Aineettomat Hyödykkeet Mallilausekkeet

Aineettomat Hyödykkeet. Asiakassopimukset ja -suhteet -omaisuuserä liittyy vuonna 2015 tapahtuneeseen Dovre Groupin ja NPC:n liiketoimintojen yhdistämiseen. Erän kirjanpitoarvo oli 1 436 tuhatta euroa 31.12.2018 ja jäljellä oleva poistoaika on 6,4 vuotta. Samoin tavaramerkki liittyy vuonna 2015 tapahtunee- seen Dovre Groupin ja NPC:n liiketoimintojen yhdistämiseen, jonka seurauksena Dovre Groupin logo muutettiin ja se on yhdistelmä molempien yhtiöiden logoja. Tavaramerkille ei ole määritelty rajoitettua taloudellista vaikutusaikaa ja se testataan vuosittain yhdessä liikearvon kanssa. AINEETTOMAT HYÖDYKKEET 2018 TUHATTA EUROA ASIAKAS- SOPIMUKSET JA -SUHTEET TAVARA- MERKKI KEHITYS- MENOT MUUT AINEETTOMAT HYÖDYKKEET YHTEENSÄ Hankintameno 1.1. 2 304 1 329 98 384 4 114 Muuntoerot (+/-) -5 1 0 0 -4 Lisäys 0 0 85 0 85 Vähennykset -60 0 0 0 -60 Hankintameno 31.12. 2 239 1 330 183 384 4 135 Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1. -637 0 0 -295 -931 Muuntoerot (+/-) 6 0 0 0 6 Vähennysten kertyneet poistot 60 0 0 0 60 Tilikauden poisto -232 0 -34 -53 -319 Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12. -803 0 -34 -348 -1 184 32 Dovre Group Oyj:n konsernitilinpäätös, IFRS AINEETTOMAT HYÖDYKKEET 2017 TUHATTA EUROA ASIAKAS- SOPIMUKSET JA -SUHTEET TAVARA- MERKKI KEHITYS- MENOT MUUT AINEETTOMAT HYÖDYKKEET YHTEENSÄ Hankintameno 1.1. 2 680 1 427 0 381 4 488 Muuntoerot (+/-) -182 -98 0 0 -280 Lisäykset 0 0 98 3 101 Vähennykset -194 0 0 0 -194 Hankintameno 31.12. 2 304 1 329 98 384 4 115 Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1. -620 0 0 -172 -792 Muuntoerot (+/-) 49 0 0 0 49 Vähennysten kertyneet poistot 194 0 0 0 194 Tilikauden poisto -260 0 0 -123 -382 Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12. -637 0 0 -295 -931 Hankintameno 1.1. 15 177 16 198 Muuntoerot (+/-) 8 -1 021 LIIKEARVO RAHAVIRTAA TUOTTAVIN YKSIKÖITTÄINTUHATTA EUROA 2018 2017 Projektihenkilöstö 14 460 14 481 Konsultointi, Suomi 484 484 Konsultointi, Norja 241 212 Dovre Groupilla on liikearvoa molemmissa liiketoimintaryhmissä. Arvonalentumistestaus on suoritettu vuoden vaihteessa testaus- päivämäärällä 31.12.2018. Arvonalentumistestauksessa rahavirtaa tuottavien yksiköiden kerrytettävissä oleva rahamäärä on määritelty käyttöarvolaskelman perusteella. Rahavirtaa tuottava yksikkö on pienin yksilöitävissä oleva omaisuuseräryhmä, jonka kerryttämät rahavirrat ovat pitkälti riippumattomia muiden omaisuuserien tai omaisuuseräryhmien kerryttämistä rahavirroista. Projektihenkilös- tö-liiketoimintaryhmä on määritelty yhdeksi rahavirtaa tuottava...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Aineettomat Hyödykkeet. AKTIVOIDUT KEHITTÄMISMENOTTUHATTA EUROA 2018 2017 Hankintameno 1.1. 98 0 Lisäykset 85 98 Hankintameno 31.12. 183 98 Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1. 0 0 Tilikauden poisto -34 0 Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12. -34 0 Dovre Group Oyj on aktivoinut kehitystyön, jossa luotiin Intelli R -ohjelmisto, joka on hankehallinnan tietojärjestelmä rakennuttamisen ja rakentamisen yksiköille. Kehitystyö valmistui vuoden 2018 ensimmäisellä vuosipuoliskolla. Poistoaika on 4 vuotta.
Sample 1
Aineettomat Hyödykkeet. Osa investoinneista jää vielä ennakomaksuihin ja keskeneräisiin hankkeisiin. 1. Aineettomat oikeudet 207 310 190 687 II Aineelliset hyödykkeet 3. Kiinteät rakenteet ja laitteet 0 110 987 4. Koneet ja kalusto 2 557 110 2 683 292 6. Ennakkomaksut ja kesk.eräiset 174 222 1 047 294
Sample 1
Aineettomat Hyödykkeet 
Sample 1Sample 2

Related to Aineettomat Hyödykkeet

  • Maksamattomat vuokrat Vuokralainen on velvollinen suorittamaan myös ne vuokraerät viivästyskorkoi- neen, jotka häntä edeltänyt vuokralainen on jättänyt maksamatta, ei kuiten- kaan pidemmältä ajalta kuin kolmelta vuodelta.

  • Keskitettävä hoito Sairaala/sairaalat Edellytykset toiminnalle Avosydänkirurgia KYS

  • Korvattavat vakuutustapahtumat Vakuutuksesta korvataan vakuutuksen voimassaoloaikana sattunut vakuutustapahtuma. Jos vakuutus kuitenkin vakuutustapahtuman sattuessa on ollut voimassa vähemmän kuin kaksi vuotta, tulee myös niiden seikkojen, joihin asiassa esitetty vaatimus tai syyte perustuu, olla syntynyt vakuutuksen voimassaoloaikana. Vakuutuksen voimassaoloaikaan luetaan tällöin se aika, jonka tämä vakuutus yksin tai peräkkäin yhdessä muiden, päättyneiden vastaavansisältöisten oikeusturvavakuutusten kanssa on vakuutetun osalta ollut yhtäjaksoisesti voimassa. Jos vakuutustapahtuman sattuessa on voimassa useampia oikeusturvavakuutuksia, vakuutuksen voimassaoloaikaan luetaan kuitenkin vain tämä vakuutus.

  • Salassapitovelvollisuus Milloin yrityksen työntekijät tai henkilöstön edustajat ovat tämän sopimuksen mukaisesti saaneet työnantajan liike- tai ammattisalaisuuksia koskevia tietoja, saadaan näitä tietoja käsitellä vain niiden työntekijöiden ja henkilöstön edustajien kesken, joita asia koskee, ellei työnantajan ja tiedonsaantiin oikeutettujen kesken muuta sovita. Ilmoittaessaan salassapitovelvollisuudesta työnantajan tulee yksilöidä, mitkä tiedot salassapitovelvollisuus käsittää ja mikä on tietojen salassapitoaika. Ennen kuin työnantaja ilmoittaa kysymyksessä olevan liike- tai ammattisalaisuuden, salassapidon perusteet selvitetään asianomaiselle työntekijälle tai henkilöstön edustajalle.

  • Sopimuksen voimassaoloaika Tämä sopimus tulee voimaan, kun kaikki osapuolet ovat allekirjoittaneet sopimuksen. Sopimus on voimassa 31.12.2018 asti. Sopijapuolet sitoutuvat aloittamaan uuden yhteistyösopimuksen neuvottelut vähintään 12 kuu- kautta ennen sopimuskauden päättymistä siten, että sopimus tulee voimaan 1.1.2019.

