Common use of Transferencia del establecimiento Clause in Contracts

Transferencia del establecimiento. En caso de transferencia por cualquier título del establecimiento, pasarán al sucesor o adquirente todas las obligaciones emergentes del contrato de trabajo que el transmitente tuviera con el trabajador al tiempo de la transferencia, aun aquéllas que se originen con motivo de la misma. El contrato de trabajo, en tales casos, continuará con el sucesor o adquirente, y el trabajador conservará la antigüedad adquirida con el transmitente y los derechos que de ella se deriven.

Transferencia del establecimiento. En caso de transferencia por cualquier título del establecimiento, pasarán al sucesor o adquirente todas las obligaciones emergentes del contrato de trabajo que el transmitente tuviera con el trabajador al tiempo de la transferencia, aun aún aquéllas que se originen con motivo el motivos de la mismalas mismas. El contrato de trabajo, en tales casos, continuará con el sucesor o adquirente, adquirente y el trabajador conservará la antigüedad adquirida con el transmitente y v los derechos que de ella se deriven.

Transferencia del establecimiento. En caso de transferencia por cualquier título del establecimiento, pasarán al sucesor o adquirente todas las obligaciones emergentes del contrato de trabajo que el transmitente tuviera con el trabajador al tiempo de la transferencia, aun aquéllas que se originen con motivo de la misma. El contrato de trabajo, en tales casos, continuará con el sucesor o adquirente, y el trabajador conservará conservar á la antigüedad adquirida con el transmitente y los derechos que de ella se deriven.

Transferencia del establecimiento. En caso de transferencia por cualquier título del establecimientocuaIquier títuIo deI estabIecimiento, pasarán al aI sucesor o adquirente todas las obligaciones Ias obIigaciones emergentes del deI contrato de trabajo que el eI transmitente tuviera con el eI trabajador al aI tiempo de la Ia transferencia, aun aquéllas aquéIIas que se originen con motivo de la Ia misma. El EI contrato de trabajo, en tales taIes casos, continuará con el eI sucesor o adquirente, y el eI trabajador conservará la Ia antigüedad adquirida con el eI transmitente y los Ios derechos que de ella eIIa se deriven.

Transferencia del establecimiento. En caso de transferencia por cualquier título del establecimiento, pasarán al sucesor o adquirente todas las obligaciones emergentes del contrato de trabajo que el transmitente trasmitente tuviera con el trabajador al tiempo de la transferencia, aun aquéllas aquellas que se originen con motivo de la misma. El contrato de trabajo, en tales casos, continuará con el sucesor o adquirente, y el trabajador conservará la antigüedad adquirida con el transmitente trasmitente y los derechos que de ella se deriven.

Transferencia del establecimiento. En caso de transferencia por cualquier título del establecimiento, pasarán al sucesor o adquirente todas las obligaciones emergentes del contrato de trabajo que el transmitente tuviera con el trabajador trabajador/a al tiempo de la transferencia, aun aquéllas que se originen con motivo de la misma. El contrato de trabajo, en tales casos, continuará con el sucesor o adquirente, y el trabajador trabajador/a conservará la antigüedad adquirida con el transmitente y los derechos que de ella se deriven.