Common use of ALUKSEN LUOVUTTAMINEN JA LIPUN VAIHTO Clause in Contracts

ALUKSEN LUOVUTTAMINEN JA LIPUN VAIHTO. Mikäli varustamo luovuttaa aluksen tai vaihtaa sen lippuvaltiota ja mikäli toimenpide johtaa tilantee- seen, jossa työnantajalle on merityösopimuslain 8 luvun 3 §:n mukainen peruste työsopimuksen irti- sanominen, varustamon ja sen työntekijöiden välisissä yt-neuvotteluissa on pyrittävä sopimaan riit- tävän pitkästä, työntekijöiden uudelleen työllistymisen mahdollistavasta siirtymäajasta. Jos näissä neuvotteluissa ei päästä varustamoa ja työntekijöitä tyydyttävän lopputulokseen, asia siir- retään ratkaistavaksi työehtosopimusosapuolten kesken. Työnehtosopimusosapuolet voivat myös neuvotella varustamon kannattavuutta parantavista toimen- piteistä, joilla aluksen luovuttaminen tai sen lippuvaltion vaihtaminen voidaan välttää, jos jompi- kumpi yt-neuvottelujen osapuolista edellä kuvatussa tilanteessa sitä pyytää. Jos alus jatkaa luovutuksen tai lipun vaihdon jälkeen liikennöintiä samassa liikenteessä ja jos työnte- kijä jatkaa työskentelyä aluksella luovutuksen tai lipun vaihdon jälkeen, luovuttaja vastaa siitä, että työntekijälle maksetaan vähintään osapuolten välisen työehtosopimuksen suuruista palkkaa irtisano- misajalta. Jos, työntekijä ei jatka työskentelyä aluksella luovutuksen tai lipun vaihdon jälkeen ja jos luovutta- jalla ei ole tarjota työntekijälle hänen ammattiaan vastaavaa työtä irtisanomisajaksi sekä jos työntekijä siirtyy irtisanomisaikana kolmannen työnantajan palvelukseen, eikä hän enää tämän johdosta ole työnantajan/luovuttajan käytettävissä, hän on kuitenkin oikeutettu saamaan hyväkseen palkan koko irtisanomisajalta edellyttäen, että hän on ilmoittanut siirtymisestä ennen kuin luovuttaja on ilmoitta- nut mahdollisesta korvaavasta työstä.

ALUKSEN LUOVUTTAMINEN JA LIPUN VAIHTO. Mikäli varustamo luovuttaa aluksen tai vaihtaa sen lippuvaltiota ja mikäli toimenpide johtaa tilantee- seentilan- teeseen, jossa työnantajalle on merityösopimuslain 8 luvun 3 §:n mukainen peruste työsopimuksen irti- sanominenirtisanominen, varustamon ja sen työntekijöiden välisissä yt-neuvotteluissa on pyrittävä sopimaan riit- tävän riittävän pitkästä, työntekijöiden uudelleen työllistymisen mahdollistavasta siirtymäajasta. Jos näissä neuvotteluissa ei päästä varustamoa ja työntekijöitä tyydyttävän lopputulokseen, asia siir- retään siirretään ratkaistavaksi työehtosopimusosapuolten kesken. Työnehtosopimusosapuolet voivat myös neuvotella varustamon kannattavuutta parantavista toimen- piteistäparantavista, joilla aluksen luovuttaminen tai sen lippuvaltion vaihtaminen voidaan välttää, jos jompi- kumpi yt-jompikumpi yt- neuvottelujen osapuolista edellä kuvatussa tilanteessa sitä pyytää. Jos alus jatkaa luovutuksen tai lipun vaihdon jälkeen liikennöintiä samassa liikenteessä ja jos työnte- kijä työn- tekijä jatkaa työskentelyä aluksella luovutuksen tai lipun vaihdon jälkeen, luovuttaja vastaa siitä, että työntekijälle maksetaan vähintään osapuolten välisen työehtosopimuksen suuruista palkkaa irtisano- misajaltairtisanomisajalta. Jos, työntekijä ei jatka työskentelyä aluksella luovutuksen tai lipun vaihdon jälkeen ja jos luovutta- jalla ei ole tarjota työntekijälle hänen ammattiaan vastaavaa työtä irtisanomisajaksi sekä jos työntekijä työnt e- kijä siirtyy irtisanomisaikana kolmannen työnantajan palvelukseen, eikä hän enää tämän johdosta ole työnantajan/luovuttajan käytettävissä, hän on kuitenkin oikeutettu saamaan hyväkseen palkan koko irtisanomisajalta edellyttäen, että hän on ilmoittanut siirtymisestä ennen kuin luovuttaja on ilmoitta- nut ilmoittanut mahdollisesta korvaavasta työstä.

ALUKSEN LUOVUTTAMINEN JA LIPUN VAIHTO. Mikäli varustamo luovuttaa aluksen tai vaihtaa sen lippuvaltiota ja mikäli toimenpide johtaa tilantee- seentilan- teeseen, jossa työnantajalle työnantajalla on merityösopimuslain 8 luvun 3 §:n mukainen peruste työsopimuksen irti- sanominentyöso- pimuksen irtisanomiseen, varustamon ja sen työntekijöiden välisissä yt-neuvotteluissa on pyrittävä sopimaan riit- tävän riittävän pitkästä, työntekijöiden uudelleen työllistymisen mahdollistavasta mahdollista- vasta siirtymäajasta. Jos näissä neuvotteluissa ei päästä varustamoa ja työntekijöitä tyydyttävän lopputulokseentyydyttävään lopputulok- seen, asia siir- retään siirretään ratkaistavaksi työehtosopimusosapuolten kesken. Työnehtosopimusosapuolet työehtosopimusosapuolet voivat myös neuvotella varustamon kannattavuutta parantavista toimen- piteistätoimenpiteistä, joilla aluksen luovuttaminen tai sen lippuvaltion vaihtaminen voidaan välttäävält- tää, jos jompi- kumpi jompikumpi yt-neuvottelujen neuvotteluiden osapuolista edellä kuvatussa tilanteessa sitä pyytää. Jos alus jatkaa luovutuksen tai lipun vaihdon jälkeen liikennöintiä samassa liikenteessä ja jos työnte- kijä työntekijä jatkaa työskentelyä aluksella luovutuksen tai lipun vaihdon jälkeen, luovuttaja vastaa siitä, että työntekijälle maksetaan vähintään osapuolten välisen työehtosopimuksen suuruista palkkaa irtisano- misajaltapalkkaa. Jos, Jos työntekijä ei jatka työskentelyä aluksella luovutuksen luovuttamisen tai lipun vaihdon jälkeen ja jos luovutta- jalla luovuttajalla ei ole tarjota työntekijälle hänen ammattiaan vastaavaa työtä irtisanomisajaksi sekä jos työntekijä siirtyy irtisanomisaikana kolmannen työnantajan palvelukseen, palvelukseen eikä hän enää tämän johdosta ole työnantajan/työnantajan / luovuttajan käytettävissä, hän on kuitenkin oikeutettu oikeutet- Sivu 22 / 22 tu saamaan hyväkseen palkan koko irtisanomisajalta edellyttäen, että hän on ilmoittanut siirtymisestä ennen kuin luovuttaja on ilmoitta- nut ilmoittanut mahdollisesta korvaavasta työstä.

ALUKSEN LUOVUTTAMINEN JA LIPUN VAIHTO. Mikäli varustamo luovuttaa aluksen tai vaihtaa sen lippuvaltiota ja mikäli toimenpide johtaa tilantee- seentilan- teeseen, jossa työnantajalle työnantajalla on merityösopimuslain 8 luvun 3 §:n mukainen peruste työsopimuksen irti- sanominentyöso- pimuksen irtisanomiseen, varustamon ja sen työntekijöiden välisissä yt-neuvotteluissa on pyrittävä sopimaan riit- tävän riittävän pitkästä, työntekijöiden uudelleen työllistymisen mahdollistavasta mahdollista- vasta siirtymäajasta. Jos näissä neuvotteluissa ei päästä varustamoa ja työntekijöitä tyydyttävän lopputulokseentyydyttävään lopputulok- seen, asia siir- retään siirretään ratkaistavaksi työehtosopimusosapuolten kesken. Työnehtosopimusosapuolet työehtosopimusosapuolet voivat myös neuvotella varustamon kannattavuutta parantavista toimen- piteistätoimenpiteistä, joilla aluksen luovuttaminen tai sen lippuvaltion vaihtaminen voidaan välttäävält- tää, jos jompi- kumpi jompikumpi yt-neuvottelujen neuvotteluiden osapuolista edellä kuvatussa tilanteessa sitä pyytää. Jos alus jatkaa luovutuksen tai lipun vaihdon jälkeen liikennöintiä samassa liikenteessä ja jos työnte- kijä työntekijä jatkaa työskentelyä aluksella luovutuksen tai lipun vaihdon jälkeen, luovuttaja vastaa siitä, että työntekijälle maksetaan vähintään osapuolten välisen työehtosopimuksen suuruista palkkaa irtisano- misajaltapalkkaa. Jos, Jos työntekijä ei jatka työskentelyä aluksella luovutuksen luovuttamisen tai lipun vaihdon jälkeen ja jos luovutta- jalla luovuttajalla ei ole tarjota työntekijälle hänen ammattiaan vastaavaa työtä irtisanomisajaksi sekä jos työntekijä siirtyy irtisanomisaikana kolmannen työnantajan palvelukseen, palvelukseen eikä hän enää tämän johdosta ole työnantajan/työnantajan / luovuttajan käytettävissä, hän on kuitenkin oikeutettu oikeutet- tu saamaan hyväkseen palkan koko irtisanomisajalta edellyttäen, että hän on ilmoittanut siirtymisestä ennen kuin luovuttaja on ilmoitta- nut ilmoittanut mahdollisesta korvaavasta työstä.