  • TYÖSOPIMUKSEN VOIMASSAOLO Työsuhteen alkamispäivämääräksi merkitään päivämäärä, jolloin työntekijä aloittaa työteon. Normaalitapauksessa työsuhde on voimassa toistaiseksi. Tällöin merkitään rasti ao. kohtaan. Mikäli määräaikainen työsuhde on sidottu kalenteriaikaan, työsuhteen viimeinen kestopäivä merkitään lomakkeeseen. Tällöin tulee myös to- deta kohdassa 2 a määräaikaisen työsuhteen peruste, esim. äitiys- ja vanhempainvapaasijaisuus, vuosilomasijaisuus, työntekijän oma pyyntö jne. Jos määräaikaisen työsuhteen kesto ei ole sidottu kalenteriaikaan, vaan se on riippuvainen esim. tietyn työtehtävän suorittamisesta, yksilöidään tämä tehtävä työsopimukseen kohtaan 2 b.

  • Toiminnan kehittämissuunnitelma ja strategiset painopisteet Strategisen sopimuksen mukaan.

  • Sopimuskappaleet Tätä sopimusta on tehty kaksi samansisältöistä kappaletta, yksi kummallekin osapuolelle.

  • Työsuojelua koskevat määräykset Työnantaja nimeää työsuojeluyhteistoimintaa varten työsuojelupäällikön. Työntekijöiden oikeus valita työsuojeluvaltuutettu ja varavaltuutetut määräytyy työsuojelun valvonnasta ja muutoksenhausta työsuojeluasioissa annetun lain mukaisesti.

  • OTTAVAT HUOMIOON Libanonin ja yhteisön välillä olevat taloudellisen ja yhteiskunnallisen kehityksen erot ja tarpeen vahvistaa taloudellista ja yhteiskunnallista kehitysprosessia Libanonissa, VAHVISTAVAT, että Euroopan yhteisön perustamissopimuksen kolmannen osan IV osaston soveltamisalaan kuuluvat tämän sopimuksen määräykset sitovat Yhdistynyttä kuningaskuntaa ja Irlantia erillisinä sopimuspuolina eivätkä osana yhteisöä, kunnes Yhdistynyt kuningaskunta tai Irlanti (tapauksen mukaan) ilmoittaa Libanonille, että määräykset sitovat sitä osana yhteisöä Euroopan unionista tehtyyn sopimukseen ja Euroopan yhteisön perustamissopimukseen liitetyn, Yhdistyneen kuningaskunnan ja Irlannin asemaa koskevan pöytäkirjan mukaisesti; sama koskee myös Tanskaa mainittuihin sopimuksiin liitetyn, Tanskan asemaa koskevan pöytäkirjan mukaisesti, HALUAVAT saavuttaa täysin sopimuspuolten välisen assosiaation tavoitteet panemalla täytäntöön tämän sopimuksen asiaa koskevat määräykset yhteisön ja Libanonin taloudellisen ja yhteiskunnallisen kehityksen tason lähentämiseksi, OVAT TIETOISIA tämän vastavuoroisiin etuihin, keskinäisiin myönnytyksiin, yhteistyöhön ja vuoropuheluun perustuvan sopimuksen tärkeydestä, HALUAVAT kehittää säännöllisen poliittisen vuoropuhelun molempia sopimuspuolia kiinnostavista kahdenvälisistä ja kansainvälisistä kysymyksistä, KIINNITTÄVÄT HUOMIOTA yhteisön haluun tukea Libanonia uudistamaan ja muuttamaan talouttaan ja maan yhteiskunnallista kehitystä, HALUAVAT aloittaa, ylläpitää ja vahvistaa säännöllisen vuoropuhelun avulla yhteistyötä taloudellisista, tieteellisistä, teknologisista, yhteiskunnallisista, sivistyksellisistä ja audiovisuaalialan kysymyksistä paremman yhteisymmärryksen saavuttamiseksi, OVAT VAKUUTTUNEITA, että tämä sopimus luo ilmapiirin, joka edistää sopimuspuolten välisten taloussuhteiden kasvua erityisesti kaupan ja investointien aloilla, jotka ovat keskeisiä talouden uudistamisen ja rakenneuudistusohjelman onnistumiselle ja teknologiselle uudistukselle, OVAT SOPINEET SEURAAVAA: