Bonukset Mallilausekkeet

Bonukset. (a) Minulle maksetaan bonuksia suorittamieni tuoteostojen ja - myyntien perusteella, ei sponsoroinnin perusteella. Ymmärrän ja hyväksyn sen, että saadakseni bonuksia minun on täytettävä kaikki myyntiohjelmassa annetut vaatimukset, ja etten saa rikkoa sopimuksen ehtoja. (b) En osta Nu Skin -tuotteita pelkästään saadakseni bonuksia. Hyväksyn, että ennen seuraavan tilauksen tekemistä olen joko myynyt tai käyttänyt edellisistä tilauksistani vähintään 80 %. (c) Hyväksyn, että bonusten ja tunnustusten saantiin kuuluu lupaukseni viettää merkittävästi aikaa (i) kouluttaen, rohkaisten, ohjaten ja auttaen alalinjan organisaatiotani sen pyrkiessä myymään tuotteita asiakkailleen, (ii) myyden itse tuotteita ja (iii) edistäen liiketoimintaa.
Bonukset. (a) Valtuutan paikallisen Nu Skin -yhtiön, NSI:n päätösten ja ohjeiden mukaan, tekemään bonusten talletukset nimeämässäni pankissa olevalle tililleni. Tämä valtuutus korvaa kaikki aikaisemmat valtuutukset ja pysyy voimassa ja pätevänä, kunnes (i) paikallinen Nu Skin -yhtiö saa minulta kirjallisen ilmoituksen suoramaksuohjelmasta vetäytymisestä ja (ii) paikallisella Nu Skin -yhtiöllä on ollut kohtuullinen aika tehdä kyseiset pyyntöäni koskevat muutokset. (b) Hyväksyn, että minun on ilmoitettava paikalliselle Nu Skin - yhtiölle viipymättä (i) ennen kuin teen mitään muutoksia suoramaksutiliini tai lopetan sen tai (ii) jos rahoituslaitos muuttaa pankin yksilöivän koodin (routing number) tai tilinumeroni. Ilmoittamatta jättäminen saattaa viivästyttää paikallisen Nu Skin -yhtiön tekemien bonusmaksujen saapumista. Jos vaihdan toiseen rahoituslaitokseen ja/tai tilinumeroni muuttuu, minun on täytettävä uusi tilitietolomake ja lähetettävä se paikalliselle Nu Skin -yhtiölle ennen kuin suljen nykyisen tilini. (c) NSI tai paikallinen Nu Skin -yhtiö ei ole vastuussa minulle, jos paikallinen Nu Skin -yhtiö ei voi veloittaa tiliäni tai ei pysty suorittamaan suoramaksua tililleni ajoissa, paitsi jos tämä johtuu suoraan paikallisen Nu Skin -yhtiön törkeästä laiminlyönnistä tai tahallisesta virheestä. Nu Skin -yhtiön korvausvastuu ei ylitä talletettavaksi tarkoitettua rahamäärää.
Bonukset. 9.1 AvaTrade voi valita hyvittävänsä Asiakkaalle etuja tallettamalla bonussummia Asiakkaan kaupankäyntitilille, tiettyjen, AvaTraden oman, yksinomaisen harkintansa mukaan määrittelemien ehtojen mukaisesti. Sellaisia bonussummia Asiakas ei voi nostaa, ellei Asiakas noudata sovellettavia kaupankäyntiehtoja, jotka on julkaistu AvaTraden verkkosivulla ja joita voidaan muuttaa ajoittain tai kuten Asiakkaalle ilmoitetaan. 