Transformación. Los contratos para la formación y el aprendizaje, si se transforman en indefinidos, cualquiera que se la fecha de celebración, tendrán derecho a la misma bonificación que el contrato indefinido inicial para personas con discapacidad, de acuerdo con el Art. 2.2, de la Ley 43/2006 de 29 de diciembre. ( Ver bonificación “ Contrato indefinido para personas con discapacidad” ). Para poder acogerse a estos incentivos se habrán de cumplir los requisitos y no encontrarse en las causas de exclusión contempla- dos en la sección 1ª del capítulo I de la Ley 43/2006.
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Transformación. Los contratos para la formación y el aprendizaje, si se transforman en indefinidos, cualquiera que se la fecha de celebración, tendrán derecho a la misma bonificación que el contrato indefinido inicial para personas con discapacidad, de acuerdo con el Art. 2.2Art2.2, de la Ley ley 43/2006 de 29 de diciembre. ( Ver bonificación “ " Contrato indefinido para personas con discapacidad” ). " ) Para poder acogerse a estos incentivos se habrán de cumplir los requisitos y no encontrarse en las causas de exclusión contempla- dos con- templados en la sección 1ª del capítulo I de la Ley 43/2006.
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Transformación. ◆ Los contratos para la formación y el aprendizaje, si se transforman en indefinidos, cualquiera que se la fecha de celebración, tendrán derecho a la misma bonificación que el contrato indefinido inicial para personas con discapacidad, de acuerdo con el Art. 2.2, de la Ley 43/2006 de 29 de diciembre. ( Ver bonificación “ Contrato indefinido para personas con discapacidad” ). ◆ Para poder acogerse a estos incentivos se habrán de cumplir los requisitos y no encontrarse en las causas de exclusión contempla- dos en la sección 1ª del capítulo I de la Ley 43/2006.
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