Erinäisiä määräyksiä. Mitä edellä 12–13 §:ssä on todettu, sovelletaan myös, milloin työntekijän ei voida 11 §:ssä tarkoitetusta syystä sallia hoitaa hänen palvelussuhtee- seensa kuuluvia tehtäviä taikka milloin työntekijä on tartuntatautilain (583/86) 16 §:n mukaisesti määrätty olemaan poissa ansiotyöstä tai sano- tun lain 17 §:n nojalla eristetty, sekä tapauksessa, jolloin päihdeongelmai- nen työntekijä on hakeutunut vapaaehtoisesti laitoshoitoon sovittuaan täl- laisesta hoidosta työnantajan kanssa. LAPSEN SYNTYMÄÄN JA HOITOON LIITTYVÄT POISSAOLOT
Appears in 3 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus
Erinäisiä määräyksiä. Mitä edellä 12–13 §:ssä on todettu, sovelletaan myös, milloin työntekijän ei voida 11 §:ssä tarkoitetusta syystä sallia hoitaa hänen palvelussuhtee- seensa palvelussuhteeseensa kuuluvia tehtäviä taikka milloin työntekijä on tartuntatautilain (583/86) 16 §:n mukaisesti määrätty olemaan poissa ansiotyöstä tai sano- tun sanotun lain 17 §:n nojalla nojal- la eristetty, sekä tapauksessa, jolloin päihdeongelmai- nen päihdeongelmainen työntekijä on hakeutunut hakeu- tunut vapaaehtoisesti laitoshoitoon sovittuaan täl- laisesta tällaisesta hoidosta työnantajan kanssa. LAPSEN SYNTYMÄÄN JA HOITOON LIITTYVÄT POISSAOLOT.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Erinäisiä määräyksiä. Mitä edellä 12–13 §:ssä on todettu, sovelletaan myös, milloin työntekijän ei voida 11 §:ssä tarkoitetusta syystä sallia hoitaa hänen palvelussuhtee- seensa palvelussuhteeseensa kuuluvia tehtäviä taikka milloin työntekijä on tartuntatautilain (583/86) 16 §:n mukaisesti määrätty olemaan poissa ansiotyöstä tai sano- tun sanotun lain 17 §:n nojalla no- jalla eristetty, sekä tapauksessa, jolloin päihdeongelmai- nen päihdeongelmainen työntekijä on hakeutunut ha- keutunut vapaaehtoisesti laitoshoitoon sovittuaan täl- laisesta tällaisesta hoidosta työnantajan työnan- tajan kanssa. LAPSEN SYNTYMÄÄN JA HOITOON LIITTYVÄT POISSAOLOT.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Erinäisiä määräyksiä. Mitä edellä 12–13 §:ssä on todettu, sovelletaan myös, milloin työntekijän ei voida 11 §:ssä tarkoitetusta syystä sallia hoitaa hänen palvelussuhtee- seensa kuuluvia tehtäviä taikka milloin työntekijä on tartuntatautilain (583/86) 16 §:n mukaisesti määrätty olemaan poissa ansiotyöstä tai sano- tun lain 17 §:n nojalla eristetty, sekä tapauksessa, jolloin päihdeongelmai- nen työntekijä on hakeutunut vapaaehtoisesti laitoshoitoon sovittuaan täl- laisesta hoidosta työnantajan kanssa. LAPSEN SYNTYMÄÄN JA HOITOON LIITTYVÄT POISSAOLOT.
Appears in 1 contract
Samples: Yleinen Työehtosopimus