas. 7.4 7.5 El aspirante contratado tendrá que superar un período de prueba es el indicado para cada plaza en el anexo II de tres meses, durante esta convocatoria y será acorde con los periodos de prueba que establece el cual Convenio Único de la unidad de personal correspondiente evaluará el correcto desempeño Administración General del puesto de trabajo. FIRMADO por : XXXXX XXXXXX, XXXXX XXXXXX. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (6 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en xxxxx://xxxx.xxxxx.xxx.xxEstado. 7.5 7.6 En el caso de en que el candidato propuesto no presente la documentación correspondiente en una vez finalizado el plazo establecidoindicado en la base 7.1, no cumpla se acrediten los requisitos exigidos, renuncie, exigidos en la convocatoria dentro del plazo establecido o sea presentada la certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante el período de prueba sea desfavorablerenuncia, el puesto se adjudicará podrá adjudicar al siguiente candidato candidato/a de la relación Resolución a la que se refiere la base 7.1, si acredita cumplir con los requisitos de la convocatoria y cumple con la normativa aplicable. 7.6 7.7 Si una vez formalizado el contrato, alguno de los trabajadores causara baja o la certificación emitida el informe emitido por el responsable de la unidad de personal a la que esté adscrito, respecto al correcto su desempeño del en el puesto de trabajo durante el periodo período de prueba fuera sea desfavorable, se podrá sustituir por el siguiente candidato candidato/a de la lista Resolución a la que se refiere la base 7.1, siempre y cuando no se hayan superado si acredita cumplir con los plazos de validez de las autorizaciones establecidos en el apartado 5 requisitos de la Instrucción conjunta convocatoria y cumple con la normativa aplicable. 7.8 Asimismo, podrá utilizarse la Resolución a la que se refiere la base 7.1 para la contratación de las Secretarías aspirantes para ésta u otras modalidades de Estado de Hacienda y Presupuestos contratación y para otros proyectos de investigación, encomienda, convenio o instrumento que da lugar a la Función Pública sobre procedimiento plaza que se convoca en los que el perfil y requisitos exigidos sean similares a los exigidos en la presente convocatoria, siempre que existan razones de autorización urgencia y la previsión de contratos duración del proyecto, encomienda, convenio o instrumento que da lugar a la plaza que se convoca en cuestión sea inferior a la duración restante prevista para el proyecto que sirve de personal laboralbase a esta convocatoria. 7.9 La vigencia de la lista referida en la base 7.1 será la prevista para el proyecto de investigación, nombramiento encomienda, convenio o instrumento que da lugar a la plaza que se convoca que sirve de funcionarios interinos y de personal estatutario temporalbase a la presente convocatoria. Cuando, de 17 conformidad con lo previsto en la base 7.8 dicha lista se utilice para la cobertura de noviembre plazas en proyectos de 2010investigación distintos al de la presente convocatoria, su vigencia será de 18 meses, contados a partir de su publicación.

Superación del proceso selectivo. 7.1 Finalizadas las fases de concurso y de oposición7.1. Finalizado el concurso, el Presidente del Tribunal elevará a la autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido, al menos, la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo, por orden de puntuación. 7.2. Dicha relación Antes de la formalización del contrato, los candidatos que no posean la nacionalidad española y el conocimiento xxx xxxxxxxxxx no se publicará deduzca de su origen o de los méritos alegados y no puedan acreditarlo documentalmente, deberán superar una prueba en la que se compruebe que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita de esta lengua. 7.3. Concluido el proceso selectivo, los contratos se formalizarán, si fuera posible, en el punto de acceso general xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx, en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, xxxx://xxx.xxxxx.xx y en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno en los ámbitos geográficos en que se convoquen puestos, disponiendo los aspirantes de dicha relación, hasta como plazo máximo el número de plazas convocadas por cada ámbito geográfico, de un plazo de cinco días hábiles para desde la presentación finalización del plazo de entrega de documentación señalado en la documentación acreditativa base 7.1., salvo en aquellos supuestos en los que dicha contratación pudiera estar condicionada a la obtención de los requisitos exigidos informes y autorizaciones previstas en la convocatorianormativa vigente. 7.2 La adjudicación del puesto al aspirante que supere el proceso selectivo se efectuará, según la petición de destino de acuerdo con la puntuación total obtenida. 7.3 7.4. No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de plazas convocadaslos convocados. 7.4 7.5. El aspirante contratado tendrá que superar un período de prueba cuya duración será de tres meses. Concluido este periodo si el aspirante contratado no superara el mismo, durante según informe elaborado por el cual responsable de la unidad de personal correspondiente evaluará el correcto desempeño competente o a la que esté adscrito, se procederá a la rescisión del puesto de trabajocontrato. 7.6. FIRMADO por : XXXXX XXXXXX, XXXXX XXXXXX. A fecha: 26/07/2021 10:26 AM SUBSECRETARIO Total folios: 13 (6 de 13) - Código Seguro de Verificación: MFOM02SA730B6F8DA38547B3F406 Verificable en xxxxx://xxxx.xxxxx.xxx.xx 7.5 En el caso de que el candidato propuesto candidato/a propuesto/a no presente la documentación correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, exigidos o renuncie, o la certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante el período de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará al siguiente candidato candidato/a de la relación a que se refiere la base 7.1. 7.6 7.7. Si una vez formalizado el contrato, alguno de los trabajadores causara baja o la certificación emitida por el responsable de la unidad de personal competente o a la que esté adscrito, respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante el periodo período de prueba fuera sea desfavorable, se podrá sustituir por el siguiente candidato de la lista a que se refiere la base 7.1, siempre y cuando no se hayan superado los plazos de validez de las autorizaciones establecidos en el apartado 5 de la Instrucción conjunta de las Secretarías de Estado de Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública sobre procedimiento de autorización de contratos de 7.8. Asimismo, podrá utilizarse la lista a que se refiere la base 7.1 para la contratación de personal laboralaspirantes para otros proyectos de investigación en los que el perfil y requisitos exigidos sean idénticos a los exigidos en la presente convocatoria, nombramiento siempre que existan razones de funcionarios interinos urgencia y la previsión de personal estatutario temporalduración del proyecto en cuestión sea inferior a la duración restante prevista para el proyecto que sirve de base a esta convocatoria. 7.9. La vigencia de la lista referida en la base 7.1 será la prevista para el proyecto de investigación que sirve de base a la presente convocatoria. Cuando, de 17 conformidad con lo previsto en la base 7.8, dicha lista se utilice para la cobertura de noviembre plazas en proyectos de 2010investigación distintos al de la presente convocatoria, su vigencia será de 18 meses, contados a partir de su publicación.