9.2 Xxx XxxXxxxx epäilee tai sillä on syy epäillä, että Asiakas on yrittänyt vilpillistä toimintaa saadakseen bonuksen tai mihinkään muuhun kampanjaan liittyen, XxxXxxxx pidättää oikeuden: (i) Peruuttaa tai hylätä bonuskampanja ja kaikki siihen liittyvät Kaupankäyntiedustajan bonukset, oman, yksinomaisen harkintansa mukaisesti (ii) Päättää Asiakkaan pääsy AvaTraden tarjoamiin palveluihin ja/tai päättää sopimus AvaTraden ja Asiakkaan välillä palveluiden tarjoamisesta, (iii) Lukita Asiakkaan Tili(t) ja järjestää mahdollisten käyttämättömien varojen siirto Asiakkaalle. 9.3 Jos AvaTrade epäilee tai sillä on syytä uskoa, että Asiakas on rikkonut bonustarjouksen ehtoja suojaamalla positioita sisäisesti (käyttäen muita AvaTraden kaupankäyntitilejä) tai ulkoisesti (käyttäen muita, muiden välittäjien kaupankäyntitilejä), AvaTrade pidättää oikeuden peruuttaa kaikki bonukset ja kaikki kaupat tai voitot, jotka liittyvät Asiakkaan tiliin/tileihin. 9.4 Bonuskampanjat voivat olla rajoitettuja tietyille lainsäädäntöalueille. 9.5 AvaTrade pidättää oikeuden peruuttaa tai hylätä bonuskampanjoita oman, yksinomaisen harkintansa perusteella.
Bonukset. Tilaaja voi maksaa Palveluntuottajalle vuosittaisen bonuksen seuraavista osa- alueista: • Koettu korkea laatu opetuksessa Perusteena lukion opiskelijoilta kerätty opiskelijapalaute. Arvioitavina osa- alueina on opetuksen vuorovaikutuksen laatu, opetuksen jäsentyneisyys ja selkeys, sisällön relevanssi sekä turvallisuustekijöiden huomioiminen. Koetulla korkealla laadulla tarkoitetaan tason 4,7/5 ylittävää keskiarvoa. • Aktiivinen osallistuminen markkinointiyhteistyöhön Aktiivisella osallistumisella markkinointiyhteistyöhön tarkoitetaan sosiaalisen median aktiivista hyödyntämistä ja Rautalammin lukion esiintuomista omissa sosiaalisen median kanavissa, osallistumista valtakunnallisiin hevosalan tapahtumiin sekä omien tempausten järjestämistä ratsastuskoululla. Rautalammin lukion markkinointityöryhmä arvioi tämän yhteistyön toteutumista. • Henkilöstön korkea ammatillinen osaaminen Mikäli opetukseen osallistuvan henkilöstön ammatillinen osaaminen selkeästi ylittää tässä palvelusopimuksessa määritellyn tason. Bonusten maksaminen on harkinnanvaraista. Bonusta voidaan maksaa enintään 1000 euroa/osa-alue eli yhteensä enintään 3000 euroa vuodessa. Bonus maksetaan kesäkuussa.
Bonukset. Bonuksia voidaan maksaa kannustejärjestelmän avulla. Bonuksilla pyritään kannusta- maan urakoitsijaa toimenpiteisiin, joihin urakkasopimus itsessään ei välttämättä kan- nusta. Nykyisessä Väyläviraston ST-urakkasopimuspohjassa on kannustinvaihtoeh- doiksi mallikirjaukset turvallisuuslupauksesta ja asiakastyytyväisyydestä.

Related to Bonukset

  • Poikkeukset Tämä SLA-sopimus on vain IBM:n Asiakkaiden saatavissa. Tämä SLA-sopimus ei koske seuraavia:

  • Sopimukset Vakuutuksesta ei korvata vahinkoa eikä kustannuksia, joista toimittaja tai joku muu on vastuussa sopimuksen, takuun, huoltosopimuksen tai vastaavan sitoumuksen perusteella. Vakuutuksen piiriin muutoin kuuluva vahinko korvataan kuitenkin siltä osin kuin vakuutuksenottaja osoittaa, ettei vastuullinen osapuoli kykene korvausvelvollisuuttaan täyttämään.

  • Liitesopimukset Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan seuraavia sopimuksia: ˗ Yleiset sopimukset EK(TT/STK) – SAK ˗ Työturvallisuuskeskusta koskeva sopimus työjärjestyksineen 19.3.1997 ˗ Lomapalkkasopimus ˗ Yleissopimus ˗ Irtisanomissuojasopimus

  • Talletukset Rahaston varoista voidaan sijoittaa enintään 20 % saman luottolaitoksen vastaanottamiin talletuksiin.

  • Tekstimuutokset − Lisätään toimihenkilön palkkaa koskevaan 8 §:ään uusi kappale seuraavasti: − Muutetaan vuorotyötä sekä ilta- ja yötyötä koskevan 15 §:n 2. kohdan 1. kap- pale kuulumaan seuraavasti: Xxxxxxx työ ei ole vuorotyötä, ylityötä tai hätätyötä ja toimihenkilö joutuu tekemään sitä kello 16-23, katsotaan tällainen työ iltatyöksi sekä kello 23-06 tehty työ yötyöksi. Paikallisesti sopimalla voidaan säännöllistä yötyötä teettää muissakin kuin työaika- lain tarkoittamissa tilanteissa klo 5-6. − Muutetaan lepoaikoja koskevan 21 §:n Päivittäiset tauot -alaotsikon 1. kohta kuulumaan seuraavasti: 1. Kun työaika on päivätyössä kuutta tuntia pidempi, on toimihenkilölle annettava työn aikana ainakin yksi säännöllinen, vähintään puoli tuntia kestävä tauko, ellei paikallisesti sovita pidemmästä tauosta. Toimihenkilöllä on oikeus poistua tauon ai- kana esteettömästi työpaikalta. Tämä ei kuitenkaan koske sellaisia toimihenkilöitä, joiden työpaikalla olo on työn jatkumiselle välttämätöntä. − Muutetaan varallaoloa ja puhelinohjeita koskevan 24 §:n 1. kohdan 1. kap- pale kuulumaan seuraavasti: Jos toimihenkilö sopimuksen mukaan on velvollinen olemaan tavoitettavissa niin, että hänet voidaan tarvittaessa sovitulla tavalla kutsua työhön, maksetaan hänelle siltä ajalta, jonka hän joutuu olemaan valmiudessa työtä tekemättä, 50 % säännöl- lisestä peruspalkasta. Varallaolokorvaus maksetaan kuitenkin vähintään neljältä tunnilta. Paikallisesti voidaan sopia varallaolokorvauksesta toisinkin. Korvauksen suuruudessa huomioidaan varallaolosta toimihenkilölle aiheutuva sidonnaisuus. − Muutetaan varallaoloa ja puhelinohjeita koskevan 24 §:n 1. kohdan 3. kap- pale kuulumaan seuraavasti: Jos varalla oleva toimihenkilö kutsutaan työhön, maksetaan työhön käytetyltä ajalta palkkaa työehtosopimuksen muiden määräysten mukaan. Työn tekeminen voi tapahtua työpaikalla tai jos niin on sovittu, etäyhteyksien välityksellä. Työtun- neilta ei makseta varallaolokorvausta eikä hälytysluonteisesta työstä maksettavia korvauksia. − Muutetaan lomarahaa koskevan 31 §:n 3. kohdan 1. kappale kuulumaan ja li- sätään esimerkki seuraavasti:

  • Sopimusmuutokset JYSE luvussa 22 tarkoitettuja sopimusmuutoksia voivat tehdä ainoastaan sellaiset henkilöt, joilla on Tilaajan ja Palveluntuottajan organisaatiossa allekirjoitusoikeus. Sopimuksen yhteyshenkilöillä ei ole oikeutta muuttaa Sopimusta.

  • Säädökset Työnantaja hankkii työsuojeluvaltuutetun, työsuojeluasiamiehen ja muiden työsuojelutoimintaelinten käyttöön näille kuuluvien tehtävien hoitamista varten tarpeelliset lait, asetukset ja muut työsuojelumääräykset.

  • Ilmoitukset Valituista luottamusmiehistä, varamiehen toimimisesta pääluottamusmiehen sijaisena, työsuojeluvaltuutetun tai työsuojeluasiamiehen toimimisesta luottamusmiestehtävissä tai luottamusmiesten toimimisesta työsuojelutehtävissä on ammattiosaston tai vastaavan ilmoitettava kirjallisesti työnantajalle. Varamiehen toimimisesta työsuojeluvaltuutetun sijaisena on työsuojeluvaltuutetun ilmoitettava työnantajalle kirjallisesti. Työnantaja ilmoittaa luottamushenkilöille, ketkä käyvät yrityksen puolesta neuvotteluja heidän kanssaan.

  • Piirustukset Vuokra-alueelle rakennettavan rakennuksen piirustukset on, sen lisäksi mitä niiden käsittelystä on erikseen määrätty, esitettävä kaupungin maaomaisuuden kehittäminen ja tontit palvelun hyväksyttäväksi.

  • Lääkärintarkastukset 1. Työnantaja korvaa työntekijälle ansion menetyksen hänen terveystar- kastuksista erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavissa töissä anne- tun valtioneuvoston asetuksen (1485/2001) 4 §:ssä tarkoitetussa ter- veystarkastuksessa menettämiään säännöllisiä työtunteja vastaa- valta ajalta. Mikäli työntekijä lähetetään edellä mainitussa lainkohdassa tarkoitet- tua tutkimusta varten toiselle paikkakunnalle tai määrätään tällai- sessa tarkastuksessa muulla paikkakunnalla suoritettavaan jälkitar- kastukseen, maksaa työnantaja myös korvauksen matkakustannuk- sista sekä päivärahan. 2. Työnantaja korvaa ansionmenetyksen sairauden toteamiseksi välttä- mättömän lääkärintarkastuksen ja tarkastukseen liittyvän lääkärin määräämän laboratorio- tai röntgentutkimuksen ajalta, ellei työntekijä ole saanut vastaanottoa työajan ulkopuolella. Korvauksen suorittami- sen edellytyksenä on, että lääkärintarkastus sekä mahdollinen labo- ratorio- tai röntgentutkimus on järjestetty työajan tarpeetonta mene- tystä välttäen. Työnantaja korvaa raskaana olevalle työntekijälle ansionmenetyksen sairausvakuutuslain mukaisen äitiysrahan saamisen edellytyksenä olevan lääkärin tai terveyskeskuksen todistuksen hankkimiseksi vält- tämättömän tarkastuksen ajalta, ellei työntekijä ole saanut vastaanot- toa työajan ulkopuolella. 3. Mikäli työntekijä saa lääkärintarkastuksen ajalta sairausajan palkkaa, ei korvausta ansionmenetyksestä tämän pykälän nojalla suoriteta. 4. Mikäli työntekijä joutuu käymään lääkärintarkastuksessa työsuhteen alkaessa sen vuoksi, että työnantaja pitää lääkärintarkastusta työsuh- teen syntymisen tai jatkumisen edellytyksenä, korvataan työntekijälle lääkärintarkastuksesta ja siihen mahdollisesti liittyvästä laborato- rio- tai röntgentutkimuksesta aiheutuvat kustannukset sekä menete- tyltä säännölliseltä työajalta ansionmenetys, xxxxx vastaanottoa ole voitu järjestää työajan ulkopuolella. 5. Jos äkillinen hammassairaus ennen hoitotoimenpiteitä aiheuttaa työntekijän työkyvyttömyyden, joka vaatii samana päivänä tai saman työvuoron aikana annettavaa hoitoa, maksetaan työntekijälle ansion- menetyksen korvaus hoitotoimenpiteen ajalta, mikäli hänen ei onnistu saada hoitoa työajan ulkopuolella. Työkyvyttömyys ja hoidon kiireel- lisyys osoitetaan hammaslääkärin antamalla todistuksella.