TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJOTermination of Employment Contract • March 17th, 2023
ORD.: Nº 1899/79 MATE: 1) Estatuto Docente. Corporaciones Municipales. Terminación de Contrato. Invalidez Parcial.Termination of Employment Contract • September 20th, 2022
- Estatuto Docente. Corporaciones Municipales. Terminación de Contrato. Invalidez Parcial. Indemnización Legal por años de Servicio. Procedencia.
TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIALTermination of Employment Contract • May 5th, 2020
Ya, con el precedente transcrito, no puede concluirse que estemos frente a una terminación unilateral del contrato sin justa causa, o siquiera que la misma deba presumirse lo fue por el hecho del estado de embarazo de la trabajadora, sino ante una causa legal de terminación de contrato por el vencimiento del plazo pactado y para lo cual se agotó debidamente el requisito legal del preaviso; sin embargo existe una razón adicional, la de que el contrato, no obstante haber sido pactado, en principio, a término fijo, el suscrito el 5 de enero de 2014, cuya fecha de terminación era el 30 de junio de 2014, ese texto fue cambiado y en el segundo, con vencimiento del 31 de agosto de 2014, de manera expresa se supeditó al contrato de prestación de servicios que SIREB había suscrito con ACPDR, es decir, con ACERÍAS PAZ DE RÍO, como expresamente se dijo en las cláusulas octava y décima (Cfr. fs. 17 y 18 c. 1.), lo cual colocaba a la patronal en la dificultad para continuar el contrato, es decir, q
EL VISTO BUENOTermination of Employment Contract • June 20th, 2017
Es uno de los mecanismos para dar por terminado el contrato de trabajo, y consiste en la autorización que concede el Inspector del Trabajo para dar por terminada una relación laboral cuando una de las partes ha incurrido en las causales previstas en la ley
Carta de terminación de contrato de trabajo por justa causa, por parte del empleadorTermination of Employment Contract • May 5th, 2020
La EMPRESA ................. (identificación del empleador), ha decidido dar por terminado unilateralmente y por justa causa, el contrato de trabajo celebrado el .................... (día, mes, año)
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJOTermination of Employment Contract • May 5th, 2020
TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO, MODOS, CAUSAS E INDEMNIZACIONES.Termination of Employment Contract • May 5th, 2020
El contrato de trabajo puede finalizar por diferentes modos, entendidos como “actos o hechos jurídicos que tienen por objeto liberar a las partes del cumplimiento de sus prestaciones”. De esta manera, los modos de terminación del contrato de trabajo pueden originarse en la voluntad de la ley, la voluntad conjunta de las partes o en la decisión unilateral de uno de los sujetos contractuales.
ContractTermination of Employment Contract • October 4th, 2024
TEMA: TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - El contrato de trabajo puede llegar a su fin por diferentes razones, bien porque mutuamente lo acuerdan las partes o bien por la decisión unilateral de alguna de ellas con justa o sin justa causa. / VULNERACIÓN A LA CLÁUSULA DE EXCLUSIVIDAD - Los contratantes laborales pueden convenir específicamente el compromiso del trabajador de abstenerse de prestar servicios análogos a los del contrato mientras este dure, acuerdo de exclusividad que debe ser razonable y con relación al objeto del respectivo convenio laboral. /
Asunto: Terminación del contrato de trabajo por pensión de vejez Respetado señor (a):Termination of Employment Contract • May 5th, 2020
De manera atenta le damos respuesta a su comunicación, con la que consultó sobre la terminación de la relación laboral por la pensión de vejez del trabajador.
TEMA: TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO / RETENCIÓN DE LIQUIDACIÓN FINAL - Si noTermination of Employment Contract • October 4th, 2024
se trata de una obligación determinada que fuere aceptada o contraída bajo la convicción de satisfacerse en vigencia del contrato o en el momento de su terminación, no es plenamente exigible y en ese sentido no se hace procedente la compensación. / INDEMNIZACIÓN POR FALTA DE PAGO
DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJOTermination of Employment Contract • July 30th, 2020
ACUERDO DE TERMINACION DE CONTRATO DE TRABAJOTermination of Employment Contract • May 5th, 2020
comparecen, por una parte el Señor …………………, con C.I.Nº ……………………..,en su carácter de representante de la empresa, y por la otra, el Señor …………………, en su carácter de Empleado, quien acredita su identidad con la C.I. Nº …………………, con domicilio en , y expresan cuanto sigue:
ASUNTO: PERSONAL/DESPIDOSTermination of Employment Contract • May 5th, 2020
La Terminación del Contrato de TrabajoTermination of Employment Contract • May 5th, 2020