Säädökset. Työnantaja hankkii työsuojeluvaltuutetun, työsuojeluasiamiehen ja muiden työsuojelutoimintaelinten käyttöön näille kuuluvien tehtävien hoitamista varten tarpeelliset lait, asetukset ja muut työsuojelumääräykset.
Säädökset. Työnantaja hankkii työsuojeluvaltuutetun, työsuojeluasiamiehen ja muiden työsuoje- lutoimintaelinten käyttöön näille kuuluvien tehtävien hoitamista varten tarpeelliset lait, asetukset ja muut työsuojelumääräykset. Yritystä koskevat tiedot Työnantajan tulee esittää henkilöstölle tai sen edustajille: Yrityksen tilinpäätöksen vahvistamisen jälkeen siihen perustuva selvitys yrityksen talou- dellisesta tilasta. Vähintään kaksi kertaa tilivuoden aikana sellainen yhtenäinen selvitys yrityksen talou- dellisesta tilasta, josta käyvät ilmi yrityksen tuotannon, työllisyyden, kannattavuuden ja kustannusrakenteen kehitysnäkymät. Vuosittain henkilöstösuunnitelma, joka sisältää arviot henkilöstön määrässä, laadussa ja asemassa odotettavissa olevista muutoksista. Viipymättä olennaiset muutokset edellä mainituissa tiedoissa. Niissä yrityksissä, joissa henkilöstömäärä on säännöllisesti vähintään 30, annetaan yhteistoimintalain 10 §:n 2 momentin tarkoittamat yrityksen tilinpäätöstiedot henkilöstön edustajille pyydettäessä kirjallisena. Tilinpäätöstietojen, yrityksen taloudellista tilaa koskevien selvitysten ja henkilöstösuunni- telmien esittämisen yhteydessä on tarkoituksenmukaista tiedottaa myös eri toimintayk- sikköjen toiminnallisesta tuloksesta, tuotannosta ja kehitysnäkymistä henkilöstölle tai sen edustajalle käyttäen apuna sitä selvittäviä tunnuslukuja. TEKSTIILI JA MUOTIALAN TYÖEHTOSOPIMUS Yrityksessä henkilöstöasioiden hoidossa noudatettavat yleiset periaatteet tai ohjeet sekä yrityksen toiminta- ja henkilöstöorganisaatio on saatettava työpaikalla henkilöstön tietoon. Osapuolet suosittelevat, että edellä tarkoitettujen yrityksen taloutta koskevien tietojen yhteydessä selostetaan mahdollisuuksien mukaan myös toimialan yleisiä suhdanne- ja taloudellisia näkymiä.
Säädökset. Työnantaja hankkii työsuojeluvaltuutetun, työsuojeluasiamiehen ja mui- den työsuojelutoimintaelinten käyttöön näille kuuluvien tehtävien hoita- mista varten tarpeelliset lait, asetukset ja muut työsuojelumääräykset. Yritystä koskevat tiedot Työnantajan tulee esittää henkilöstölle tai sen edustajille yhteistoimin- nasta yrityksissä annetussa laissa tarkoitetut tiedot. Niissä yrityksissä, joissa henkilöstömäärä on säännöllisesti vähintään 30, annetaan yhteistoimintalain 10 §:n 1 momentin tarkoittamat yrityksen tilinpäätöstiedot henkilöstön edustajille pyydettäessä kirjallisena.
Säädökset. Asuntosäästöpalkkiolaki (1634/1992) siihen myöhemmin tehtyine muutoksineen
Säädökset. 1. Unionin perustuslain III-190 artiklan mukaisesti Euroopan keskuspankki hyväksyy:
Säädökset. Poliisilaki (87212011) 2 luku 16 §, 8 luku 4 § ja 9 luku 4 § Metsästyslaki (615/1993) 83 §, 83 a §, 83 b §, 83 C §, 83 d § ja 84 § Eläinsuojelulaki (247/1996) 14 § Päiväys . 2018 Allekirjoitukset nimenselvennyksineen poliisipäällikkö poliisilaitos XXXXXX XXXXXXXXX puheenjohtaja riistanhoitoyhdistys XXXXXX XXXXXXXXX
Säädökset. Poliisilaki (493/95) 25, 45 a ja 47 §, Metsästyslaki (615/93) 83 ja 84 §, Eläinsuojelulaki (247/96) 14§ Päiväys . 4 . 2010 Rautjärven riistanhoitoyhdistys . Kokkolanjoen Erä-miehet ry . Korpjärven metsästäjät ry . Latvajärven Metsästysseura ry . Metsästysseura Torsan Sara ry . Paljasuon kiertäjät . Partilan hirviseurue . Rajaseudun metsästysyhdistys ry . Rautjärven Erämiehet ry . Salonkävijät ry . Simpeleen Metsästys- ja Ampumaseura ry . Simpeleen seudun Eränkävijät ry .
Säädökset. Työnantaja hankkii työsuojeluvaltuutetun, työsuojeluasia-
Säädökset. Poliisilaki (493/95) 25, 45 a ja 47 §, Metsästyslaki (615/93) 83 ja 84 §, Eläinsuojelulaki (247/96) 14§ Sopimusta on tehty X samansisältöistä kappaletta, yksi kullekin sopimusosapuolelle. Päiväys 2010 Allekirjoitukset nimenselvennyksineen ____________________, poliisipäällikkö poliisilaitos ____________________, puheenjohtaja riistanhoitoyhdistys
Säädökset. Koulutusta hankittaessa ja toteutettaessa noudatetaan: • julkisista hankinnoista annettua lakia (348/2007) ja asetusta (614/2007) • lakia julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta (916/2012) • valtioneuvoston asetusta julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta (1073/2012) • ammatillisesta koulutuksesta annettua lakia (630/1998) ja asetusta (811/1998) • ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annettua lakia (631/1998) ja asetusta (812/1998) • ammattikorkeakoulu- (351/2003) ja yliopistolakia (558/2009) sekä soveltuvilta osin työ- ja elinkeinoministeriön kulloinkin voimassa olevaa ohjeistus- ta: • ohjetta työvoimakoulutuksen hankinnasta liitteineen (TEM/2855/03.01.05/2012) ja oh- jetta julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain ja asetuksen soveltamisesta (dnro TEM/2262/00.00.00.00/0000) ja opetushallituksen: • henkilökohtaistamismääräystä (dnro 43/011/2006), määräyksiä ammatillisten tutkinto- jen perusteista (mm. Opetushallituksen sivuilla), arvioinnin opasta ammatilliseen kou- lutukseen ja näyttötutkintoihin (Opetushallituksen Oppaat ja käsikirjat 2012:9) sekä näyttötutkinto-opasta (Opetushallituksen oppaat ja käsikirjat 2012:11)