CONVENIO COLECTIVO. Indica el convenio colectivo de referencia para la empresa, ya que en éste se dan condiciones bási- cas para su contrato
CONVENIO COLECTIVO. Actividad Principal: CNAE: Existe Representación Legal de los Trabajadores: SI NO En caso afirmativo, la empresa se compromete a comunicar a la RLT con 15 días de antelación al inicio de la/s acción/es formativas, toda la información detallada en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral. Empresa de nueva Creación: SI NO En caso afirmativo: Fecha Creación: Cuenta de cotización: Nº Empleados primer mes TC: Que conoce el Contrato de Encomienda para la Formación para el Empleo de Ámbito Estatal de fecha 4 de enero de 2016, suscrito entre NASCOR FORMACIÓN, S.L.U, que asume las funciones de Entidad Externa, y las empresas agrupadas OCA INSPECCIÓN, CONTROL Y PREVENCIÓN, S.A y OCA INSTITUTO DE CERTIFICACIÓN, S.L.U (El citado contrato estará a su disposición en el momento que lo solicite). Que acepta las cláusulas que en dicho Contrato se contienen y se Adhiere al mismo desde la fecha de firma del presente documento. En , a de de _ Fdo. _ Representante Legal de la Empresa Fdo. Xxxxx Xxxxxx Chopo Representante de la Entidad Externa En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), le informamos de que sus datos personales que figuran en el presente documento, así como en la información facilitada por cualquier medio, son incluidos ficheros titularidad xx XXXXXX FORMACIÓN, S.L.U. cuya finalidad es la gestión de clientes y otras acciones de comunicación comercial. Para ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley, los titulares de los datos personales pueden dirigirse mediante carta a NASCOR FORMACIÓN S.L.U Ref. Protección de datos, Xxxx. xx xxx Xxxxxxxxx, 46. Parque Empresarial Mas Blau II. 08820 El Prat de Llobregat, Barcelona
CONVENIO COLECTIVO. Avasa 2010 | 2013 21
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Artículo 53.- COMISIÓN MIXTA PARITARIA DE INTERPRETACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL CONVENIO COLECTIVO.
COMISIÓN MIXTA PARITARIA Y CLAUSULA DE INAPLICACIÓN DEL CONVENIO OTRAS DISPOSICIONES: Artículo 53.- COMISIÓN MIXTA PARITARIA DE INTERPRETACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL CONVENIO COLECTIVO.
Esta Comisión actuará como órgano de interpretación, arbitraje, conciliación y vigilancia del cumplimiento del convenio colectivo, conociendo y dando solu- 58 CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE PERSONAS EMPLEADAS DE FINCAS URBANAS DE LA COM.
CONVENIO COLECTIVO DE AGENCIAS DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE LA PROVINCIA DE HUELVA Las condiciones más beneficiosas que, a título individual, tengan reconocidas las empresas a sus trabajadores a la fecha de entrada en vigor de este Convenio serán respetadas.
Siendo las 12:00 horas del 30 de enero de 2013, se reúne la MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LA CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DEL PRINCIPADO XX XXXXXXXX quienes manifiestan lo siguiente: Se acuerda la jornada laboral para el año 2013, fijando la jornada en 1.738 horas anuales.
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CONVENIO COLECTIVO. En la ciudad de Montevideo, el día 9 de setiembre de 2005, entre por una parte: por la Comisión Gremial de Molinos de la Cámara Mercantil de Productos del País representada por los señores Xxxxx Xxxxxxx y Xxxxxxx Xxxxxxx; por otra parte por la Federación de Obreros y Empleados Molineros y Afines (FOEMYA) los señores Xxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxx Xxxxxxxx, Xxxx Xxxxxxx y Xxxxx Xxxxx; en su calidad de delegados de dichas organizaciones y en nombre y representación de las empresas y trabajadores que componen el Capítulo 01 "Xxxxxxx xx Xxxxx" del Subgrupo 06 "Xxxxxxx xx Xxxxx, harinas, féculas, sal y fábricas de raciones balanceadas", del Consejo de Salarios Grupo N° 1 "Procesamiento y conservación de alimentos, bebidas y tabacos", CONVIENEN la celebración del siguiente Convenio Colectivo que regulará las condiciones laborales del sector, de acuerdo con los siguientes términos:
CONVENIO COLECTIVO. En la ciudad de Montevideo, el día 30 xx xxxx de 2007, entre por una parte: los delegados de los empleadores Sres. Xxxx Xxxxxxxxxxxx, Xxxxx Xxxxxxxxx y Xxxxxxx Xxxxxxx y el Xx. Xxxx Xxxxxxx, y por otra parte: los delegados de los trabajadores en representación de la Unión de Trabajadores del Xxxx Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx Xxxx, Xxxxxx Xxxxx, Xxxxxx Xxxxxx y Xxxxxx Xxxxxxxxx, asistidos por la Dra. Xxx Xxxxxx Xxxxxxx, en sus calidades de delegados y en nombre y representación respectivamente de las empresas y trabajadores que componen el Subgrupo 03 «Producción de Hielo y Cámaras de Frío», del Consejo de Salarios del Grupo Nº 1 «Procesamiento y conservación de alimentos, bebidas y tabaco», ACUERDAN la celebración del siguiente Convenio Colectivo que regulará la licencia sindical de los delegados gremiales del Sector de acuerdo a lo establecido en la Ley Nº 17.940 y en la cláusula décimo quinta del convenio colectivo suscripto el 21 de setiembre de 2006 y recogido por Decreto Nº 420/006 del Poder Ejecutivo: licencia gremial por mes y por cada trabajador de la nómina de la empresa, excluido el personal jerárquico (no laudado), con un tope de 40 (cuarenta) horas mensuales. Los acuerdos más beneficiosos existentes se mantendrán en vigencia.
CONVENIO COLECTIVO es el acuerdo por escrito de la empresa y Instalaciones: es el edificio donde se trabaja y el material que hay en él. Zonas reservadas: son lugares a los que solo pueden pasar algunas personas.
CONVENIO COLECTIVO. En la ciudad de Montevideo, el día 6 de noviembre de 2008, ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, representado en este acto por el Xx. Xxxxxx Xxxxxxxxxx, el Lic. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx y las Dras. Xxxxxxxx Xxxxxx y Xxxxxxxx Xxxxxxxx, COMPARECEN: Por una parte: los delegados empresariales, Sres. Xxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxx Xxxxx Xxxxx y Cr. Xxxxxxxx Xxxx; Por otra parte: los delegados de los trabajadores, Sres. Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxx y Xxxxx Xxxxxx y la Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx y CONVIENEN la celebración del siguiente convenio colectivo que regulará las condiciones laborales del Grupo 12 "Hoteles, Restoranes y Bares", Subgrupo 01 "Hoteles, Apart. Hoteles, Moteles y Hosterías", de acuerdo con los siguientes términos:
CONVENIO COLECTIVO. Avasa 2010 | 2013 37 Serán los distintos comités y delegados de personal quienes nombrarán los delegados de prevención que les representen así como sus sustitutos, transcurridos 40 días de las elecciones sindicales. Los comités a los que les correspondieran tres delegados de prevención nombrarán dos representantes y el resto de comités y delegados nombrarán un representante. Los delegados de prevención titulares dispondrán, para el desempeño de las funciones específicas de su cargo, de 48 horas anuales justificadas (ampliables en caso de estimarse necesario).
CONVENIO COLECTIVO. Convenio colectivo es el suscrito entre uno o más empleadores con una o más organizaciones sindicales o con trabajadores unidos para tal efecto, o con unos y otros, con el fin de establecer condiciones comunes de trabajo y remuneraciones por un tiempo determinado, sin sujeción a las normas de procedimiento de la negociación colectiva reglada ni a los derechos, prerrogativas y obligaciones propias de tal procedimiento.
CONVENIO COLECTIVO. En Montevideo, el 17 de septiembre de 2008 comparecen por una parte en representación de Femi Asistencial los Dres. Xxxxxx Xxxx y Xxxxx Xxxxxxx asistidos del Xx. Xxxxxx Xxxxxx y por FODI las Dras. Xxxxxx Xxxxxx y Xxxxxx Xxxxx asistidos de la Dra. Xxxxxx Xxxxxx, quienes acuerdan lo que a continuación se detalla: