HABILIDADES Y COMPETENCIAS. Excelente trato con el personal. Responsable y disciplinado. Altos valores éticos. Puntual. Honrado.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS. Excelentes habilidades de comunicación, redacción y trabajo en equipo y en grupos multidisciplinarios y multiculturales. • Habilidad analítica y de resolución de problemas, manteniendo la serenidad y buen manejo de las relaciones interpersonales. • Capacidad de decisión y asumir sus consecuencias. • Capacidad para manejar un amplio rango de actividades en forma simultánea. • Actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los documentos, información y materiales propios de UNODC. • Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y colaboración con todas las personas y organizaciones con quien interactúa UNODC. Revisó : Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx : 26/07/2023 2:25:27 p. m. Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx : 26/07/2023 2:25:27 p. m. Las competencias organizacionales de Naciones Unidas son la base sobre la cual se construye y fortalece todos los sistemas de Recursos Humanos. Toda persona que aspire a trabajar en UNODC debe contar con los siguientes elementos: • Comunicación. • Trabajo en equipo. • Responsabilidad.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS. Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS. Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad. Formación académica * Bachiller en la carrera de Derecho.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS. Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad. Formación académica * Estudio técnico y/o universitario en la carrera de Administración, Contabilidad x xxxxxxxx afines. Cursos / Estudios de Especialización * Gestión publica Conocimientos para el puesto y/o cargo * Conocimiento en gestión pública. * Sistema Administrativo.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS. Compromiso Ético, Organización de Trabajo, Trabajo en equipo, cooperación, orientación al servicio y responsabilidad. Formación académica * Profesional Titulado en la carrera de Derecho, con Colegiatura y habilitación profesional. Cursos / Estudios de Especialización * Procedimientos de Ejecución Coactiva. Conocimientos para el puesto y/o cargo * Procedimientos Administrativos. * Derecho Municipal. * Procedimientos Sancionadores. * Procedimientos de Ejecución Coactiva.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS. Ser Agente Pastoral Disponibilidad para viajar y movilizarse dentro y fuera del departamento Organización y liderazgo Capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios. Capacidad de relacionamiento personal e institucional con diferentes tipos de población. Experiencia de participación de proyectos con enfoque de desarrollo social y comunitario Experiencia de trabajo en litigio estratégico Establecimiento de objetivos claros y trabajo en función de metas Espíritu de colaboración Aplicación de normas de calidad frente a procesos y procedimientos. Facilidad de aprendizaje organizacional. Comunicación asertiva, orientada a la construcción y adecuado manejo de las relaciones interpersonales. Aptitud y actitud para el trabajo en equipo, diálogo interdisciplinario e Intercambio participativo de saberes. Manejo de recursos con transparencia y habilidad para la rendición de cuentas de manera oportuna. Manejo de Microsoft Office y nuevas tecnologías de la información.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS. Eficiencia en el desempeño de sus labores, puntualidad, responsabilidad, trabajo en equipo y organización Principales funciones a desarrollar:
HABILIDADES Y COMPETENCIAS. ✓ Vocación de servicio. ✓ Creatividad – Pro. Actividad. ✓ Responsabilidad. ✓ Adaptación al Cambio. ✓ Trabajo en Equipo y Bajo Presión. ✓ Facilidad de interrelación. ✓ Trato cordial. ✓ Alta capacidad analítica y de síntesis. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos básicos del Sistema Operativo Windows y los programas de Word y Excel.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS. Cumplir con formación profesional, experiencia, habilidades y competencias, descripción del cargo, obligaciones generales y específicas, como se indican a continuación: