CONTRATO ADMNISTRATIVO DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057

Y SUS MODIFICATORIAS.

PROCESO CAS Nº 003-2018-MDI

I. ENTIDAD CONVOCANTE

NOMBRE : MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE INDEPENDENCIA RUC Nº : 20131373661

II. DOMICILIO LEGAL

XX. XXXXX XXXXX X/X XX 0.0 - XXXXXXXXXXXXX

III. OBJETIVO

Ejecutar el Concurso de Méritos, mediante el proceso de convocatoria y selección en función a su calidad, aptitud, idoneidad, experiencia y formación para ocupar las diferentes plazas presupuestadas para personal a contratar bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios - CAS para laborar en las unidades orgánicas que se detallan:

TERCERA CONVOCATORIA CAS -2018
ITEM	CARGO	UNIDAD ORGANICA	PLAZA	REMUNERACION
1	ESPECIALISTA EN CONTROL PATRIMONIO	GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS	1	S/. 3,000.00
2	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS	1	S/. 2,200.00
3	TECNICO ADMINISTRATIVO II	GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS	1	S/. 2,000.00
4	TECNICO ADMINISTRATIVO I	GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS	2	S/. 1,500.00
5	ESPECIALISTA EN PROCESOS	SUG GERENCIA DE LOGISTICA	1	S/. 3,500.00
6	ESPECIALISTA SIAF	SUG GERENCIA DE LOGISTICA	1	S/. 2,500.00
7	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	SUG GERENCIA DE LOGISTICA	1	S/. 1,800.00
8	TECNICO ADMINISTRATIVO	SUG GERENCIA DE LOGISTICA	1	S/. 1,500.00
9	ABOGADO LABORALISTA	SUB GERENCIA DE PERSONAL	1	S/. 3,000.00
10	ABOGADO	SUB GERENCIA DE PERSONAL	1	S/. 2,500.00
11	TECNICO ADMINISTRATIVO	SUB GERENCIA DE PERSONAL	1	S/. 1,500.00
12	RESPONSABLE DE MAESTRANZA	SUB GERENCIA DE SERVICIOS GENERALES	1	S/. 1,800.00
13	AUXILIAR DE MANTENIMIENTO	SUB GERENCIA DE SERVICIOS GENERALES	1	S/. 1,200.00
14	SUPERVISOR DE ABASTECIMIENTO	SUB GERENCIA DE SERVICIOS GENERALES	1	S/. 1,800.00
15	LLANTERO	SUB GERENCIA DE SERVICIOS GENERALES	1	S/. 1,100.00
16	TECNICO ADMINISTRATIVO XX XXXXXXX	SUB GERENCIA DE SERVICIOS GENERALES	1	S/. 1,600.00
17	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	SUB GERENCIA DE SERVICIOS GENERALES	1	S/. 1,000.00
18	ENCARGADO XX XXXXXXX	SUB GERENCIA DE SERVICIOS GENERALES	1	S/. 1,800.00
19	CHOFE II	SUB GERENCIA DE SERVICIOS GENERALES	1	S/. 1,500.00
20	CHOFER I	SUB GERENCIA DE SERVICIOS GENERALES	2	S/. 1,200.00
21	ELECTRICISTA AUTOMOTRIZ	SUB GERENCIA DE SERVICIOS GENERALES	1	S/. 1,200.00
22	RESPONSABLE DE MANTENIEMIENTO	SUB GERENCIA DE SERVICIOS GENERALES	1	S/. 1,800.00
23	CHOFER DE MOTO	SUB GERENCIA DE SERVICIOS GENERALES	1	S/. 1,400.00
24	TECNICO ADMINISTRATIVO	SUB GERENCIA DE TESORERIA	1	S/. 1,500.00
25	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	SUB GERENCIA DE TESORERIA	1	S/. 1,100.00
26	TECNICO ADMINISTRATIVO SIAF	SUB GERENCIA DE TESORERIA	1	S/. 1,600.00
27	ESPECIALISTA EN TESORERIA	SUB GERENCIA DE TESORERIA	1	S/. 2,500.00
28	CAJERO	SUB GERENCIA DE TESORERIA	2	S/. 1,400.00
29	ESPECIALISTA CONTABLE	SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD Y COSTOS	1	S/. 3,000.00
30	ANALISTA CONTABLE	SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD Y COSTOS	1	S/. 2,500.00

31	TECNICO ADMINISTRATIVO	SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD Y COSTOS	1	S/. 1,500.00
32	ASISTENTE CONTABLE	SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD Y COSTOS	2	S/. 1,800.00
33	TECNICO ADMINISTRATIVO	GERENCIA DE ASESORIA LEGAL	1	S/. 1,500.00
34	ABOGADO	GERENCIA DE ASESORIA LEGAL	1	S/. 2,500.00
35	ASISTENTE LEGAL	GERENCIA DE ASESORIA LEGAL	1	S/. 2,000.00
36	TECNICO ADMINISTRATIVO I	GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL	1	S/. 1,500.00
37	RESOLUTOR	GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL	1	S/. 1,800.00
38	PROMOTOR	GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL	1	S/. 1,200.00
39	TECNICO ADMINISTRATIVO II	GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL	1	S/. 2,000.00
40	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL	2	S/. 1,100.00
41	TECNICO DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES - ITSE II	GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL	1	S/. 2,500.00
42	TECNICO DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES - ITSE I	GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL	1	S/. 3,000.00
43	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL	1	S/. 2,500.00
44	AUXILIAR ADMINISTRATIVO II	GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL	1	S/. 1,000.00
45	AUXILIAR ADMINISTRATIVO I	GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL	1	S/. 850.00
46	TECNICO ADMINISTRATIVO	GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL	1	S/. 1,200.00
47	ESPECIALISTA EN PROGRAMAS SOCIALES	GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL	1	S/. 2,500.00
48	MASOTERAPISTA	GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL	1	S/. 1,000.00
49	TERAPEUTA FISICO	GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL	1	S/. 1,500.00
50	TERAPEUTA DE LENGUAJE	GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL	1	S/. 1,500.00
51	PROMOTOR DEPORTIVO	SUB GERENCIA DE JUVENTUDES, RECREACION Y DEPORTES	3	S/. 1,000.00
52	COORDINADOR DEPORTIVO	SUB GERENCIA DE JUVENTUDES, RECREACION Y DEPORTES	1	S/. 1,200.00
53	PROMOTOR	SUB GERENCIA DE LA MUJER, EDUCACION, CULTURA, SERV. SOCIAL, OMAPED, CIAM Y DEMUNA	2	S/. 1,200.00
54	COORDINADOR EN CULTURA	SUB GERENCIA DE LA MUJER, EDUCACION, CULTURA, SERV. SOCIAL, OMAPED, CIAM Y DEMUNA	1	S/. 2,000.00
55	COORDINADOR EN EDUCACION	SUB GERENCIA DE LA MUJER, EDUCACION, CULTURA, SERV. SOCIAL, OMAPED, CIAM Y DEMUNA	1	S/. 2,500.00
56	RESPONSABLE DE BIBLIOTECA MUNICIPAL	SUB GERENCIA DE LA MUJER, EDUCACION, CULTURA, SERV. SOCIAL, OMAPED, CIAM Y DEMUNA	1	S/. 850.00
57	TRABAJADORA SOCIAL	SUB GERENCIA DE LA MUJER, EDUCACION, CULTURA, SERV. SOCIAL, OMAPED, CIAM Y DEMUNA	1	S/. 2,000.00
58	RESPONSABLE EN PROGRAMAS SOCIALES	SUB GERENCIA DE LA MUJER, EDUCACION, CULTURA, SERV. SOCIAL, OMAPED, CIAM Y DEMUNA	1	S/. 2,000.00
59	RESPONSABLE DE LA MUJER Y DESARROLLO SOCIAL	SUB GERENCIA DE LA MUJER, EDUCACION, CULTURA, SERV. SOCIAL, OMAPED, CIAM Y DEMUNA	1	S/. 2,000.00
60	PSICOLOGO	SUB GERENCIA DE LA MUJER, EDUCACION, CULTURA, SERV. SOCIAL, OMAPED, CIAM Y DEMUNA	1	S/. 2,000.00
61	SUPERVISOR DEL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE	SUB GERENCIA DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS Y SALUD	1	S/. 1,200.00
62	PROMOTOR DEL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE	SUB GERENCIA DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS Y SALUD	1	S/. 1,000.00
63	ENFERMERA TECNICA	SUB GERENCIA DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS Y SALUD	1	S/. 1,000.00
64	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	SUB GERENCIA DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS Y SALUD	1	S/. 2,200.00
65	ESPECIALISTA EN CATASTRO	GERENCIA DE DESARROLLO URBANO	1	S/. 2,000.00
66	ESPECIALISTA EN LICENCIAS	GERENCIA DE DESARROLLO URBANO	1	S/. 3,500.00
67	TECNICO DE CATASTRO	GERENCIA DE DESARROLLO URBANO	2	S/. 1,200.00
68	TECNICO INSPECTOR	GERENCIA DE DESARROLLO URBANO	1	S/. 1,500.00
69	TECNICO EN INGENIERIA CIVIL	GERENCIA DE DESARROLLO URBANO	1	S/. 2,000.00

