CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:
CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:
1. Desempeñar diligentemente las acciones inherentes a su cargo con las responsabilidades conferidas mediante Decreto Supremo N° 018-2008-JUS – T.U.O Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva.
2. Tramitar, organizar y poner bajo custodia, los expedientes asignados, para el control y seguimiento permanente del procedimiento coactivo y/o administrativo de ser el caso.
3. Reportar el último día hábil de cada mes al Ejecutor Coactivo, la información correspondiente del mes sobre la recaudación y deuda en estado coactivo, así como los embargos efectuados y /o ejecutados dentro del procedimiento de Ejecución coactiva.
4. Verificar conjuntamente con el Ejecutor Coactivo, la exigibilidad de la deuda tributaria o no tributaria y/o la ejecución de los mandatos expresos dispuestos por la administración.
5. Suscribir conjuntamente con el Ejecutor Coactivo, las resoluciones de inicio del procedimiento de Ejecución Coactiva.
6. Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del procedimiento de ejecución coactiva.
7. Realizar las diversas diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo en el procedimiento coactivo, incluyendo las medidas de embargo, la devolución de bienes embargados y las acciones pertinentes para el remate de bienes embargados, así como emitir y suscribir las actas de embargo, efectuando las coordinaciones correspondientes ante las Entidades Externas y/o ante las unidades orgánicas de la Corporación Municipal.
8. Proyectar y suscribir las diversas resoluciones coactivas necesarias para impulsar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo, así como elaborar los proyectos de memorándums e informes correspondientes y respuestas a escritos presentados por los contribuyentes y que no ameriten una resolución.
9. Efectuar el seguimiento ante el órgano jurisdiccional competente sobre la solicitud de orden de descerraje, cuando medien circunstancias que impidan la ejecución de las medidas cautelares y los actos de ejecución forzada dispuestas por el Ejecutor Coactivo.
10. Internar en el depósito de la institución o en el espacio físico destinado para dicho efecto, en los casos que corresponda, los bienes embargados previa coordinación con el área que administre dicho depósito el que haga sus veces con la finalidad de su custodia y posterior remate.
11. Emitir todos los informes técnicos relacionados a su labor.
12. Emisión de notificación masiva de Recordatorios de Cobranza y cobranzas persona...
CARACTERISTICAS DEL PUESTO. 4.1. 01 ABOGADO (PPRA).
a) Formular denuncias penales, asistir a las audiencias en las diferentes instancias, policiales, Ministerio Público y Judiciales.
b) Redacción de Recursos impugnatorios, apelaciones, quejas y otros.
c) Concurrir a las diligencias por delegación ante los Juzgados, Ministerio Público, Policía para indagar el estado de los procesos judiciales, actualizar el inventario de procesos penales.
d) Elaboración de documentos administrativos sobre la materia, informes y cuadros estadísticos.
e) Otras funciones que le asean asignadas por el jefe inmediato superior.
4.2. 01 ABOGADO (ORH/ST-01).
a) Análisis y evaluación de las denuncias recepcionadas por la Secretaría Técnica.
b) Realizar actos de investigación en la etapa de Instrucción.
c) Elaboración de informes de procedencia del Inicio del Proceso Administrativo disciplinario. "AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL XXX XX XXXX"
d) Elaboración de informes de archivo del Proceso Administrativo disciplinario.
e) Elaboración de informes de prescripción del Inicio del Proceso Administrativo disciplinario.
f) Elaboración de informes de investigación previa.
g) Proyectar los informes parciales y finales respectivos en las diferentes etapas del Proceso Administrativo Disciplinario, hasta su conclusión, bajo la supervisión y pronunciamiento de la Secretaria Técnica de los PAD.
h) Coordinaciones con los Órganos Instructores de los PAD y Sancionadores del Gobierno Regional de Ayacucho.
i) Otros que se le asigne su jefe inmediato.
4.3. 01 ABOGADO (ORH/ST-02).
a) Análisis y evaluación de las denuncias recepcionadas por la Secretaría Técnica.
b) Realizar actos de investigación en la etapa de Instrucción.
c) Elaboración de informes de procedencia del Inicio del Proceso Administrativo disciplinario.
d) Elaboración de informes de archivo del Proceso Administrativo disciplinario.
e) Elaboración de informes de prescripción del Inicio del Proceso Administrativo disciplinario.
f) Elaboración de informes de investigación previa.
g) Proyectar los informes parciales y finales respectivos en las diferentes etapas del Proceso Administrativo Disciplinario, hasta su conclusión, bajo la supervisión y pronunciamiento de la Secretaria Técnica de los PAD.
h) Coordinaciones con los Órganos Instructores de los PAD y Sancionadores del Gobierno Regional de Ayacucho.
i) Otros que se le asigne su jefe inmediato.
4.4. 01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (ORH/ST-03).
a) Recepción, registro y seguimiento de documentos emitidos y/o recibidos por la Se...
CARACTERISTICAS DEL PUESTO. 01 RESPONSABLE DE INFORMATICA (SGDI - 01).
CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:
1. Ejecutar las acciones de coerción para el cobro de la deuda tributaria y no tributaria que sea exigible de acuerdo a dispositivos legales.
2. Ordenar todas las medidas cautelares que sean necesarias, tales como la inscripción en registro, intervenciones, depósitos, comunicaciones, publicaciones, otras destinadas al pago de la deuda tributaria y no tributaria.
3. Notificar el valor en cobranza al deudor para que se efectué el pago bajo apercibimiento de embargo.
4. Disponer se trabe la forma de embargo que sea necesaria para ejecutar la cobranza coactiva.
5. Inscribir el embargo en Registro Publico u otro según corresponda.
6. Levantar la medida coactiva impuesta, cuando la deuda haya sido pagada o existiera otra situación que así lo demande.
7. Realizar el seguimiento a las acciones de ejecución coactiva.
8. Supervisar la labor de personal técnico y auxiliar.
9. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:
1. Proyectar resoluciones de bajas de bienes muebles.
2. Elaborar Informe Técnicos para baja de bienes muebles.
3. Emisión de documentación relacionada al control de los bienes patrimoniales.
4. Registro en SINABIP de altas, bajas, asignación en uso de bienes patrimoniales.
5. Participar en las comisiones que se designen para los inventarios de la entidad.
6. Acciones de saneamiento físico legal de predios de propiedad de la Municipalidad de Independencia y de aquellos que se encuentran bajo su administración.
7. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:
1. Realizar en el Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado – SEACE la publicación de los contratos, órdenes de compra y/o órdenes de servicio y otros documentos resultantes del proceso de selección.
2. Asistir a los diferentes comités especiales en cada etapa de los procesos de selección, así como los actos públicos y privados
3. Elaborar bases administrativas de bienes, servicios y obras de proceso de selección.
4. Elaborar las cartas de buena pro, de acuerdo al tipo de proceso de selección concordante con la normatividad vigente de contrataciones.
5. Elaborar informes relacionadas al proceso de selección.
6. Llevar el archivo de contratos de manera secuencial y cronológica.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:
1. Atender los requerimientos de bienes y servicios de las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad.
2. Elaborar informes solicitando certificación presupuestaria de bienes y servicios.
3. Girar órdenes de compra y servicios de compras directas.
4. Registrar los compromisos anuales de las Órdenes de compra y de servicios en el Sistema de Integrado de Administración Financiera – SIAF.
5. Registrar en el módulo administrativo del SIAF la fase de compromiso.
6. Elaborar informe técnico y de gestión administrativa del área.
7. Ejecutar el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas por el área.
8. Emitir reportes estadísticos y control de gastos de los servicios básicos.
9. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:
1. Tener el control de la mercadería que ingresa, deberá informar de forma trimestral en un reporte de todas las compras realizadas por cada área y a la asistente y responsable de recepción de Xxxxxx.
2. Responsabilidad, tener en forma ordenada toda la documentación correspondiente a la recepción de los bienes con su respectivo formato de Recepciones de Bienes, Nota de Ingreso a Almacén (NIA) y las Órdenes de Compra, Guía, Factura del proveedor Requerimiento y la descripción de bienes y Cantidad.
3. Responsable de la recepción de los bienes ingresantes que se adquiere la corporación para la atención de las diferentes unidades orgánicas cual coordinara con el apoyo de la recepción de los bienes, control de la mercadería que ingresa, deberá de Informar de forma trimestral de consumo por cada área.
4. Responsable de flujo de procesos.
5. Monitorear los Servicios básicos y controlar con el Especialista SIAF.
6. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:
1. Realizar labores de mantenimiento y conservación en las áreas verdes, como de jardinería, con maquinaria asignada.
2. Realizar periódicamente el corte, sembrado de césped, plantas u otros.
3. Efectuar la preparación y renovación de la tierra, la eliminación de plantas muestras, riego de áreas verdes y jardinería, en su sector asignado.
4. Realizar labores de deshierbe, abono, humedecimiento y remoción del terreno, como de eliminación de piedras, maleza, residuos u otros de las áreas verdes.
5. Realizar labores xx xxxxxx y fumigación de árboles para el control de plagas y enfermedades.
6. Plantar árboles o plantas ornamentales, así como trabajos de poda y otros.
7. Cuidar y dar uso correcto a las herramientas, materiales e insumos asignados para la realización de las actividades de mantenimiento de áreas verdes.
8. Controlar y custodiar los materiales e accesorios asignados para el cumplimiento de sus funciones.
9. Cumplir con usar los implementos de seguridad necesarios para evitar accidentes de riesgo en el trabajo.
10. Emplear correctamente el informe e implementos recibidos para el desarrollo de sus labores.
11. Cumplir el rol de trabajo asignado, informando a su supervisor de las ocurrencias presentadas.
12. Realizar otras funciones específicas que le asigne su jefe inmediato.