70	TECNICO DE TRANSPORTE	GERENCIA DE DESARROLLO URBANO	1	S/. 1,500.00
71	ASISTENTE LEGAL	GERENCIA DE FISCALIZACION Y CONTROL MUNICIPAL	1	S/. 1,800.00
72	INSPECTOR MUNICIPAL	GERENCIA DE FISCALIZACION Y CONTROL MUNICIPAL	2	S/. 1,500.00
73	PROMOTOR	GERENCIA DE FISCALIZACION Y CONTROL MUNICIPAL	1	S/. 1,200.00
74	ABOGADO	GERENCIA DE FISCALIZACION Y CONTROL MUNICIPAL	1	S/. 2,500.00
75	JEFE DE OPERACIONES	GERENCIA DE FISCALIZACION Y CONTROL MUNICIPAL	1	S/. 2,500.00
76	ANALISTA ADMINISTRATIVO	GERENCIA DE FISCALIZACION Y CONTROL MUNICIPAL	1	S/. 3,000.00
77	SECRETARIA	GERENCIA DE FISCALIZACION Y CONTROL MUNICIPAL	1	S/. 1,500.00
78	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	GERENCIA DE FISCALIZACION Y CONTROL MUNICIPAL	1	S/. 2,000.00
79	COORDINADOR FISCALIZADOR TRIBUTARIO	GERENCIA DE FISCALIZACION Y CONTROL MUNICIPAL	1	S/. 3,000.00
80	RESOLUTOR	GERENCIA DE FISCALIZACION Y CONTROL MUNICIPAL	2	S/. 1,800.00
81	ROBOCOP	GERENCIA DE FISCALIZACION Y CONTROL MUNICIPAL	20	S/. 1,100.00
82	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL	1	S/. 1,100.00
83	RESPONSABLE DEL PROGRAMA DE TENENCIA RESPONSABLE DE ANIMALES - PTREA	GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL	1	S/. 2,500.00
84	PROMOTOR I	GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL	7	S/. 1,200.00
85	PROMOTOR II	GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL	1	S/. 1,500.00
86	OPERARIO DE LIMPIEZA INTERNA	GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL	6	S/. 850.00
87	RESPONSABLE DEL PROGRAMA EDUCCA Y DEL CAM	GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL	1	S/. 2,000.00
88	TECNICO ADMINISTRATIVO	GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL	1	S/. 1,500.00
89	SECRETARIA	GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL	1	S/. 1,000.00
90	SUPERVISOR GENERAL	GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL	1	S/. 2,000.00
91	SUPERVISOR DE CAMPO	GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL	3	S/. 1,800.00
92	SUPERVISOR	GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL	1	S/. 1,200.00
93	RESPONSABLE DE SANEAMIENTO AMBIENTAL	SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y SANEAMIENTO AMBIENTAL	1	S/. 2,500.00
94	PINTOR	SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y SANEAMIENTO AMBIENTAL	2	S/. 1,000.00
95	TECNICO ADMINISTRATIVO	SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y SANEAMIENTO AMBIENTAL	2	S/. 1,200.00
96	JARDINERO	SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y SANEAMIENTO AMBIENTAL	15	S/. 850.00
97	SUPERVISOR DE AREAS VERDES	SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y SANEAMIENTO AMBIENTAL	1	S/. 1,800.00
98	CONDUCTOR DE VEHICULO MENOR	SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y SANEAMIENTO AMBIENTAL	1	S/. 1,000.00
99	TECNICO EN SANEAMIENTO AMBIENTAL I	SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y SANEAMIENTO AMBIENTAL	1	S/. 1,200.00
100	TECNICO EN SANEAMIENTO AMBIENTAL II	SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y SANEAMIENTO AMBIENTAL	1	S/. 1,800.00
101	CHOFER DE CAMION CISTERNA	SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y SANEAMIENTO AMBIENTAL	1	S/. 2,200.00
102	FUMIGADOR	SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y SANEAMIENTO AMBIENTAL	1	S/. 1,500.00
103	SUPERVISOR DE CAMPO	SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y SANEAMIENTO AMBIENTAL	1	S/. 1,500.00
104	RESPONSABLE DEL SISTEMA XX XXXXX	SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y SANEAMIENTO AMBIENTAL	1	S/. 3,000.00
105	SUPERVISOR DE PLANTA DE TRATAMIENTO	SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y SANEAMIENTO AMBIENTAL	1	S/. 1,800.00
106	AUXILIAR EN SALUBRIDAD	SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y SANEAMIENTO AMBIENTAL	4	S/. 1,200.00
107	TECNICO DE SALUBRIDAD	SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y SANEAMIENTO AMBIENTAL	1	S/. 1,500.00
108	INGENIERO FORESTAL	SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y SANEAMIENTO AMBIENTAL	1	S/. 2,300.00

109	OPERARIO DE PLANTA DE TRATAMIENTO	SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y SANEAMIENTO AMBIENTAL	1	S/. 1,500.00
110	OPERARIO XX XXXXXX	SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y SANEAMIENTO AMBIENTAL	1	S/. 1,500.00
111	SECRETARIA	SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA	1	S/. 1,200.00
112	RESPONSABLE DEL PROGRAMA SEGREGACION EN LA FUENTE	SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA	1	S/. 1,200.00
113	OPERARIO XX XXXXXX	SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA	2	S/. 1,000.00
114	SUPERVISOR	SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA	1	S/. 1,200.00
115	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA	1	S/. 2,500.00
116	CONTROL DE UNIDADES VIA GPS	SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA	1	S/. 1,000.00
117	OPERARIO DE LIMPIEZA PUBLICA	SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA	30	S/. 850.00
118	PROMOTOR AMBIENTAL	SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA	5	S/. 850.00
119	INGENIERO CIVIL	GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA PUBLICA	3	S/. 3,500.00
120	TECNICO ADMINISTRATIVO	GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA PUBLICA	2	S/. 1,500.00
121	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA PUBLICA	1	S/. 1,200.00
122	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA PUBLICA	1	S/. 2,000.00
123	ANALISTA PROGRAMADOR	GERENCIA DE MODERNIZACION DE LA GESTION MUNICIPAL	2	S/. 2,000.00
124	TECNICO EN GESTION POR PROCESOS	GERENCIA DE MODERNIZACION DE LA GESTION MUNICIPAL	1	S/. 1,200.00
125	TECNICO EN GESTION DE CALIDAD	GERENCIA DE MODERNIZACION DE LA GESTION MUNICIPAL	1	S/. 1,500.00
126	SOPORTE TECNICO	SUB GERENCIA DE LA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN	2	S/. 1,200.00
127	ADMINISTRADOR DE REDES SENIOR	SUB GERENCIA DE LA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN	1	S/. 2,500.00
128	WEB MASTER	SUB GERENCIA DE LA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN	1	S/. 2,000.00
129	ENCARGADO DE SOPORTE TECNICO	SUB GERENCIA DE LA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN	1	S/. 1,500.00
130	ADMINISTRADOR DE REDES JUNIOR	SUB GERENCIA DE LA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN	1	S/. 2,500.00
131	ANALISTA PROGRAMADOR SENIOR I	SUB GERENCIA DE LA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN	3	S/. 2,300.00
132	ANALISTA PROGRAMADOR SENIOR II	SUB GERENCIA DE LA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN	1	S/. 2,500.00
133	ASISTENTE DE SOFWARE	SUB GERENCIA DE LA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN	1	S/. 1,200.00
134	ANALISTA PROGRAMADOR MOVIL	SUB GERENCIA DE LA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN	1	S/. 2,000.00
135	TECNICO ADMINISTRATIVO	GERENCIA DE PLANIFICACION, PERSUPUESTO Y RACIONALIZACION	1	S/. 1,500.00
136	ESPECIALISTA SIAF	GERENCIA DE PLANIFICACION, PERSUPUESTO Y RACIONALIZACION	1	S/. 2,500.00
137	RESPONSABLE DE OPI	GERENCIA DE PLANIFICACION, PERSUPUESTO Y RACIONALIZACION	1	S/. 3,500.00
138	TECNICO ADMINISTRATIVO SIAF	GERENCIA DE PLANIFICACION, PERSUPUESTO Y RACIONALIZACION	1	S/. 1,800.00
139	TECNICO ADMINISTRATIVO	GERENCIA DE PROMOCION DE LA INVERSION Y COOPERACION	1	S/. 1,200.00
140	TECNICO EN FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS	GERENCIA DE PROMOCION DE LA INVERSION Y COOPERACION	1	S/. 3,000.00
141	ESPECIALISTA EN FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS	GERENCIA DE PROMOCION DE LA INVERSION Y COOPERACION	1	S/. 4,000.00

142	TECNICO EN PROYECTO DE INVERSION PUBLICA	GERENCIA DE PROMOCION DE LA INVERSION Y COOPERACION	1	S/. 2,000.00
143	RESPONSABLE DE PRINCIPALES CONTRIBUYENTES - PRICOS	GERENCIA XX XXXXXX	2	S/. 3,500.00
144	SUPERVISOR DE MEDIANOS CONTRIBUYENTES - PECOS	GERENCIA XX XXXXXX	1	S/. 3,500.00
145	SUPERVISOR DE PEQUEÑOS CONTRIBUYENTES - PECOS	GERENCIA XX XXXXXX	1	S/. 3,500.00
146	SECTORISTA DE MEDIANOS CONTRIBUYENTES - MECOS	GERENCIA XX XXXXXX	5	S/. 1,500.00
147	SECTORISTA DE PEQUEÑOS CONTRIBUYENTES - PECOS	GERENCIA XX XXXXXX	10	S/. 1,500.00
148	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	GERENCIA XX XXXXXX	1	S/. 2,000.00
149	RESOLUTOR	GERENCIA XX XXXXXX	2	S/. 1,500.00
150	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	GERENCIA XX XXXXXX	1	S/. 1,000.00
151	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA	1	S/. 1,500.00
152	TECNICO ADMINISTRATIVO	SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA	2	S/. 1,500.00
153	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA	2	S/. 1,200.00
154	TERMINALISTA	GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL	14	S/. 1,500.00
155	SECRETARIA DE SALA DE REGIDORES	GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL	1	S/. 1,500.00
156	SECRETARIA DE ALCALDIA	GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL	1	S/. 1,500.00
157	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL	2	S/. 2,000.00
158	AUXILIAR ADMINISTRATIVO I	GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL	3	S/. 1,100.00
159	AUXILIAR ADMINISTRATIVO II	GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL	1	S/. 1,200.00
160	AUXILIAR DE ARCHIVO	GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL	2	S/. 850.00
161	CHOFER	GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL	1	S/. 2,200.00
162	COORDINADOR DE PLATAFORMA DE ATENCION	GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL	1	S/. 2,500.00
163	MOTORIZADO	GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL	1	S/. 1,800.00
164	NOTIFICADOR	GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL	2	S/. 1,100.00
165	NOTIFICADOR MOTORIZADO	GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL	1	S/. 1,500.00
166	RESOLUTOR	GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL	1	S/. 1,800.00
167	SECRETARIA	GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL	1	S/. 1,200.00
168	TECNICO ADMINISTRATIVO	GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL	1	S/. 1,800.00
169	TECNICO EN SEGUIMIENTO Y EVALUACION	GERECNIA XX XXXXXXXXXXXX Y EVALUZACION	1	S/. 1,800.00
170	TECNICO ADMINISTRATIVO	GERECNIA XX XXXXXXXXXXXX Y EVALUZACION	1	S/. 1,500.00
171	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	GERECNIA XX XXXXXXXXXXXX Y EVALUZACION	1	S/. 3,000.00
172	AGENTE	GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA	87	S/. 1,100.00
173	AGENTE DE RONDA URBANA	GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA	10	S/. 1,100.00
174	AGENTE / CHOFER	GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA	4	S/. 1,200.00
175	CHOFER	GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA	42	S/. 1,350.00
176	CHOFER DE RONDA URBANA	GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA	2	S/. 1,350.00
177	CONDUCTOR MOTORIZADO I	GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA	3	S/. 1,100.00
178	CONDUCTOR MOTORIZADO II	GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA	2	S/. 1,800.00
179	SUPERVISOR	GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA	3	S/. 1,800.00
180	JEFE DE OPERACIONES	GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA	1	S/. 2,500.00
181	RESPONSABLE DE RONDAS VECINALES	GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA	1	S/. 2,500.00
182	ANALISTA	GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA	1	S/. 2,500.00
183	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA	1	S/. 1,800.00
184	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA	1	S/. 1,200.00

185	PROMOTOR	GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA	10	S/. 1,200.00
186	TECNICO ADMINISTRATIVO	GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA	2	S/. 1,500.00
187	SOPORTE TECNICO EN TELECOMUNICACIONES	SUB GERENCIA DE VIGILANCIA CIUDADANA E INFORMACION	1	S/. 2,500.00
188	RESPONSABLE DEL OBSERVATORIO DEL DELITO	SUB GERENCIA DE VIGILANCIA CIUDADANA E INFORMACION	1	S/. 1,800.00
189	TELEOPERADOR	SUB GERENCIA DE VIGILANCIA CIUDADANA E INFORMACION	22	S/. 1,000.00
190	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	GERENCIA MUNICIPAL	1	S/. 1,200.00
191	ESPECIALISTA EN GESTION PUBLICA	GERENCIA MUNICIPAL	1	S/. 2,500.00
192	ABOGADO	GERENCIA MUNICIPAL	1	S/. 3,500.00
193	COMUNICADOR SOCIAL	SUB GERENCIA DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y PARTICIPACION VECINAL	1	S/. 1,800.00
194	ABOGADO	SUB GERENCIA DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y PARTICIPACION VECINAL	1	S/. 2,500.00
195	COMUNICADOR AUDIOVISUAL	SUB GERENCIA DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y PARTICIPACION VECINAL	1	S/. 2,000.00
196	DISEÑADOR GRAFICO	SUB GERENCIA DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y PARTICIPACION VECINAL	1	S/. 1,200.00
197	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	SUB GERENCIA DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y PARTICIPACION VECINAL	1	S/. 1,200.00
198	TECNICO ADMINISTRATIVO EN MARKETING	SUB GERENCIA DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y PARTICIPACION VECINAL	1	S/. 1,200.00
199	AUDITOR - JEFE DE COMISION	ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL	1	S/. 3,500.00
200	AUDITOR INTEGRANTE II	ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL	2	S/. 3,000.00
201	AUDITOR INTEGRANTE I	ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL	1	S/. 2,500.00
202	SECRETARIA	PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL	1	S/. 1,200.00
203	ABOGADO	PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL	3	S/. 2,500.00

IV. FINALIDAD

Establecer los procedimientos que orienten las acciones referidas al proceso de convocatoria y selección para la contratación de personal que prestará servicios en las diversas unidades orgánicas de la Municipalidad Distrital de Independencia bajo el Régimen Especial de la Contratación Administrativa de Servicios - CAS; garantizando los principios de mérito, oportunidad y profesionalismo.

V. ALCANCE

La presente convocatoria es de aplicación para los concursantes y los miembros de la Comisión Evaluadora de Méritos que tendrá bajo su responsabilidad la ejecución del presente concurso para el año fiscal 2018.

VI. MODALIDAD DE EJECUCION CONTRACTUAL

Se establece la modalidad de “Contrato Administrativo de Servicios”, conforme al Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificando el Decreto Supremo Nº 065-2001-PCM, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.

VII. BASE LEGAL:

7.1 Decreto Legislativo Nº 1057; que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

7.2 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018.

7.3 Ley Nº 28411; Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

7.4 Ley Nº 26771; Ley que establece la Prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en caso de parentesco.

7.5 Ley Nº 27972 Ley Orgánica de Municipalidades.

7.6 Ley N° 28715 Código de Ética de la Función Pública.

7.7 Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.

7.8 Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.

7.9 Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM; que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.

7.10 Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, que establece modificaciones al reglamento de régimen de Contratación Administrativa de Servicios –CAS.

7.11 Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglas y lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo Nº 1057.

7.12 Ley N° 29973 - Ley General de la Persona con Discapacidad.

7.13 Ley Nº 28970 – Ley que crea el registro de Deudores Alimentarios Morosos.

7.14 Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, que aprueba el Reglamento de la Ley que crea el registro de Deudores Alimentarios Morosos.

7.15 Resolución de Alcaldía Nº 000017-2018-MDI, que designa la comisión del concurso público CAS que se encargara del proceso para cubrir puestos de trabajo bajo la modalidad de contrato administrativo de servicios – CAS en la Municipalidad Distrital de independencia, para el periodo 2018.

7.16 Acuerdo de Concejo Nº 001-2013-MDI de la Municipalidad Distrital de Independencia, aprueba las bases del concurso público de méritos del proceso de contratación CAS.

VIII. CONSULTAS:

Las Consultas a las bases, serán formuladas a la Comisión de Concurso Público – CAS a cargo del Concurso, hasta las 13:00 horas del mismo día de la fecha límite de la presentación de la solicitud.

IX. REQUISITOS PARA POSTULAR:

9.1. Requisitos Generales:

a) Solicitud del postulante dirigido a la Comisión, precisando la unidad orgánica y el puesto de trabajo al que postula. (A-1)

b) Información de Datos Generales del Postulante. (A‐2)

c) Currículum vitae, conteniendo los documentos que acrediten su identidad, formación, capacitación y experiencia.

Los documentos deben estar convenientemente organizados y foliados por secciones de acuerdo a las exigencias de los términos de referencia y detallados de la siguiente manera:

1. Datos Personales.

2. Grado de instrucción y/o la formación profesional.

3. Maestrías, Diplomados y otros.

4. Capacitación.

5. Experiencia laboral.

d) Declaraciones juradas (según modelo) de:

(A‐3) No estar impedido para contratar con el Estado. (A-4) Nepotismo.

(A‐5) Antecedentes penales, judiciales y policiales. (A-6) Gozar de buena salud.

e) Copia simple del documento de identidad.

El postulante que cumpla con todos los requisitos señalados en el numeral precedente pasará a la evaluación curricular.

Si la Comisión de Concurso Público - CAS o posteriormente la Sub Gerencia de Personal lo considera necesario, se requerirá la presentación de los documentos originales para su constatación, los cuales serán validados por las instituciones que las emitieron.

9.2. Requisitos Específicos:

Según Perfiles de Puestos anexos.

X. ÓRGANO RESPONSABLE:

La Municipalidad Distrital de Independencia, a través de la Comisión de Concurso Público– CAS es la encargada de llevar a cabo el procedimiento para la Contratación de Personal sujeto al Régimen de Contratación Administrativa de Servicios – CAS en el ejercicio fiscal 2018, designada mediante Resolución de Alcaldía N° 000017-2018-MDI.

XI. CONVOCATORIA:

La convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios será publicada en el portal Web de La Municipalidad Distrital de Independencia y en lugares visibles de acceso público del local institucional, por un periodo mínimo de cinco 05 días hábiles.

XII. RECEPCION DE EXPEDIENTES:

El expediente de los postulantes serán recepcionados (en sobre cerrado) por la Gerencia de Secretaria General - Trámite Documentario de La Municipalidad Distrital de Independencia en la dirección, en el día y horario señalados en el cronograma y etapas del proceso, y dirigidos al Comité de Concurso Público de Contratación Administrativa de Servicios . El anverso del sobre deberá tener la información señalada en el cuadro que a continuación se precisa:

Señores:

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE INDEPENDENCIA.

XX. XXXXX XXXXX X/X XX. 0.0 - XXXXXXXXXXXXX

Att. COMISIÓN DE CONCURSO PÚBLICO

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO Nº 003-2018-MDI

NOMBRE DEL POSTULANTE:

DNI:

DIRECCIÓN:

Nº DE ITEM Y PUESTO AL QUE POSTULA:

ÁREA:

Nº DE FOLIOS:

a) Una vez recepcionado los expedientes de los postulantes la Gerencia de de Secretaria General - Trámite Documentario, remitirá los mismos a la Comisión de Concurso Público – CAS (Sub Gerencia de Personal) para el trámite que corresponda.

b) No podrán postular a la Contratación Administrativa de Servicios las personas inmersas en los impedimentos y prohibiciones señalados en el Art. 4º del D. S. Nº 065‐2011‐PCM, que establece modificaciones al Reglamento al Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

XIII. CALIFICACIÓN:

a) La calificación del personal que postula en el Concurso para su contratación bajo el Régimen de Contrato Administrativo de Servicios, es atribución exclusiva de los miembros del Comité.

b) La calificación se realizará en base a los criterios establecidos en las fichas de evaluación respectivas, adjuntas a la presente.

c) La evaluación realizada por la Comisión del Concurso Público – CAS y los resultados finales son inapelables.

XIV. DEL PROCESO DEL CONCURSO:

a) El postulante se somete a lo establecido en el presente documento y en el Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento aprobado por el D.S. N° 075‐2008‐PCM y su modificatoria aprobada con el D S Nº 065-2011-PCM.

b) En el caso que un postulante no cumpla con los requisitos exigidos en el Perfil del Puesto, será declarado NO APTO y eliminado del proceso.

c) Los conocimientos de Computación deberán ser acreditados con la certificación correspondiente.

d) El incumplimiento de cualquiera de los requisitos exigidos en el presente documento (formatos ‐ anexos del Nº A‐1, A‐2, A‐3, A‐4, A‐5 y A‐6) impedirá ser considerado postulante en el concurso convocado.

e) De comprobarse falsedad en los documentos y/o declaraciones juradas, el postulante quedará descalificado en cualquier etapa del concurso. En caso se detecte dicha falsedad en la ejecución del contrato este constituirá causal de resolución del mismo.

f) La Comisión se reserva el derecho a modificar fechas o cancelar el concurso por causas justificadas, sin que ello implique obligación económica de su parte con los postulantes.

g) Los aspectos no contemplados en el presente documento serán resueltos por la Comisión de Concurso Público - CAS.

XV. DEL PROCESO DE EVALUACIÓN.

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y mínimo de puntos y comprende la evaluación objetiva del postulante, que consta de dos etapas.

EVALUACIONES	PESO	PUNTAJE MINIMO	PUNTAJE MAXIMO
EVALUACION DE HOJA DE VIDA	50 %	25	50
Experiencia	20%		20
Cursos o estudios	10%		10
Grado de instrucción (de ser el caso)	20%		20
ENTREVISTA	50%	25	50
Dominio Temático	20%		20
Capacidad analítica (de ser el caso)	15%		15
Facilidad de comunicación	5%		05
Trabajo en equipo	5%		05
Iniciativa	5%		05
PUNTAJE TOTAL	100%	50	100

15.1. Criterio de Calificación Curricular:

Se calificará de acuerdo al perfil esbozado por cada unidad orgánica en los Perfiles de Puesto y teniendo en cuenta los puntajes establecidos en la Fichas (F‐1, F‐1A y F‐1B) en el presente documento.

El puntaje máximo es cincuenta (50) puntos. Pasarán a la siguiente fase (Entrevista de Personal) los postulantes que obtengan un mínimo de 25 puntos.

Para la calificación se tomará en cuenta lo siguiente:

a. Capacitación y Actualización en los últimos 4 años, relacionado con el cargo al cual postula.

b. Para evaluar la experiencia laboral se considerará lo siguiente:

• La experiencia profesional se considera a partir de la fecha de obtención del grado o título profesional, de acuerdo a los Perfiles de Puesto.

• La experiencia laboral pública se acredita con copias de los Certificados de Trabajo, resoluciones, contratos, copias de comprobantes de pago.

• La experiencia laboral privada, se acredita con las constancias de cada entidad o personal jurídica, contratos, o copias de los comprobantes de pago.

• Se considerará como un año a los servicios prestados durante un mismo ejercicio presupuestal que sume 06 meses como mínimo.

c. Los postulantes que obtengan menos de 25 puntos, no pasarán a la etapa siguiente.

15.2. Criterios de Evaluación:

E EVALUACIONES	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
a) Dominiso Temático:(Conjunto de conocimientos, experiencias y habilidadets relacionados al cargo que postula.)		20
b) Cap a ad Analítica: (Facultad para entender hechos acid desagregándolas en sus componentes o descubrir las implicancias de situacionees analizando paso a paso relaciones causa efecto.) t		15
c) Facilidaad de Comunicación y Sustentación: (Claridad, comprensiópn oral, argumentación y empatía.)		05
d) Trabajoa en Equipo: (Trabajo organizado de personas, con aptitud compartida y participativa para el logro de objetivos comunes t y específicos, desarrollando actividades interdependiientes.)		05
d) Iniciativea: (capacidad para prever y actuar expectativamente, a fin de aprovnechar oportunidades no obvias para los demás.)		05

La entrevista personal se califica de acuerdo a la Ficha (F‐2) teniendo en cuenta lo siguiente:

Esta etapa tiene un puntaje máximo de cincuenta (50) puntos.

El puntaje mínimo aprobatorio total para suscribir el contrato (según el cuadro de resultados), será de sesenta (60) puntos.

XVI. BONIFICACIONES:

16.1. PERSONAS CON DISCAPACIDAD:

De conformidad con el Artículo 48º de la Ley 29973, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, previa certificación y registro conforme el Art. 76° y 78° de la precitada Ley.

16.2. PERSONAS LICENCIADOS DE LAS FUERZAS ARMADAS:

De conformidad con el Artículo 61º de la Ley 29248 modificado por el Decreto Legislativo N° 1146, las personas Licenciados de las Fuerzas Armadas que superen todas las etapas mencionadas recibirán una bonificación xxx xxxx por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Entrevista Personal, siempre que hayan indicado en su ficha curricular y adjuntando en su curiculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su condición de Licenciado.

XVII. RESULTADOS DEL CONCURSO:

Se considera ganador al postulante que obtiene el mayor puntaje como resultado de las evaluaciones al cargo al cual postula.

Los puestos de trabajo sometidos a concurso, serán declarados desiertos en los siguientes casos:

a) Por no presentarse postulantes.

b) Cuando el postulante aprobado por causas objetivas imputables a su persona no se presente a suscribir el contrato dentro del plazo de cinco (5) días de publicado los resultados o desde la fecha de su notificación y no exista otro que haya obtenido puntaje aprobatorio luego de aquél.

c) Cuando los postulantes no reúnan los requisitos mínimos de los términos de referencia.

d) Los postulantes que no fueron seleccionados tendrán un plazo de cinco (5) días hábiles a partir de la publicación de los resultados finales para recoger la documentación presentada, vencido este plazo la entidad procederá a eliminarlos.

XVIII. ADJUDICACIÓN Y SUSCRIPCIÓN DE LOS CONTRATOS:

a) Los puestos de trabajo sometidos a concurso serán adjudicados en estricto orden de méritos.

b) La suscripción de los contratos, serán de acuerdo a lo establecido en el D.S Nº 075‐2008-

PCM que aprueba el Reglamento y su modificatoria aprobado con el D.S N° 065-2011-PCM del Decreto Legislativo 1057. Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.

XIX. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

ETAPAS DEL PROCESO		CRONOGRAMA	ÁREA RESPONSABLE
	Aprobación de la convocatoria	27 de Febrero del 2018	Comité
	Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo y CONADIS – Ministerio de la Mujer	Del 01 xx Xxxxx de 2018 al 14 xx Xxxxx de 2018	Comité
CONVOCATORIA
1	Publicación de la convocatoria en la página web xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx	Del 15 xx Xxxxx de 2018 al 21 xx Xxxxx de 2018	Comité
2	Presentación de la hoja de vida documentada (físico), en mesa de partes de la Municipalidad	22 xx Xxxxx del 2018 Hora: de 09:00 a.m. a 3:00 p.m.	Comité
SELECCIÓN
3	Evaluación de la Hoja de Vida	22 xx Xxxxx del 2018	Comité
4	Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de Vida en la parte exterior de la puerta principal y/o página web de la municipalidad (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx )	23 xx Xxxxx del 2018	Comité
5	Entrevista Personal Lugar: Municipalidad Distrital de Independencia	26 xx Xxxxx del 2018	Comité
6	Publicación de resultados de la entrevista en la página web de la municipalidad (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx)	27 xx Xxxxx del 2018	Comité
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7	Suscripción del Contrato (HORA: 4:00 P.M)	28 xx Xxxxx del 2018	Sub Gerencia de Personal

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS:

PRIMERO.‐Los postulantes que intenten valerse del tráfico de influencias, a través de funcionarios o servidores públicos o de los miembros de la Comisión del Concurso Público - CAS, serán separados automáticamente del proceso, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales que hubiere lugar, conforme x xxx.

SEGUNDO.‐ Los asuntos no contemplados en el presente documento, serán resueltos por la Comisión del Concurso Público - CAS.

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

ESPECIALISTA EN CONTROL PATRIMONIAL

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Especialista en Control Patrimonial

1.2 Dependencia Solicitante.

Gerencia de Administración y Finanzas

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

d. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglas y lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo Nº 1057.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia general no menor de cuatro (04) años en entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica	* Titulo Profesional a nombre de la Nación en Derecho.
Cursos / Estudios de Especialización	* No Aplica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Sistemas Administrativos * Ley de Procedimientos Administrativos. * Conocimiento en Gestión Municipal. * Procedimientos en la Gestión de bienes estatales, sean estos muebles e inmuebles.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Proyectar resoluciones de bajas de bienes muebles.

2. Elaborar Informe Técnicos para baja de bienes muebles.

3. Emisión de documentación relacionada al control de los bienes patrimoniales.

4. Registro en SINABIP de altas, bajas, asignación en uso de bienes patrimoniales.

5. Participar en las comisiones que se designen para los inventarios de la entidad.

6. Acciones de saneamiento físico legal de predios de propiedad de la Municipalidad de Independencia y de aquellos que se encuentran bajo su administración.

7. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx de 2018.
Remuneración mensual	S/ 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES

1.1. Objetivo de la Convocatoria

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Asistente Administrativo.

1.2. Dependencia Solicitante

Gerencia de Administración y Finanzas

1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Sub Gerencia de Personal

1.4. Base Legal

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

x. Xxx N° 29849, ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglas y lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia no menor de dos (02) años en trabajos similares en entidades públicas y/o privadas
Habilidades y Competencias	* Responsabilidad, puntualidad, organización , trabajo en equipo, cooperación y vocación de servicio
Formación Académica	* Egresado o con estudios técnico y/o universitario en la Carrera de Administración.
Cursos / Estudios de Especialización	* No Aplica.
Conocimiento para el puesto y/o cargo	* Conocimiento en Administración Pública. * Microsoft Office (Excel a nivel avanzado)

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrollar:

1. Elaboración de documentos técnicos (Informes, Resoluciones, Memorandos, etc.) previo análisis de los documentos ingresados al área.

2. Atención de Requerimientos de las diferentes unidades orgánicas de la entidad, revisión de los mismos de acuerdo al POI asignado a cada área para la aprobación del requerimiento.

3. Análisis y atención de expedientes técnicos y solicitudes de pago de los administrados.

4. Proyectar Resoluciones de Gerencia para las diversas acciones propias de la entidad.

5. Control, análisis, proyección y seguimiento de los ingresos y egresos de la MDI en coordinación con las áreas correspondientes.

6. Atención de documentos Devengados, actualización de los montos de dichos expedientes para su tramitación respectiva.

7. Seguimiento de Expedientes Administrativos por las diferentes áreas de la Municipalidad Distrital de Independencia.

8. Cumplimiento de Metas específicas de la Gerencia de Administración y Finanzas.

9. Coordinación con las diferentes áreas recaudadoras de la entidad para monitorear sus ingresos con respecto a su proyectado anual (PIA).

10. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Municipalidad Distrital de Independencia
Duración del Contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx de 2018.
Remuneración Mensual	S/ 2,200.00 (Dos mil doscientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

TECNICO ADMINISTRATIVO II

I. GENERALIDADES

1.1. Objetivo de la Convocatoria

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de una (01) persona natural para el puesto de un (01) Técnico Administrativo II.

1.2. Dependencia Solicitante

Gerencia de Administración y Finanzas

1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Sub Gerencia de Personal

1.4. Base Legal

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	*Experiencia no menor de dos (02) años en trabajos similares en entidades públicas y/o privadas
Habilidades y Competencias	*Responsabilidad, puntualidad, organización, trabajo en equipo, cooperación y vocación de servicio
Formación Académica	*Egresado en la Carrera de Derecho.
Cursos / Estudios de Especialización	* Diplomado en Administración. * Curso de Especialización en Gestión Pública.
Conocimiento para el puesto y/o cargo	* Conocimiento en la Administración Pública y su normatividad. * Microsoft Office

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrollar:

1. Elaboración de documentos como informes, memorandos, proveídos, oficios, cartas, resoluciones, etc. previo análisis de los documentos ingresados al área.

2. Proyectar Resoluciones de Gerencia para las diversas acciones propias de la entidad.

3. Analizar los expedientes judiciales sobre reincorporación de trabajadores y pagos por sentencias judiciales.

4. Coordinar con la Procuraduría Publica Municipal, Subgerencias de Recursos Humanos y otras áreas competentes sobre los procesos judiciales.

5. Seguimiento de Expedientes Administrativos por las diferentes áreas de la Municipalidad Distrital de Independencia.

6. Cumplimiento de Metas específicas de la Gerencia de Administración y Finanzas.

7. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Municipalidad Distrital de Independencia
Duración del Contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx de 2018.
Remuneración Mensual	S/ 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

TECNICO ADMINISTRATIVO I

I. GENERALIDADES

1.5. Objetivo de la Convocatoria

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 02 personas naturales para el puesto de dos (02) Técnicos Administrativos I.

1.6. Dependencia Solicitante

Gerencia de Administración y Finanzas

1.7. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Sub Gerencia de Personal

1.8. Base Legal

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia no menor de un (01) año en trabajos similares en entidades públicas y/o privadas
Habilidades y Competencias	* Responsabilidad, puntualidad, organización , trabajo en equipo, cooperación y vocación de servicio
Formación Académica	* Egresado o con estudios técnico y/o universitario en la Carrera de Administración.
Cursos / Estudios de Especialización	* No Aplica.
Conocimiento para el puesto y/o cargo	* Conocimiento en Administración Pública. * Microsoft Office (Excel a nivel avanzado)

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrollar:

1. Elaboración de documentos técnicos (Informes, Resoluciones, Memorandos, etc.) previo análisis de los documentos ingresados al área.

2. Atención de Requerimientos de las diferentes unidades orgánicas de la entidad, revisión de los mismos de acuerdo al POI asignado a cada área para la aprobación del requerimiento.

3. Análisis y atención de expedientes técnicos y solicitudes de pago de los administrados.

4. Proyectar Resoluciones de Gerencia para las diversas acciones propias de la entidad.

5. Control y Administración de Caja Chica.

6. Atención de documentos Devengados, actualización de los montos de dichos expedientes para su tramitación respectiva.

7. Atención de documentos Devengados y actualización de montos para su tramitación.

8. Cumplimiento de Metas específicas de la Gerencia de Administración y Finanzas.

9. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Municipalidad Distrital de Independencia
Duración del Contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx de 2018.
Remuneración Mensual	S/ 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

ESPECIALISTA EN PROCESOS

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Especialista en Procesos.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Logística.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

* Experiencia general no menor de seis (06) años en entidades públicas y/o privadas.

* Experiencia Profesional mínima de dos (04) años desempeñando funciones afines en proceso de selección

de entidades del sector público.

Habilidades y Competencias

* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en

equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.

Formación académica

* Titulo de Estudio Técnicos superiores y/o estudios

universitarios en la carrera de Economía, Contabilidad, Administración x xxxxxxxx afines.

Cursos / Estudios de Especialización

* No requiere.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

* Manejo de sistemas administrativos.

* Conocimiento en sistemas de abastecimiento y contrataciones del estado.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Realizar en el Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado – SEACE la publicación de los contratos, órdenes de compra y/o órdenes de servicio y otros documentos resultantes del proceso de selección.

2. Asistir a los diferentes comités especiales en cada etapa de los procesos de selección, así como los actos públicos y privados

3. Elaborar bases administrativas de bienes, servicios y obras de proceso de selección.

4. Elaborar las cartas de buena pro, de acuerdo al tipo de proceso de selección concordante con la normatividad vigente de contrataciones.

5. Elaborar informes relacionadas al proceso de selección.

6. Llevar el archivo de contratos de manera secuencial y cronológica.

7. Responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas por el área.

8. Participar como miembro del Comité de Selección.

9. Responsable de las custodias de los antecedentes administrativos de todos los tipos de procesos de selección.

10. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx del 2018.
Remuneración mensual	S/. 3,500.00 (Tres Mil quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

ESPECIALISTA SIAF

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Especialista SIAF.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Logística.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

* Experiencia general no menor de cuatro (04) años en entidades públicas y/o privadas.

* Experiencia Profesional mínima de dos (02) años desempeñando funciones afines en entidades del sector

público.

Habilidades y Competencias

* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en

equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.

Formación académica

* Titulo de Estudio Técnicos superiores y/o estudios

universitarios en la carrera de Ingeniería de Sistemas, Economía, Contabilidad, Administración x xxxxxxxx afines.

Cursos / Estudios de Especialización

* No requiere.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

* Manejo de sistemas administrativos.

* Conocimiento en sistemas de abastecimiento y contrataciones del estado.

* Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Atender los requerimientos de bienes y servicios de las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad.

2. Elaborar informes solicitando certificación presupuestaria de bienes y servicios.

3. Girar órdenes de compra y servicios de compras directas.

4. Registrar los compromisos anuales de las Órdenes de compra y de servicios en el Sistema de Integrado de Administración Financiera – SIAF.

5. Registrar en el módulo administrativo del SIAF la fase de compromiso.

6. Elaborar informe técnico y de gestión administrativa del área.

7. Ejecutar el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas por el área.

8. Emitir reportes estadísticos y control de gastos de los servicios básicos.

9. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx del 2018
Remuneración mensual	S/. 2,500.00 (Dos Mil quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Asistente Administrativo.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Logística.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia general no menor de dos (02) años en entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica	* Titulo de Estudio Técnicos superiores y/o estudios universitarios en la carrera de Economía, Contabilidad, Administración x xxxxxxxx afines.
Cursos / Estudios de Especialización	* No requiere.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Manejo de sistemas administrativos. * Conocimiento en sistemas de abastecimiento y contrataciones del estado. * Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Tener el control de la mercadería que ingresa, deberá informar de forma trimestral en un reporte de todas las compras realizadas por cada área y a la asistente y responsable de recepción de Xxxxxx.

2. Responsabilidad, tener en forma ordenada toda la documentación correspondiente a la recepción de los bienes con su respectivo formato de Recepciones de Bienes, Nota de Ingreso a Almacén (NIA) y las Órdenes de Compra, Guía, Factura del proveedor Requerimiento y la descripción de bienes y Cantidad.

3. Responsable de la recepción de los bienes ingresantes que se adquiere la corporación para la atención de las diferentes unidades orgánicas cual coordinara con el apoyo de la recepción de los bienes, control de la mercadería que ingresa, deberá de Informar de forma trimestral de consumo por cada área.

4. Responsable de flujo de procesos.

5. Monitorear los Servicios básicos y controlar con el Especialista SIAF.

6. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx del 2018
Remuneración mensual	S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

TECNICO ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Técnico Administrativo.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Logística.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia general no menor de dos (02) años en entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica	* Titulo de Estudio Técnicos superiores y/o estudios universitarios en la carrera de Economía, Contabilidad, Administración x xxxxxxxx afines.
Cursos / Estudios de Especialización	* No requiere.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Manejo de sistemas administrativos. * Conocimiento en sistemas de abastecimiento y contrataciones del estado. * Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Elaborar el cuadro de necesidades de las unidades orgánicas de la municipalidad y custodiar el archivo físico y digital.

2. Responsable de ingresar al Portal de Transparencia, el módulo de: Órdenes de Servicio, Órdenes de Compra, Telefonía Fija, Telefonía Celular, Nextel, Combustible. Publicidad, Penalidades, Sedapal, Edelnor. De forma detallada y adicionales y los miembros de los comités en coordinación con el especialista de procesos

3. Control de los Proyectos de Inversión de las Órdenes de Compra y Servicio

4. Elaborar informes técnicos y documentos de gestión administrativa

5. Elaborar órdenes de compras y servicios de los proyectos de los muros de contención.

6. Realizar cuadro comparativo y estudio xx xxxxxxx para todas las compras y servicios directos y tener una base de datos de los cuadros comparativos.

7. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx del 2018
Remuneración mensual	S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

XXXXXX LABORALISTA

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Abogado Laboralista.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Personal.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

* Experiencia general no menor de cuatro (04) años en

entidades públicas y/o privadas.

Habilidades y Competencias

* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y

responsabilidad.

Formación académica

* Titulo Profesional a nombre de la Nación en Derecho con experiencia en Gestión Pública.

* Colegiado y con Habilidad Vigente.

Cursos / Estudios de Especialización

* No Aplica.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

* Sistemas Administrativos

* Ley de Procedimientos Administrativos.

* Conocimiento en Gestión Municipal

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Proponer la implementación y adecuación de las normas internas específicas en materia de gestión de recursos humanos de la entidad.

2. Proponer y aplicar los dispositivos legales vigentes en materia de gestión de recursos humanos, derecho laboral de la entidad.

3. Elaboración de informes técnicos en materia de recursos humanos y derecho laboral.

4. Realizar los trámites a fin de cumplir los mandatos judiciales que se encuentran en calidad de cosa juzgada.

5. Coordinar la atención de los pedidos efectuados por el Poder Judicial, respecto a la información de los trabajadores.

6. Informar mensualmente a la jefatura sobre los procesos judiciales en curso, concluidos y resueltos.

7. Proyectar propuestas para la absolución de consultas en materia jurídica que sean requeridas por la jefatura.

8. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad que disponga la jefatura.

9. Analizar normas técnicas y proponer mejoras de procedimientos.

10. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx de 2018.
Remuneración mensual	S/. 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

ABOGADO

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Abogado.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Personal.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia general no menor de cuatro (04) años en entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica	* Titulo Profesional a nombre de la Nación en Derecho con experiencia en Gestión Pública.
Cursos / Estudios de Especialización	* No Aplica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Sistemas Administrativos * Ley de Procedimientos Administrativos. * Conocimiento en Gestión Municipal

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Proponer la implementación y adecuación de las normas internas específicas en materia de gestión de recursos humanos de la entidad.

2. Proponer y aplicar los dispositivos legales vigentes en materia de gestión de recursos humanos, derecho laboral de la entidad.

3. Estudio y análisis de las denuncias, y preparación de los documentos de respuesta al denunciante en los plazos establecidos

4. Elaboración de informes técnicos en materia de recursos humanos y derecho laboral.

5. Elaborar informe correspondiente, que contiene los resultados de la precalificación, sustentando la procedencia o apertura del inicio del procedimiento e identificando la posible sanciona aplicarse.

6. Administrar y custodiar los expedientes de los Procesos Administrativos Disciplinario

7. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx de 2018.
Remuneración mensual	S/. 2,500.00 (Dos Mil quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

TECNICO ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Técnico Administrativo.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Personal.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia general no menor de cuatro (04) años en entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica	* Estudios técnicos y/o universitarios en Administración, y/x xxxxxxxx afines al cargo.
Cursos / Estudios de Especialización	* No Aplica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Sistemas Administrativos * Ley de Procedimientos Administrativos. * Conocimiento en Gestión Municipal

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Elaboración de informes de record de asistencia, vacaciones y otros relacionados para el funcionamiento de actividades conexas al área.

2. Control, verificación y registro de las papeletas por compensación, citas médicas, descansos médicos entre otros.

3. Registro y depuración de datos y toma de huellas, horarios, inconsistencias en el sistema de control de asistencia para la verificación de los descuentos pendientes.

4. Elaboración de informes de tiempo de servicio del personal.

5. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx de 2018.
Remuneración mensual	S/. 1,500.00 (Un Mil quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

RESPONSABLE DE MAESTRANZA

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Responsable de Maestranza

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Servicios Generales.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia general no menor de Tres (03) años en entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica	* Titulo de Estudio Técnico en Mecánica Automotriz.
Cursos / Estudios de Especialización	* No Aplica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Conocimiento en mecánica automotriz en general. * Conocimiento en Microsoft Office nivel usuario.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Planificar, organizar, dirigir y supervisar los grupos de trabajo para el mantenimiento de los vehículos, equipos y herramientas de la entidad.

2. Requerir oportunamente los materiales necesarios para el cumplimiento de sus funciones de las tareas asignadas.

3. Mantener limpio y ordenado el taller de maestranza y de los vehículos que se encuentran en reparación y/o inoperativos.

4. Realizar los inventarios físicos mensuales de los vehículos, equipos, herramientas del taller de maestranza verificando su existencia física y estado de conservación.

5. Verificar que los vehículos motorizados estén en perfectas condiciones e informar inmediatamente si existiera algún desperfecto o faltante de accesorios.

6. Cumplir con la medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

7. Otras labores que designe su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx del 2018.
Remuneración mensual	S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

AUXILIAR DE MANTENIMIENTO

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Auxiliar de Mantenimiento.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Servicios Generales.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia general no menor de tres (03) años en entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica y/o nivel de estudio	* Secundaria completa y/o con de estudio técnicos superior afines al puesto.
Cursos / Estudios de Especialización	* No Aplica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Conocimiento en Microsoft Office Básico.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Trasladar, ordenar, muebles y equipos en las actividades de las unidades orgánicas de la Institución.

2. Conservar, repara y mantener en perfectas condiciones de uso los equipos, mobiliario de los enseres de la Municipalidad.

3. Revisar y Reponer los materiales, equipamiento e instalaciones existentes de la municipalidad.

4. Realizar el suministro, traslado, montaje y desmontaje de material, mobiliario y equipamiento dentro de las instalaciones y locales de la municipalidad.

5. Realizar funciones básicas de mantenimiento.

6. Otras labores que designe su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx del 2018
Remuneración mensual	S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

SUPERVISOR DE ABASTECIMIENTO

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Supervisor de Abastecimiento.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Servicios Generales.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia general no menor de dos (02) años en entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica	* Titulo de estudios técnicos superior y/o estudios universitarios afines al puesto.
Cursos / Estudios de Especialización	* No Aplica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Ley de contrataciones * Ley de Procedimientos Administrativos. * Conocimiento en Gestión Municipal

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Supervisar y asignar el servicio de choferes para los distintos vehículos de la entidad.

2. Controlar el abastecimiento de combustible de los vehículos.

3. Elaborar ficha mensual de abastecimiento de combustible de cada una de las unidades.

4. Cumplir con los turnos y horarios establecidos.

5. Emitir reporte de las unidades móviles en reparación y mantenimiento.

6. Elaborar informe de las actividades desarrolladas.

7. Otras labores que designe su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx del 2018
Remuneración mensual	S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

LLANTERO

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Llantero.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Servicios Generales.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia general no menor de un (01) año en entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica y/o nivel de estudio	* Secundaria Completa.
Cursos / Estudios de Especialización	* No Aplica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Conocimiento en Mecánica Automotriz.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Realizar el mantenimiento y reparación de neumáticos.

2. Supervisar y realizar el mantenimiento de las partes dañadas de los vehículos.

3. Otras labores que designe su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx del 2018
Remuneración mensual	S/. 1,100.00 (Un Mil cien con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

TECNICO ADMINISTRATIVO XX XXXXXXX

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Técnico Administrativo xx Xxxxxxx.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Servicios Generales.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia general no menor de tres (03) años en entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica	* Titulo de estudios técnicos superior y/o estudios universitarios afines al puesto.
Cursos / Estudios de Especialización	* Gestión de Almacenes.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Ley de contrataciones * Conocimiento en hoja de cálculo, de texto, de grafico y herramientas de planificación.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Recibir, revisar y organizar los materiales y equipos adquiridos por la Institución.

2. Colaborar en la clasificación de materiales que ingresan a almacén.

3. Registrar y llevar el control de materiales que ingresan y salen xx xxxxxxx.

4. Distribuir y movilizar materiales y equipos de la unidad.

5. Colabora en la realización de los inventarios periódicos.

6. Elaboración de Nota de Ingreso Almacén (NIA).

7. Elaboración de Pedido Comprobante de Salida (PECOSA).

8. Emitir mensualmente los reportes estadísticos de movimientos de toda existencia, enseres, útiles de oficina, etc.

9. Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la Institución

10. Otras labores que designe su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx del 2018
Remuneración mensual	S/. 1,600.00 (Un Mil Seiscientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Auxiliar Administrativo.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Servicios Generales.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia general no menor de tres (03) años en entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica y/o nivel de estudio	* Secundaria completa y/o con de estudio técnicos superiores afines al puesto.
Cursos / Estudios de Especialización	* No Aplica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Conocimiento en Microsoft Office Básico.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Controlar y revisar el registro de compras y de uso de repuestos, materiales, combustible y lubricantes por vehículo.

2. Llevar registro para el control eficiente de los servicios de agua, energía eléctrica, telefonía fija, telefonía celular y otros.

3. Efectuar y verificar los pagos efectuados oportunamente de los servicios de agua, energía eléctrica, telefonia fija, celular y otros.

4. Elaboración de informes de su competencia.

5. Otras labores que designe su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx del 2018
Remuneración mensual	S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

ENCARGADO XX XXXXXXX

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Encargado xx Xxxxxxx.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Servicios Generales.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia general no menor de dos (02) años en entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica	* Titulo de estudios técnicos superior y/o estudios universitarios afines al puesto.
Cursos / Estudios de Especialización	* No Aplica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Ley de contrataciones * Ley de Procedimientos Administrativos. * Conocimiento en Gestión Municipal

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Planificar, programar y controlar el abastecimiento de bienes y servicios, así como la distribución a las diferentes unidades orgánicas de la municipalidad.

2. Participar en la ejecución de los procesos técnicos de almacenamientos, distribución y control de los materiales requeridos por las unidades orgánicas de la municipalidad.

3. Verificar la ejecución del inventario de bienes en almacén y conciliarlo con el área de Contabilidad.

4. Programar el almacenamiento y garantizar el abastecimiento racional y oportuno de los bienes, materiales e insumos.

5. Registrar y controlar los movimientos de ingreso y salida xx xxxxxxx.

6. Coordinar con el Sub Gerente la oportuna reposición de stock de útiles de oficina, materiales u otros.

7. Velar por la seguridad y mantenimiento del local y equipos xx xxxxxxx.

8. Verificar los documentos de entrada y salida de los materiales.

9. Verificar periódicamente el estado de conservación de los materiales que se hallan en el almacén.

10. Otras labores que designe su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx del 2018
Remuneración mensual	S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

CHOFER II

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Chofer II.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Servicios Generales.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia general no menor de tres (01) año en entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica y/o nivel de estudio	* Secundaria completa. * Licencia de conducir categoría A2, vigente.
Cursos / Estudios de Especialización	* No Aplica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Conocimiento en mecánica.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Conducción del vehículo que le asigne la Sub Gerencia.

2. Verificar que la unidad de transporte cuente con las herramientas necesarias.

3. Cumplir con los turnos y horario establecido.

4. Realizar la, limpieza, conservación y mantenimiento de la unidad vehicular a su cargo.

5. Elaborar los partes diario de movilidad.

6. Elaboración de informes en relación al vehículo asignado.

7. Realizar el requerimiento para la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo del vehículo a su cargo.

8. Efectuar reparaciones eléctricas o mecánicas del vehículo a su cargo que xxxx xxxxxxxxx.

9. Otras labores que designe su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx del 2018
Remuneración mensual	S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

CHOFER I

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 02 personas naturales para el puesto de dos (02) Chofer I.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Servicios Generales.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia general no menor de tres (01) año en entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica y/o nivel de estudio	* Secundaria completa. * Licencia de conducir categoría A2, vigente.
Cursos / Estudios de Especialización	* No Aplica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Conocimiento en mecánica.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Conducción del vehículo que le asigne la Sub Gerencia.

2. Verificar que la unidad de transporte cuente con las herramientas necesarias.

3. Cumplir con los turnos y horario establecido.

4. Realizar la, limpieza, conservación y mantenimiento de la unidad vehicular a su cargo.

5. Elaborar los partes diario de movilidad.

6. Elaboración de informes en relación al vehículo asignado.

7. Realizar el requerimiento para la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo del vehículo a su cargo.

8. Efectuar reparaciones eléctricas o mecánicas del vehículo a su cargo que xxxx xxxxxxxxx.

9. Otras labores que designe su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx del 2018
Remuneración mensual	S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

ELECTRICISTA AUTOMOTRIZ

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Electricista Automotriz.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Servicios Generales.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia general no menor de dos (02) años en entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica y/o nivel de estudio	* Técnico en Electricista Automotriz x xxxxxxxx afines al puesto.
Cursos / Estudios de Especialización	* No Aplica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Conocimiento en Mecánica Automotriz.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Efectuar labores de instalación, reparación y mantenimiento del sistema eléctrico de los vehículos.

2. Inspeccionar y controlar periódicamente el sistema eléctrico de los vehículos de los vehículos de la municipalidad.

3. Elaborar la programación del mantenimiento preventivo del sistema eléctrico de los vehículos.

4. Informar el estado de conservación del sistema eléctrico de los vehículos.

5. Apoyar a los mecánicos en la reparación y mantenimiento de los vehículos.

6. Otras labores que designe su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx del 2018
Remuneración mensual	S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Responsable de Mantenimiento.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Servicios Generales.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia general no menor de dos (02) años en entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica	* Titulo de estudios técnicos superior y/o estudios universitarios afines al puesto.
Cursos / Estudios de Especialización	* No Aplica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Ley de contrataciones * Ley de Procedimientos Administrativos. * Conocimiento en Gestión Municipal

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Coordinar la ejecución y planificación del sistema de seguridad de las instalaciones en la entidad para cumplir normas legales de seguridad.

2. Supervisar el normal funcionamiento del local mediante un adecuado mantenimiento de los bienes instalados.

3. Elaborar informes de los elementos técnicos para la seguridad físicas de las instalaciones.

4. Realizar el mantenimiento preventivo de los locales municipales en sistema eléctrico, agua, desagüe, aire acondicionado y pintura.

5. Realizar el mantenimiento correctivo de los locales municipales en sistema eléctrico, agua, desagüe, aire acondicionado y pintura.

6. Otras labores que designe su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx del 2018
Remuneración mensual	S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

CHOFER DE MOTO

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Chofer de Moto.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Servicios Generales.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia general no menor de tres (01) año en entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica y/o nivel de estudio	* Secundaria completa. * Licencia de conducir categoría B2B, vigente.
Cursos / Estudios de Especialización	* No Aplica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Conocimiento en mecánica.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Conducción de la moto que le asigne la Sub Gerencia.

2. Verificar que la moto de transporte cuente con las herramientas necesarias.

3. Cumplir con los turnos y horario establecido.

4. Realizar la, limpieza, conservación y mantenimiento de la moto vehicular a su cargo.

5. Elaborar los partes diario de movilidad.

6. Mantener limpio los puntos críticos por donde pasa el camión recolector.

7. Realizar el requerimiento para la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo de la moto a su cargo.

8. Efectuar reparaciones eléctricas o mecánicas de la moto su cargo que xxxx xxxxxxxxx.

9. Otras labores que designe su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx del 2018
Remuneración mensual	S/. 1,400.00 (Un Mil cuatrocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

TECNICO ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Técnico Administrativo SIAF.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Tesorería

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia no menor de un (01) año en trabajos similares de entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica	* Titulo de Estudios técnicos superiores y/o estudios universitarios de contabilidad, Administración, Economía, Ingeniería de Sistemas x xxxxxxxx afines al puesto.
Cursos / Estudios de Especialización	* No requiere.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Conocimiento del Sistema Nacional de Tesorería y sus modificatorias. * Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera. * Conocimiento del Reglamento xx Xxx de Contrataciones del Estado y sus modificatorias.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Revisar que las órdenes de compra y servicios estén correctamente sustentados.

2. Registro de fase girado en el Sistema de Administración Financiera - SIAF.

3. Cobranza por ventanilla de los impuestos prediales, Arbitrios y Otros pagos de acuerdo al TUPA.

4. Cuadre de Caja.

5. Reporte diario de recibos emitidos.

6. Reporte consolidado de caja.

7. Otro que sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx de 2018.
Remuneración mensual	S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Auxiliar Administrativo.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Tesorería

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia no menor de dos (02) año en trabajos similares de entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica	* Titulo de Estudios técnicos superiores y/o estudios universitarios de contabilidad, Administración, Economía, Ingeniería de Sistemas x xxxxxxxx afines al puesto.
Cursos / Estudios de Especialización	* No requiere.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Conocimiento en Microsoft Office nivel básico. * Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Recepción y registro de documentos de las distintas áreas.

2. Elaboración de documentos en para las distintas áreas de la Institución.

3. Ordenar y Archivar documentos

4. Registro de fase girado en el Sistema de Administración Financiera – SIAF

5. Tramitar los requerimientos de servicios y compras.

6. Apoyo en Caja.

7. Otro que sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx de 2018.
Remuneración mensual	S/. 1,100.00 (Un Mil Cien con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

TECNICO ADMINISTRATIVO SIAF

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Técnico Administrativo SIAF.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Tesorería

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia no menor de dos (02) años en trabajos similares de entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica	* Titulo de Estudios técnicos superiores y/o estudios universitarios de contabilidad, Administración, Economía, Ingeniería de Sistemas x xxxxxxxx afines al puesto.
Cursos / Estudios de Especialización	* No requiere.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Conocimiento del Sistema Nacional de Tesorería y sus modificatorias. * Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera. * Conocimiento del Reglamento xx Xxx de Contrataciones del Estado y sus modificatorias.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Revisar que las órdenes de compra y servicios estén correctamente sustentados.

2. Registro de fase girado en el Sistema de Administración Financiera - SIAF.

3. Registro de las transferencias Interbancarias en el SIAF.

4. Pago y Control de Servicios Prestados por Terceros, Proveedores, en Abono y/o Cheques registrados en el SIAF.

5. Control de los Descuentos por Planillas en el SIAF.

6. Elaboración de Informes y/o memorandos para diferentes oficinas.

7. Registro de expedientes de gastos en el Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF (S- Fase Compromiso, devengado y girado).

8. Registro y Control de Cartas Fianzas.

9. Análisis de Ingresos y Gastos de la Cuenta Única xxx Xxxxxx - CUT.

10. Manejo de reportes del Sistema Xxxxxxxx.

11. Registro y control de retenciones de garantía

12. Otro que sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx de 2018.
Remuneración mensual	S/. 1,600.00 (Un Mil Seiscientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

ESPECIALISTA EN TESORERIA

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Especialista en Tesorería.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Tesorería

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia no menor de dos (02) años en trabajos similares de entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica	* Titulo de Estudios técnicos superiores y/o estudios universitarios de contabilidad, Administración, Economía, Ingeniería de Sistemas x xxxxxxxx afines al puesto.
Cursos / Estudios de Especialización	* No requiere.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Conocimiento en Gestión Pública. * Conocimiento del Sistema Administrativo de Administración Tributaria – SIAF. * Sistemas Administrativos.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Registro y control de Calendario de Pago.

2. Análisis de Cuentas corrientes.

3. Análisis de Gastos por Rubro.

4. Registro de Fase Girado en el Sistema de Administración Financiera – SIAF.

5. Registro de Transferencias Interbancarias en el SIAF.

6. Control y Pago del PDT y AFP.

7. Control y pago de las planillas.

8. Verificación de ingresos xxx xxxxxx público, gastos corrientes.

9. Clasificación, organización y archivo de expedientes financieros (Notas de abono, estados bancarios, etc.)

10. Presentar dentro de los plazos establecidos las informaciones de las operaciones financieras de su competencia, cuando le sea requerida.

11. Coordinación con el MEF.

12. Elaboración de informes y/o memorandos para diferentes oficinas

13. Llevará a cabo todas aquellas tareas que puedan ser requeridas de manera razonable o excepcional y que tengan como fin asegurar el correcto funcionamiento del trabajo.

14. Otro que sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx de 2018.
Remuneración mensual	S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

CAJERO

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 02 personas naturales para el puesto de dos (02) Cajeros.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Tesorería

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia no menor de un (01) año en trabajos similares de entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica	* Titulo de Estudios técnicos superiores y/o estudios universitarios de contabilidad, Administración, Economía, Ingeniería de Sistemas x xxxxxxxx afines al puesto.
Cursos / Estudios de Especialización	* No requiere.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Conocimiento en Microsoft Office nivel básico. * Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera. * Conocimiento en manejo de P.O.S

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Cobranza por ventanilla de los impuestos prediales, Arbitrios y Otros pagos de acuerdo al TUPA.

2. Cuadre de Caja.

3. Emitir el Reporte diario de recibos.

4. Emitir el Reporte diario de Partidas

5. Emitir Reporte consolidado de caja.

6. Realizar el depósito diario del efectivo recaudado.

7. Otro que sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx de 2018.
Remuneración mensual	S/. 1,400.00 (Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

ESPECIALISTA CONTABLE

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Integrador Contable.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Contabilidad y Costos.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia no menor de tres (03) años en puestos similares de entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica	* Estudiante Técnico y/o universitario de la carrera de contabilidad y/x xxxxxxxx afines.
Cursos / Estudios de Especialización	* Especialización en el Sistema Integrado de Administración Financiera- SIAF (Modulo Contable)
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Conocimiento en Gestión Pública. * Conocimientos en Sistemas Administrativos.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Elaboración de notas contables.

2. Análisis Contable.

3. Elaboración de Estados Financieros.

4. Cierre Mensual de la información Financiera en el aplicativo Web del MEF.

5. Control de obligaciones tributarias y saldos de deuda de ESSALUD, AFP’S y SUNAT.

6. Conciliación de información de Bienes Patrimoniales, Almacén y Otros.

7. Devengado y contabilizado de las órdenes de servicio, compra, planillas.

8. Elaboración de documentos administrativos.

9. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx del 2018.
Remuneración mensual	S/ 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

ANALISTA CONTABLE

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Analista Contable.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Contabilidad y Costos.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

*Experiencia no menor de Tres (03) años en puestos

similares de entidades públicas y/o privadas.

Habilidades y Competencias

* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y

responsabilidad.

Formación académica

* Estudiante Técnico y/o universitario de la carrera de contabilidad y/x xxxxxxxx afines.

Cursos / Estudios de Especialización

* Especialización en Contabilidad Gubernamental.

* Diplomado en el Sistema integrado de Administración Financiera (SIAF)

Conocimientos para el puesto y/o cargo

* Conocimiento en Gestión Pública.

* Conocimientos en Sistemas Administrativos.

* Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera- SIAF (Modulo Contable)

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Análisis y emisión de reporte de los adeudos de personas naturales y jurídicas.

2. Apoyo en la elaboración de Estados Financieros.

3. Control de obligaciones tributarias y saldos de deuda de ESSALUD, AFP’S y SUNAT.

4. Control previo, Devengado y contabilizado de las órdenes de servicio, compra, planillas y Encargos Internos

5. Contabilizado de Registro de Ingresos.

6. Control previo y Arqueo de Caja Chica.

7. Elaboración de documentos administrativos.

8. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx del 2018.
Remuneración mensual	S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

TECNICO ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Técnico Administrativo.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Contabilidad y Costos.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia no menor de dos (02) años en puestos similares de entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica	*Estudiante Técnico y/o universitario de la carrera de contabilidad y/x xxxxxxxx afines.
Cursos / Estudios de Especialización	* No requiere.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Dominio de los Microsoft office ( Word, Excel, Power Point, Correo Electrónico) * Conocimientos en Sistemas Administrativos. * Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera- SIAF

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Control previo, Devengado de las órdenes de servicio, compra, planillas.

2. Realización del Arqueo de Caja Chica.

3. Control y registro de los expediente de pagos de reconocimiento de ejercicios anteriores.

4. Elaboración de estado de cuenta del personal y terceros.

5. Elaboración de documentos administrativos.

6. Registro, control y custodia de los comprobantes de pago.

7. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx del 2018.
Remuneración mensual	S/ 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

ASISTENTE CONTABLE

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 02 personas naturales para el puesto de dos (02) Asistentes Contables.

1.2 Dependencia Solicitante.

Sub Gerencia de Contabilidad y Costos.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia no menor de dos (02) años en puestos similares de entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica	* Estudiante Técnico y/o universitario de la carrera de contabilidad y/x xxxxxxxx afines.
Cursos / Estudios de Especialización	* No requiere.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Conocimiento en Gestión Pública. * Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera- SIAF

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Realización de arqueo de caja.

2. Revisión de la conciliación bancaria de todas las cuentas corrientes de la municipalidad

3. Control previo, Devengado de las órdenes de servicio, compra, planillas.

4. Elaboración de documentos administrativos.

5. Control y verificación de los comprobantes de pago.

6. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx Xxxxx al 30 xx Xxxxx del 2018.
Remuneración mensual	S/ 1,800.00 (Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

TECNICO ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Técnico Administrativo

1.2 Dependencia Solicitante.

Gerencia de Asesoría Legal

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia general no menor de (01) año en entidades públicas y/o privadas. * Experiencia mínima de (01) año desempeñando funciones en Gestión Pública y afines en entidades del sector público.
Habilidades y Competencias	Compromiso, Trabajo en equipo, capacidad de análisis y síntesis y Uso de tecnologías de la información.
Formación académica	* Estudiante de los últimos ciclo en la carrera de Derecho
Cursos / Estudios de Especialización	* Derecho Administrativo
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Procedimientos Administrativos. * Gestión Municipal

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Elaboración de proyectos de opiniones legales de poca complejidad

2. Informes sobre Normas Legales en relación a la publicación del Diario Oficial el Peruano

3. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Desde el 01 xx xxxxx al 30 xx xxxxx del 2018
Remuneración mensual	S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

ABOGADO

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Abogado.

1.2 Dependencia Solicitante.

Gerencia de Asesoría Legal

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

* Experiencia general no menor de dos (02) años en entidades públicas y/o privadas.

* Experiencia Profesional mínima de dos (02) años desempeñando funciones en Gestión Publica y afines al

Derecho Administrativo General, Tributario en entidades del sector público.

Habilidades y Competencias

Compromiso, Responsabilidad, Trabajo en equipo,

Razonamiento lógico. Capacidad de análisis y síntesis, Proactivo y Uso de tecnologías de la información.

Formación académica

* Abogado titulado

Cursos / Estudios de Especialización

* Especialización en Derecho Administrativo y Gestión

Publica

Conocimientos para el puesto y/o cargo

* Procedimientos Administrativos.

* Derecho Municipal.

* Derecho tributario y otros a fines.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Elaboración de proyectos de opiniones legales

2. Atención en el desarrollo de Procedimiento de Separación Convencional y Divorcio Ulterior conforme a la Ley N° 29227 y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 009-2008-JUS

3. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Desde el 01 xx xxxxx al 30 xx xxxxx del 2018
Remuneración mensual	S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

ASISTENTE LEGAL

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Asistente legal

1.2 Dependencia Solicitante.

Gerencia de Asesoría Legal

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

* Experiencia general no menor de cuatro (04) años en entidades públicas y/o privadas.

* Experiencia mínima de dos (02) años desempeñando funciones en Gestión Pública y afines al Derecho Administrativo General, Tributario en entidades del sector

público.

Habilidades y Competencias

Compromiso, Responsabilidad, Trabajo en equipo, Razonamiento lógico. Capacidad de análisis y síntesis,

Proactivo y Uso de tecnologías de la información.

Formación académica

* Estudiante del último ciclo en la carrera de Derecho como

mínimo.

Cursos / Estudios de Especialización

* Especialización en Derecho Administrativo y Gestión Publica

Conocimientos para el puesto y/o cargo

* Procedimientos Administrativos.

* Derecho Municipal.

* Derecho tributario y otros a fines.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Elaboración de proyectos de opiniones legales

2. Análisis e informe sobre proyectos de ordenanzas

3. Análisis sobre proyectos de directivas

4. Proyectos de opinión legal solicitadas por las diversas áreas de la municipalidad

5. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Desde el 01 xx xxxxx al 30 xx xxxxx del 2018
Remuneración mensual	S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

TECNICO ADMINISTRATIVO I

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Técnico Administrativo I.

1.2 Dependencia Solicitante.

Gerencia de Desarrollo Económico Local.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia general no menor de dos (02) años en entidades públicas y/o privadas. * Experiencia mínima de dos (02) años desempeñando funciones en entidades del sector público.
Habilidades y Competencias	* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica	* Estudio técnico y/o universitario en la carrera de Administración, Contabilidad x xxxxxxxx afines.
Cursos / Estudios de Especialización	* Gestión publica
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Conocimiento en gestión pública. * Sistema Administrativo.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1.Elaboración y seguimiento de los proyectos. 2.Transcripción y proyectos de informes.

3.Revisar los trámites administrativos que requiera la dependencia para el cumplimiento de su finalidad. 4.Cumplir de manera efectiva la misión y los objetivos del área.

5.Cumplir con las disposiciones existentes de manera disciplinada.

6.Registro de los certificados de defensa Civil e Inspecciones Técnicas de Edificaciones ubicadas en el distrito.

7.Llevara acabo de todas aquellas tareas que puedan ser requeridas de manera razonable o excepcional y que tengan como fin asegurar el correcto funcionamiento del trabajo.

8.Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.

II. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx xxxxx al 00 xx xxxxx 0000.
Remuneración mensual	S/ 1,500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

RESOLUTOR

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Resolutor.

1.2 Dependencia Solicitante.

Gerencia de Desarrollo Económico Local.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

* Experiencia general no menor de cuatro (04) años en entidades públicas y/o privadas.

* Experiencia Profesional mínima de dos (02) años

desempeñando funciones afines al Derecho Administrativo y/o Tributario en entidades del sector público.

Habilidades y Competencias

* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en

equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.

Formación académica

* Bachiller en la carrera de Derecho.

Cursos / Estudios de Especialización

* Especialización en Gestión Pública.

* Derecho administrativo.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

* Procedimientos Administrativos.

* Derecho Municipal.

* Procedimientos Sancionadores.

* Conocimiento en administración publica

*conocimientos de las inspecciones técnicas en defensa civil.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Resolver recursos de reconsideración.

2. Realizar el análisis legal de los recursos de apelación (plazos y requisitos).

3. Elaborar los Certificados y resoluciones de ITSE de Detalle.

4. Atender los requerimientos de información a nivel policial fiscal, judicial entre otros.

5. Absolver consultas de índole legal respecto al tema de licencia de funcionamiento, ITSE.

6. Atender las solicitudes de autorizaciones de anuncio publicitarios, E.P.N.D

7. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx xxxxx al 30 xx xxxxx 2018.
Remuneración mensual	S/ 1,800 (Un mil ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

PROMOTOR

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Promotor.

1.2 Dependencia Solicitante.

Gerencia de Desarrollo Económico Local.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia no menor de tres (03) años en cargos similares en entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica y/o nivel de estudio	* Tener secundaria completa y/o estudio técnicos.
Cursos / Estudios de Especialización	* No requiere.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Conocimiento en OFIMATICA. * Conocimiento y/o manejo de la problemática local y conflictos sociales, parámetros y normas en la administración pública privadas.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO.

Principales funciones a desarrollar:

1. Realizar los trabajos de campo directamente con los pobladores para organizarlos adecuadamente.

2. Difundir y alcanzar las orientaciones y requisitos necesarios para conformar brigadas de defensa civil en los Comité.

3. Coordinar con representantes de las organizaciones de base.

4. Otras que sean asignadas por el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx xxxxx al 00 xx xxxxx 0000.
Remuneración mensual	S/ 1,200.00 (Un mil doscientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

TECNICO ADMINISTRATIVO II

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Técnico Administrativo II.

1.2 Dependencia Solicitante.

Gerencia de Desarrollo Económico Local.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia general no menor de cuatro (04) años en entidades públicas y/o privadas. * Experiencia mínima de dos (02) años desempeñando funciones en entidades del sector público.
Habilidades y Competencias	* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica	* Estudio técnico y/o universitario en la carrera de Administración, Contabilidad x xxxxxxxx afines.
Cursos / Estudios de Especialización	* Gestión publica
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Conocimiento en gestión pública. * Sistema Administrativo.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Elaboración y seguimiento de los proyectos.

2. Transcripción y proyectos de informes.

3. Elaboración de cartas a los administrados.

4. Inspección del cumplimiento de las autorizaciones emitidas

5. Organizar y mantener actualizada la información referente a la dinámica empresarial y del empleo en el distrito

6. Revisar los trámites administrativos que requiera la dependencia para el cumplimiento de su finalidad.

7. Cumplir de manera efectiva la misión y los objetivos del área.

8. Cumplir con las disposiciones existentes de manera disciplinada.

9. Registro de los certificados de defensa Civil e Inspecciones Técnicas de Edificaciones ubicadas en el distrito.

10. Llevara acabo de todas aquellas tareas que puedan ser requeridas de manera razonable o excepcional y que tengan como fin asegurar el correcto funcionamiento del trabajo.

11. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx xxxxx al 30 xx xxxxx 2018.
Remuneración mensual	S/ 2,000.00 (Dos mil con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 02 personas naturales para el puesto de dos (02) Auxiliares Administrativos.

1.2 Dependencia Solicitante.

Gerencia de Desarrollo Económico Local.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia no menor de un (01) año en trabajos similares de entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica	* Titulo en estudios técnicos y/o estudios universitarios en la carrera de Administración, Economía y carreras afines.
Cursos / Estudios de Especialización	* No requiere.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Conocimiento en gestión pública. * Sistema Administrativo. * Capacitaciones temas laboral.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Coordinar con las empresas que requieran espacios para ofertar puesto laboral en la MDI.

2. Registrar fichas en el sistema SILNET

3. Orientación a los postulantes para la bolsa de empleo.

4. Apoyo en los talleres empresariales que realizan la Gerencia.

5. Apoyar al personal del área en la elaboración y seguimiento de los proyectos.

6. Apoyar al personal del área en la trascripción y presentación de informes.

7. Apoyar los trámites administrativos que requiera la dependencia para el cumplimiento de su finalidad.

8. Cumplir de manera efectiva la misión y los objetivos del área.

9. Cumplir con las disposiciones existentes en materia disciplinaria.

10. Apoyo en el registro de los certificados de Defensa Civil e inspecciones técnicas de edificaciones ubicadas en el distrito.

11. Llevará a cabo todas aquellas otras tareas que puedan ser requeridas de manera razonable o excepcional y que tengan como fin asegurar el correcto funcionamiento de

12. Otras que sean asignadas por el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx xxxxx al 00 xx xxxxx 0000.
Remuneración mensual	S/ 1,100.00 (Un Mil cien con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

TECNICO DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES – ITSE II

I GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Técnico de Seguridad en Edificaciones – ITSE II.

1.2 Dependencia Solicitante.

Gerencia de Desarrollo Económico Local.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

* Experiencia general no menor de dos (02) años en entidades públicas y/o privadas.

* Experiencia Profesional mínima de dos (02) años

desempeñando funciones como Técnico de Seguridad en Edificaciones - ITSE.

Habilidades y Competencias

* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en

equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.

Formación académica

* Titulo profesional y/o estudiante universitario en la carrera de ingeniería y carreras afines, contar la credencial vigente

de inspector emitida por CENEPRED.

Cursos / Estudios de Especialización

* No requiere.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

* Inspección en edificaciones Conocimiento en gestión pública.

* Sistema Administrativo.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:

1. Atención de expedientes que soliciten inspecciones en establecimientos públicos y/o privados.

2. Realizar inspecciones Técnicas de Seguridad en edificaciones- ITSE Básica Ex post Exante y VISE.

3. Realizar Inspección Técnica de Seguridad en Edificaciones -ITSE- Previa a Evento y/o Espectáculo Público.

4. Elaborar informes técnicos que competen a sus funciones.

5. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx xxxxx al 30 xx xxxxx 2018.
Remuneración mensual	S/ 2,500 (Dos mil quinientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

TECNICO DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES – ITSE I

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Técnico de Seguridad en Edificaciones – ITSE I.

1.2 Dependencia Solicitante.

Gerencia de Desarrollo Económico Local.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia general no menor de tres (03) años en entidades públicas y/o privadas. * Experiencia Profesional mínima de dos (02) años desempeñando funciones como Técnico de Seguridad en Edificaciones - ITSE.
Habilidades y Competencias	* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica	* Estudiante en la carrera de ingeniería y/x xxxxxxxx afines, contar la credencial vigente de inspector emitida por CENEPRED.
Cursos / Estudios de Especialización	* Evaluación de Daños y Análisis de Necesidades – EDAN * Curso de Brigadista Defensa Civil
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Inspección en edificaciones Conocimiento en gestión pública. * Sistema Administrativo.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO.

Principales funciones a desarrollar:

1. Atención de expedientes que soliciten inspecciones en establecimientos públicos y/o privados.

2. Realizar inspecciones Técnicas de Seguridad en edificaciones- ITSE Básica Ex post Ex ante y VISE.

3. Realizar Inspección Técnica de Seguridad en Edificaciones -ITSE- Previa a Evento y/o Espectáculo Público.

4. Elaborar informes técnicos que competen a sus funciones.

5. Realizar inspecciones técnicas de anuncios publicitarios luminosos.

6. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Duración del contrato	Del 01 xx xxxxx al 30 xx xxxxx 2018.
Remuneración mensual	S/ 3,000 (Tres Mil con 00/100 Soles).
Remuneración mensual	Incluye los montos y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Ninguna

TERMINO DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 003-2018-MDI

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES

1.1 Objetivo de la Convocatoria.

La Municipalidad de Independencia requiere contratar los servicios de 01 persona natural para el puesto de un (01) Asistente Administrativo.

1.2 Dependencia Solicitante.

Gerencia de Desarrollo Económico Local.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Sub Gerencia de Personal

1.4 Base Legal.

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO.

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	* Experiencia general no menor de un (01) año en entidades públicas y/o privadas.
Habilidades y Competencias	* Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
Formación académica	* Profesional Titulado en la carrera de Administración, Derecho y/x xxxxxxxx afines.
Cursos / Estudios de Especialización	* Especialización en Gestión Pública. * Derecho administrativo.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	* Conocimiento en Gestión Pública. * Sistemas Administrativos.

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CONTRATO ADMNISTRATIVO DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057

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